S-ryhmän hallinto ja johtaminen

Yksi toimintamme ja koko osuustoiminnan kivijaloista on demokraattisuus. Jokainen asiakasomistaja voi osallistua päätöksentekoomme oman osuuskauppansa kautta. Jäsenet eli asiakasomistajat omistavat S-ryhmän 19 alueosuuskauppaa. Ne puolestaan omistavat keskusliike SOK:n. SOK on suomalainen osuuskunta, jonka ylin päättävä elin on osuuskunnan kokous. Alueosuuskaupan edustajistolla on tärkeä tehtävä: se huolehtii, että osuuskaupan palveluita ja etuja kehitetään asiakasomistajien toiveiden mukaan.

Alueosuuskaupan ylin päättävä elin on edustajisto, joka valitaan vaaleilla joka neljäs vuosi. Jokainen ennen vaalivuoden alkua jäseneksi hyväksytty 15 vuotta täyttänyt asiakasomistaja voi äänestää vaaleissa ja asettua ehdolle edustajistoon täytettyään 18 vuotta. Edustajiston tehtävänä on valita hallintoneuvosto. Hallintoneuvosto puolestaan päättää osuuskaupan toiminnan peruslinjoista ja valitsee osuuskaupalle hallituksen.

Alueosuuskaupan keskeiset hallintoelimet ovat edustajisto, hallintoneuvosto, hallitus ja toimitusjohtaja. Edustajisto käyttää alueosuuskaupassa omistajille kuuluvaa ylintä päätäntävaltaa niissä asioissa, jotka sille lain ja sääntöjen mukaan on määrätty. Asiakasomistajien vaaleilla valitsema edustajisto ei ole osuuskunnissa pakollinen toimielin, vaan sillä korvataan suurissa osuuskaupoissa osuuskunnan kokous.

Osuuskuntalaki ei edellytä hallintoneuvoston asettamista. Osuuskaupan säännöissä on määritelty hallintoneuvoston olevan osa hallintomallia. Hallintoneuvostolla on tärkeä rooli, jossa korostuvat valvontaan liittyvät kysymykset. Mittavan omistajamäärän osallistuminen päätöksentekoon edellyttää laajaa luottamushenkilö- ja omistajaedustusta hallinnossa. Laajan omistajakentän edustajana hallintoneuvosto valitsee osuuskaupan hallituksen jäsenet. Alueosuuskaupan hallituksen muodostavat pääsääntöisesti toimitusjohtaja ja kunkin osuuskaupan sääntöjen mukainen määrä jäseniä, jotka hallintoneuvosto on valinnut kalenterivuodeksi kerrallaan. Hallituksen puheenjohtajana toimii useimmiten toimitusjohtaja osuuskunnan sääntöjen mukaisesti. Alueosuuskaupan hallituksen tehtävänä on edistää osuuskaupan etua huolellisesti ja hoitaa sen asioita osuuskuntalain, osuuskaupan sääntöjen, hallintoneuvoston vahvistaman ohjesäännön sekä edustajiston ja hallintoneuvoston antamien ohjeiden ja päätösten mukaisesti. Hallitus vastaa osuuskaupan liiketoiminnan menestyksellisyydestä.

Alueosuuskaupalla on toimitusjohtaja, jonka tehtävänä on johtaa osuuskaupan toimintaa lain ja sääntöjen sekä hallintoelinten päätösten ja ohjeiden mukaisesti.

Alueosuuskaupan edustajisto valitsee vuosittain tilintarkastajat seuraavalle tilikaudelle nimeämistoimikunnan suorittaman valmistelun pohjalta.

SOK:n hallintoneuvosto, valittu 28.4.2022

• Puheenjohtaja Timo Santavuo, asianajaja, varatuomari, Pori
• Ensimmäinen varapuheenjohtaja Jarkko Rautaoja, toimitusjohtaja, Heinola
• Toinen varapuheenjohtaja Tapio Finér, toimitusjohtaja, Lohja
• Mikko Junttila, toimitusjohtaja, Kuopio
• Sinikka Kelhä, asianajaja, Rauma
• Sami Kettunen, toimitusjohtaja, Jyväskylä
• Mathias Kivikoski, toimitusjohtaja, Espoo
• Mikko Lassila, MMM, agronomi, Kouvola
• Antti Latola, asianajaja, Oulu
• Martti Lokka, toimitusjohtaja, Otava
• Harri Lämsä, toimitusjohtaja, Kuusamo
• Anne Mäkelä, asianajaja, Kälviä
• Hannu Pelkonen, toimitusjohtaja, Kajaani
• Heli Puura, johtaja, Helsinki
• Timo Rajala, varatuomari, Akaa
• Mika Rantanen, johtava rehtori, Kaarina
• Kari Suninen, toimitusjohtaja, Lappeenranta
• Elina Varamäki, vararehtori, dosentti, Seinäjoki
• Kim Wrange, yliopettaja, Lehmo

