S-ryhmä jatkaa tukeaan valtakunnallisesti toimivan ihmisoikeusjärjestö Setan toimintaa. Setan tavoitteena on edistää ihmisoikeuksia, yhdenvertaisuutta ja hyvinvointia ihmisten seksuaalisesta suuntautumisesta, sukupuoli-identiteetistä tai sukupuolen ilmaisusta riippumatta. S-ryhmä on lähes vuosikymmenen ajan puolustanut seksuaali- ja sukupuolivähemmistöjä yhteistyössä eri toimijoiden kautta. 

”Miljoonissa asiakaskohtaamisissa päivittäin ja suurena työnantajana olemme konkreettisesti teoillamme mukana rakentamassa Suomea, joka on koko ajan monimuotoisempi ja jossa ketään ei syrjitä taustansa tai ominaisuuksiensa takia. Yhdenvertaisuustyö on erityisen merkityksellistä tässä maailmantilanteessa.  On tärkeää, että jokaisella meillä työskentelevällä ja asioivalla on tunne siitä, että meillä saa ja voi olla täysin oma itsensä. Meille kaikki ovat yhtä tärkeitä ja tervetulleita”, sanoo vastuullisuusjohtaja Nina Elomaa S-ryhmästä. 

Tietoisuutta monimuotoisuudesta ja siihen liittyvistä ilmiöistä on lisätty muun muassa erilaisin koulutuksin 

Yksi esimerkki on matkailun toimialalta. Sokos Hotelleissa on viime vuonna valmennettu henkilökuntaa turvallisemman tilan periaatteista ja monimuotoisuudesta. Sokos Hotellit saivat Booking.com:n Travel Proud - merkin, jonka edellytyksenä oli monimuotoisuuskoulutus. Olemme turvallinen, yhdenvertainen ja tasa-arvoinen toimija ja haluamme, että kaikki tuntevat olonsa tervetulleiksi ja turvalliseksi meillä vieraillessaan. Sokos Hotellien osalta koulutuksen järjesti Seta Ry. Koulutus on kaikkien s-ryhmäläisten saatavilla.  

Osa S-ryhmän alueosuuskaupoista tukee lisäksi alueellisia Pride-tapahtumia ja paikallista työtä yhdenvertaisuuden ja seksuaalisen tasa-arvon edistämiseksi. 

Loppuvuodesta 2024 S-ryhmässä uudistettiin vuosittaisen työyhteisötutkimuksen kysymyspatteristoa ja jatkossa saamme entistä paremman käsityksen siitä, kuinka monimuotoisuutta arvostavaksi ja mukaanottavaksi työyhteisö koetaan toiminnan kehittämiseksi. 

Syrjimättömyyden, yhdenvertaisuuden ja tasa-arvon periaatteet kirjattiin entistä vahvemmin vuoden 2024 lopulla päivitettyihin S-ryhmän vastuullisuusperiaatteisiin.