29.10.2026
28.9.2017
"Kun työkaveri sairastuu, punnitaan työyhteisön taidot kohdata ja kuunnella"
Rintasyöpä koskettaa monia S-ryhmän työyhteisöjä, sillä kaupparyhmän työntekijöistä yli 30 000 on naisia. Roosa nauha -keräyksen siivittämänä S-ryhmän henkilöstötyössä nostetaan tänä syksynä keskusteluun työyhteisöjen ja esimiesten valmiudet vakavasti sairastuneen työkaverin tukemiseen.Rintasyöpä on suomalaisnaisten yleisin syöpä ja koskettaa monia S-ryhmän työntekijöitä. Roosa nauha -keräyksen myötä SOK:n henkilöstöjohtaja Susa Nikula toivoo, että työyhteisöjen taidoista kohdata vakavasti sairastunut työkaveri puhuttaisiin enemmän ja avoimemmin.– Sanat voivat helposti loppua. Emme välttämättä osaa suhtautua yllättävään tilanteeseen, ja toimimme herkästi ennakko-oletustemme pohjalta, näkemättä ihmistä sairauden takana, hän toteaa.S-ryhmän henkilöstölle tehdään tukimateriaali, joka tarjoaa työyhteisöille ja esimiehille käytännön neuvoja työkaverin kohtaamiseen ja koskettavan aiheen käsittelyyn. Aiheesta puhuminen saa Susa Nikulan mukaan parhaimmillaan jokaisen haastamaan suhtautumistaan ja miettimään ennalta, miten työkaverina toimisi tai miten toivoisi itseään kohdeltavan vastaavassa tilanteessa.