Henkilöstön edustajat:

• Ulla Kivilaakso, markkinointipäällikkö, Helsinki
• Iiris Merimaa, hallintoassistentti, Helsinki

SOK:n hallintoneuvoston rooli on edustaa laajaa omistajakenttää ja toimia yhteisen tahdonmuodostuksen foorumina keskeisimpien strategisten kysymysten osalta. Hallintoneuvosto toimii suurten linjojen ratkaisijana sekä jäsenten edun valvojana. Hallintoneuvosto vahvistaa hallituksen esityksestä kaikki S-ryhmän ja SOK-yhtymän keskeiset strategiset linjaukset.

SOK:n hallitus edustaa osuuskuntaa ja huolehtii sen hallinnosta ja toiminnan asianmukaisesta järjestämisestä SOK-yhtymän puitteissa lain ja sääntöjen mukaisesti. Hallituksen erityisenä tehtävänä on strategisten päätösten valmistelu hallintoneuvostolle sekä SOK:n ja sen tytäryhtiöiden toimintasuunnitelmista päättäminen.

• Hannu Krook, pääjohtaja, SOK, puheenjohtaja
• Kim Biskop, toimitusjohtaja, Osuuskauppa KPO
• Nermin Hairedin, KTM, toimitusjohtaja
• Katri Harra-Salonen, digijohtaja, Kojamo Oyj
• Antti Heikkinen, toimitusjohtaja, Turun Osuuskauppa
• Juha Kivelä, toimitusjohtaja, Pohjois-Karjalan Osuuskauppa
• Veli-Matti Liimatainen, toimitusjohtaja, HOK-Elanto
• Harri Miettinen, toimitusjohtaja, Kymen Seudun Osuuskauppa
• Antti Määttä, toimitusjohtaja, Osuuskauppa Keskimaa

SOK-yhtymän konsernijohtoryhmän tehtävänä on avustaa pääjohtajaa SOK-yhtymän ja S-ryhmän johtamisessa. Johtoryhmä koordinoi ja käsittelee muun muassa hallitukselle tehtävät keskeiset esitykset. Lisäksi se käsittelee SOK-yhtymän kaikkia vastuualueita koskevia operatiivisia asioita.

• Pääjohtaja Hannu Krook, SOK
• Kenttäjohtaja ja pääjohtajan varahenkilö Arttu Laine, liiketoimintojen ketjuohjaukset sekä logistiikka- ja hankintayhtiöt
• Johtaja Jari Annala, SOK:n liiketoiminta
• Henkilöstöjohtaja Hanne Lehtovuori, HR
• Muutosjohtaja Sebastian Nyström, Asiakkuus, IT ja digikehitys
• Johtaja, CFO Jorma Vehviläinen, Talous ja hallinto
• Mediajohtaja Päivi Anttikoski, Markkinointi, viestintä ja vastuullisuus
• Strategiajohtaja Maria Timgren, Strategia
• Lakiasiainjohtaja Seppo Kuitunen, Lakiasiat

SOK on suomalainen osuuskunta, jonka päätöksenteossa ja hallinnossa noudatetaan osuuskuntalakia, toimialojen toimintaa koskevia muita säännöksiä sekä SOK:n sääntöjä. Tytäryhtiöiden toimintaa säätelee mm. osakeyhtiölaki ja koko SOK-yhtymän toimintaa ohjaavat lisäksi mm. SOK:n hallituksen vahvistamat toimintaperiaatteet, toimintapolitiikat ja investointi- ja hyväksymisohjeet sekä eri toimielimille vahvistetut työjärjestykset.

Tutustu SOK-yhtymän johtamiseen ja valvontaan tarkemmin S-ryhmän vuosi ja vastuullisuuskatsauksessa.

• Hallintoneuvoston työjärjestys
• Nimitysvaliokunnan työjärjestys
• Palkitsemisvaliokunnan työjärjestys
• Tarkastusvaliokunnan työjärjestys
• Osuustoimintavaliokunnan työjärjestys
• Hallituksen työjärjestys

Vastuullisuus koskee kaikkia liiketoiminta-alueita ja siksi johdamme vastuullisuutta koko ryhmän tasolla yhdessä liiketoimintajohdon kanssa.

Lue lisää

SOK-yhtymän palkka- ja palkkioselvitys 2022

SOK-yhtymän palkka- ja palkkioselvitys 2021

SOK-yhtymän palkka- ja palkkioselvitys 2020

SOK-yhtymän palkka- ja palkkioselvitys 2019