Työpaikat

Miksi S-ryhmään töihin?

Jokainen työntekijä ansaitsee hyvää johtamista

S-ryhmän yrityksissä työskentelee yli 40 000 osaajaa. Olemme suurin yksityinen työnantaja Suomessa, ja toimipisteemme ulottuvat Hangosta Inariin.

Työntekijöidemme tyytyväisyys on meille tärkeää. Vahvuutemme on etenkin johtamisessa ja suorituskyvyssä. Meillä on koko S-ryhmää koskevat johtamislupaukset: uskallan, arvostan ja toteutan. Johtamislupauksilla halutaan varmistaa kaikille ässäläisille hyvä esimiestyö ja johtaminen sekä kehittää kaupparyhmän johtamiskulttuuria.

johtamislupaukset FIN

Työntekijämme tekevät yhdessä töitä asiakkaitamme varten. Hyvästä ja tuloksellisesta tekemistä palkitaan, ja meillä jokainen työntekijä onkin tulospalkkauksen piirissä.

Pyrkimyksenämme on tarjota pääasiallinen toimeentulo kaikille työntekijöillemme, jotka niin haluavat. Vaikka suurin osa työntekijöistämme arvostaa edelleen kokoaikatyötä, osa-aikatyö on suosittua erityisesti alle 25-vuotiaiden ja työuran viimeisiä vuosia viettävien keskuudessa. Tarjoamme mahdollisuuksia kasvuun ja kehittymiseen. Tarjoamme valmennuksia muun muassa myyjille, asiantuntijoille, esimiehille ja johdolle Jollas Instituutin kautta.

Meillä voidaan tutkitusti hyvin

Vuosittaisessa työyhteisötutkimuksessa saamme arvokasta palautetta henkilöstöltämme. Työtyytyväisyytemme on korkealla tasolla, ja pärjäämme vuosittain hyvin Eezy Flow’n Suomen innostavimmat työpaikat -kisan eri sarjoissa. Kaikki osuuskauppamme saivat Suomen Innostavimmat Työpaikat 2021 -kunniamaininnan hyvistä työtyytyväisyystuloksistaan. Suurten yritysten sarjassa osuuskauppamme veivät vuonna 2021 kolmoisvoiton.

Kaupallisen alan 2. Ihanteellisin työnantaja!

Vuonna 2022 Universumin tutkimuksessa kaupallisen alan ammattilaiset valitsivat meidät 2. ihanteellisimmaksi työnantajaksi! Olemme myös toimialamme ihanteellisin työnantaja.

Vastuullinen työpaikka

Olemme olleet monta vuotta Oikotien Vastuullinen kesäduuni -kampanjan pääkumppani, vuonna 2021 Vastuullinen työnantaja -kampanjan pääkumppani ja jatkossa olemme Vastuullinen työpaikka -yhteisön pääkumppanina. Sitoudumme yhteisön seitsemään vastuullisuusperiaatteeseen:

Kunnioitamme työnhakijaa
Perehdytämme työhön kunnolla
Esihenkilömme ovat työntekijöitä varten
Tarjoamamme työ on merkityksellistä ja siinä saa kehittyä
Puutumme epätasa-arvoiseen kohteluun heti
Huolehdimme työntekijöidemme hyvinvoinnista
Maksamme kohtuullista palkkaa.

Myös Vastuullinen kesäduuni -tutkimuksessa osuuskauppamme pärjäävät vuosittain hyvin.

Lue lisää Oikotien Vastuullinen työpaikka -yhteisöstä.

molemmat logot

Suomen monipuolisimmat henkilöstöedut

Meillä on Suomen monipuolisimmat henkilöstöedut. Henkilöstömme saa S-ryhmän yli 1900 toimipaikasta bonuksen lisäksi ostoetua osuuskaupasta ja tuotteesta riippuen 3–25 prosenttia. Osuuskauppakohtaisesti henkilöstö voi saada myös muita etuja. Kaupassa käynti ja ravintolassa syöminen on ässäläisille aina halvempaa.

Huom! Henkilökunta: Voit tarkistaa oman alennuskertymäsi kirjautumalla S-käyttäjätilille.

