Työyhteisötutkimuksia toteuttava Eezy Flow palkitsee vuosittain parhaimpiin tuloksiin yltäneitä yrityksiä Suomen innostavimmat työpaikat -kisassa. Tällä kertaa s-ryhmäläiset valtasivat suurten yritysten -sarjan top 10 -listan kokonaan, ja kolmoisvoiton veivät Pohjois-Karjalan Osuuskauppa (PKO), Osuuskauppa Suur-Savo ja Osuuskauppa Keskimaa.

Keskisuurten yritysten sarjan voitti Etelä-Karjalan Osuuskauppa (Eekoo), ja kaikkiaan kymmenen kärkeen yltäneitä oli S-ryhmästä viisi tässä sarjassa. Pienten yritysten sarjan sijoittuneissa s-ryhmäläisistä oli NEOT Oy.

PKO:n tavoitteena paras henkilöstökokemus

Pohjois-Karjalan Osuuskauppa on tehnyt vuosien ajan tavoitteellista työtä henkilöstökokemuksen eteen.

– Olemme panostaneet paljon esihenkilötyöhön, jotta lähiesihenkilötyöskentely on jokaisessa toimipaikassa laadukasta ja asioita tehdään yhdessä. Työyhteisömme on monimuotoinen ja osaamiseltaan monipuolinen, mikä tarkoittaa meille kaikille uusia näkökulmia ja laajempaa ymmärrystä. Pyrimme siihen, että päätöksenteko on selkeää, tavoitteet kirkkaat ja byrokratia matalaa. Viestintä on läpinäkyvää ja henkilökuntaa osallistetaan, PKO:n toimitusjohtaja Juha Kivelä listaa menestyksen eväitä.

Tärkeä merkitys on myös sillä, että PKO on turvallinen ja varma palkanmaksaja, joka tarjoaa lisäksi huikeat henkilöstöedut.

Eekoossa kukoistaa yhdessä tekemisen kulttuuri

Etelä-Karjalan Osuuskaupassa on rakennettu pitkäjänteisesti yhdessä tekemisen kulttuuria, jossa jokaisen työ on yhtä tärkeää ja arvokasta.

– Omistautunut ja innostunut henkilöstö, Eekoon #ihmeidentekijät, on aidosti tärkein voimavaramme. Hyvä fiilis lähtee hyvästä johtamisesta jokaisessa yli 70 toimipaikassamme ja parhaista työkavereista, Eekoon henkilöstö- ja viestintäjohtaja Päivi Jäkälä kuvaa.

Kaiken taustalla on Eekoon strategia, joka kiteytyy sanaan #elämänmakuisiakohtaamisia – niin asiakkaiden kuin henkilöstönkin kesken.

– Suomen innostavin työpaikka syntyy yhdessä tekemällä, toisilta oppimalla ja toimintaa yhdessä kehittämällä. Viime vuosina kehitystyötä on tehty esimerkiksi osaamisen, johtamisen, palkitsemisen ja henkilöstön huomioinnin hyväksi, Jäkälä summaa.

Ässäduunissa tänään paremmin kuin eilen

S-ryhmän yrityksissä työyhteisötutkimusten tulokset ovat olleet jo vuosia nousujohteisia, ja vuonna 2023 saatiin monin paikoin hienoa parannusta. Tällä kertaa kaikki osuuskaupat ja lähes kaikki S-ryhmän yritykset saavuttivat tulosluokituksessa vähintään tason AA eli Hyvä, mikä oikeuttaa Suomen innostavimmat työpaikat -kunniamainintaan.

– Onnittelut upeista saavutuksista! Työyhteisötutkimusten tavoitteena on tunnistaa yritysten vahvuuksia ja kehityskohteita ja auttaa kehittämään toimintaa jatkuvasti. Siinä olemme onnistuneet 43 000 ryhmäläisen voimin vuosi vuodelta. Olemme tuloksillamme selvästi parempia kuin vertailuyrityksemme Suomessa keskimäärin, mistä kiitos kuuluu jokaiselle ässäduunissa, SOK:n henkilöstöjohtaja Hanne Lehtovuori iloitsee.

Suomen innostavimmat työpaikat -kilpailun tulokset kokonaisuudessaan

S-ryhmä on suomalaisten kotitalouksien omistama kaupparyhmä. S-ryhmän muodostavat 19 alueosuuskauppaa, SOK sekä niiden tytäryhtiöt. Tarjoamme arjen palveluita päivittäis- ja käyttötavarakaupassa, hotelleissa & ravintoloissa, tavarataloissa, liikennemyymälöissä, rautakaupassa ja oman pankkimme kautta. Olemme suurin yksityinen työllistäjä Suomessa – meitä s-ryhmäläisiä on yli 40 000. #parempipaikkaelää