Henkilöstöedut 2023

Sokokset, Emotionit, Prismat, Alepat, Salet, S-marketit ja Herkut

Päivittäistavarat –3 %

Food Market Herkussa alennus 10 %

Tietokoneet, pelikonsolit, matkapuhelimet ja tabletit –3 %

Kodinkoneet ja -tekniikka –8 %

Muut käyttötavarat –15 % (sis. kosmetiikan Sokoksissa ja Emotioneissa)

Prisma Rauta, rakennustarvikkeet -8 %

Prismat Virossa

Päivittäistavarat -5 %

Käyttötavarat -15 %

Tietokeet ja matkapuhelimet -5 %

ABC-liikennemyymälät

Päivittäistavarat –3 %

Käyttötavarat –15 %

Kaikki ruoka ja juoma –25 %

Auton kertapesut -50 %

Kodin Terra ja S-Rauta

Kodinkoneet ja -tekniikka –8 %

Rakennustarvikkeet –8 %

Piha ja puutarha ja sisustaminen –10 %

Toimitusmyyntituotteista ei myönnetä alennuksia.

Alennusprosentti voi vaihdella kampanja-, alennus- ja pienikatteisten tuotteiden osalta.

Sokos Hotellit Suomessa ja Virossa (1 tai 2 hengen huone)

Original-hotellit: 77 €/huone/vrk.

Solo-hotellit: 88 €/huone/vrk. Poikkeuksena Solo Sokos Hotel Torni Helsinki ja Solo Sokos Hotel Tampere, joissa alennus -45 % päivän hinnasta.

Break-hotellit: Levi, Tahko, Vuokatti, Bomba 77 €/huone/vrk.

Kylpylähotellit: Koli, Flamingo 92 €/huone/vrk.

Heymo by Sokos Hotels 60 €/huone/vrk. Heymo huoneet -35 % päivän hinnasta. Hinnat eivät ei sisällä aamiaista.

Original Sokos Hotel Viru: 68 €/huone/vrk.

Suomen Radisson Blu Hotellit

-35% päivän hinnasta. Standard-luokka alkaen 70€ / vrk / huone. Hinta sisältää Super Breakfast -aamiaisen ja saunan hotellikohtaisesti.

Ravintolaetu -25 % kaikista ruoka- ja juomatuotteista, myös asiakasomistajahintaisista tuotteista, kun maksat ravintolalaskun ravintolassa (mikäli siirrät ravintolalaskun huonelaskulle, alennusta ei teknisistä syistä pystytä enää myöntämään). Alennus ei koske tupakkatuotteita. Hotellihuoneessa olevista ruoka- ja juomatuotteista (minibaari) ei saa henkilökunta-alennusta.

Lasten lisävuode 10 €/lapsi (3-15 v.), aikuisten lisävuode 20 €.

S-Pankki

Esimerkkejä henkilöstöeduista:

S-Pankin rahastot ilman merkintä-, vaihto- tai lunastuspalkkiota.

Poikkeukset:

S-Pankki Kiinteistövarainhoito, S-Pankki Uudistava Maatalous, S-Pankki Asunto, S-Pankki Metsä, S-Pankki Toimitila ja S-Pankki Tontti ilman merkintäpalkkiota. Lunastuspalkkio hinnaston mukaisesti.
S-Pankki Passiivinen Eurooppa ESG Osake ja S-Pankki Passiivinen USA ESG Osake merkintä- ja lunastuspalkkio hinnaston mukaisesti.

Asuntolainasta tai sijoitusasuntolainasta aina kilpailukykyinen marginaali.

S-Lainan luottokorko: Euribor 3 kk + marginaali 4,5 %, avausmaksu 0 €.

S-Etukortti Visaan vähintään 1 000 euron luottoraja

S-Tilin henkilökuntakorko on S-Prime-korko (2,3 %, 06/2023) - 0,50 %, minimissään kuitenkin 0,01 %. Tällä hetkellä S-Tilin henkilökuntakorko on 1,8 %.

S-ryhmän ravintolat Suomessa

Kaikki ruoka ja juoma –25 %

Alennusprosentit ovat suosituksia ja niissä saattaa olla osuuskauppakohtaisia eroja. Kampanjaluonteisesti voidaan henkilöstölle myöntää myös suurempia alennuksia. Yksittäisillä osuuskaupoilla voi olla omaan liiketoimintaansa liittyviä etuja koko S-ryhmän henkilöstölle. Lisäksi S-ryhmän partnerit tarjoavat etuja S-ryhmäläisille.