Mene Etusivulle
Haku
Mene Etusivulle
Haku
Murupolku
Lappu vaihtaa kättä kassatyöntekijän ja asiakkaan välillä.

Kesätyöt? Ihan perus.

S-ryhmä tarjoaa monenlaisia ihan tavallisia kesätöitä. Meillä perusjuttuja ovat huikeat henkilöstöedut, kivat työkaverit sekä sopivasti haastavat hommat.
Meillä voit myydä, hyllyttää, kokata, kantaa, siivota ja ennen kaikkea palvella asiakkaita. Moneen kesätyöhön ei tarvita aiempaa kokemusta. Hyvä perehdytys on meille ihan perus.Useimmilla alueosuuskaupoilla ja yrityksillä on erilliset haut yli 18-vuotiaille sekä alaikäisille hakijoille. Kesätyöhaut käynnistyvät tammikuussa 2027.Kesätyöpaikkoja voit hakea paikkakunnan tai toimialan mukaan.

Hae kesätyöpaikkoja

Rajaa työpaikkoja paikkakunnan, roolin sekä työtehtävä- ja työaikatyypin mukaan.
Paikkakunta
Rooli
Työsuhdetyyppi
Työaikatyyppi
70avointa työpaikkaa
Järjestä:
Työpaikat järjestetty: Hakuaika päättymässä
  • SOK
    SAP FICO Solution Analyst
    Etsimme SAP FICO Solution Analystia vahvistamaan S-ryhmän vähittäiskaupan laajaa SAP-ekosysteemiä. Työskentelet SOK:n toimitusketjun keskiössä, osana toiminnallista tiimiä, joissa kehitetään ja ylläpidetään Suomen suurinta vähittäiskaupan SAP‑kokonaisuutta. Millaisesta tehtävästä on kyse? SAP FICO Solution Analyst -roolissa vastaat S-ryhmän vähittäiskaupan SAP-järjestelmien kehittämisestä ja ylläpidosta omalla vastuualueellasi. Työ painottuu erityisesti talouspainotteiseen SAP FICO ‑kokonaisuuteen ja vähittäiskaupan prosesseihin, mutta tehtävässä toimitaan laajassa SAP‑ekosysteemissä. Tehtävässä kehität ja ylläpidät SAP‑ratkaisuja sekä vastaat alueesi tuotannon toimivuudesta yhdessä tiimin kanssa. Ymmärrät liiketoiminnan prosessit omalta vastuualueeltasi ja varmistat, että järjestelmät tukevat liiketoimintaa luotettavasti ja tehokkaasti. Arjessasi huolehdit pienkehityksestä, kuten määrittelystä, dokumentoinnista ja testauksesta, sekä järjestelmien ylläpidosta tiiviissä yhteistyössä liiketoiminnan ja sidosryhmien kanssa. Osallistut projekteihin ja voit toimia erikseen sovittaessa myös projektipäällikön roolissa. Roolissa pääset osallistumaan suureen ERP uudistushankkeeseen oman vastuualueen osalta. Työskentelet aktiivisesti IT‑kumppaneiden ja alihankkijoiden kanssa, valvot työn laatua ja osallistut häiriö‑ ja ongelmatilanteiden selvittämiseen. Roolissa korostuvat järjestelmien vakauden varmistaminen, laadukas dokumentointi sekä aktiivinen ja proaktiivinen viestintä sidosryhmien kanssa. Työsi vaikuttaa suoraan SOK Vähittäiskaupan liiketoimintaan ja osin myös laajemmin S‑ryhmän toimintaan. Työskentelemme hybridimallissa ja tapaammekin kollegoiden kanssa toimistollamme Ässäkeskuksella vähintään kahdesti viikossa ja yleensä useamminkin. Minkälaista osaajaa etsimme? Etsimme kokenutta ja teknisesti vahvaa SAP-SAP FICO Solution Analystia, jolla on usean vuoden kokemus liiketoimintakriittisistä rooleista ja laajoista SAP-ekosysteemeistä. Sinulla on vahva talouspainotteinen SAP-osaaminen sekä hyvä ymmärrys vähittäiskaupan toimintaympäristöstä ja monikanavaisista liiketoimintaprosesseista. Ymmärrät talouden kokonaisuuden osana toimitusketjua ja hahmotat, miten SAP-ratkaisut tukevat tilauksesta maksuun -prosesseja käytännössä. Olet tottunut työskentelemään suurissa, monimutkaisissa SAP-ympäristöissä. Ymmärrät niiden kehittämiseen, ylläpitoon ja jatkuvuuden varmistamiseen liittyvät erityispiirteet. Tehtävässä korostuu erinomaisten vuorovaikutustaitojen tärkeys ja teknisen osaamisen lisäksi arvostammekin proaktiivista yhteistyötä eri tiimien ja sidosryhmien kanssa sekä suomeksi, että englanniksi. Keskeiset tekniset vaatimukset: Vahva osaaminen SAP FICO ‑moduulista, erityisesti Retail FICO ‑ympäristössä, sekä laskutuksen ja kirjanpidon perusymmärrys SAP‑konfigurointiosaaminen, Jira, Confluence Kokemus laajoista ja liiketoimintakriittisistä SAP‑ympäristöistä Kokemus SAP-integraatioista ja integraatioteknologioista on eduksi, mm. SAP PO, Kafka, SAP BTP ja EAI-tietovirrat Hands‑on‑kokemus SAP‑järjestelmien kehittämisestä, ylläpidosta ja tuotannon häiriötilanteiden ratkaisemisesta sekä valmius DevOps‑henkiseen työskentelyyn Yleinen ITIL‑prosessien tuntemus sekä kokemus toimittaja‑ ja alihankkijayhteistyöstä Miksi valita meidät? Tehtävässä pääset työskentelemään liiketoimintakriittisessä ja sitä kautta merkityksellisessä roolissa, huipun tiimin ympäröimänä. Pääset myös osaksi omaa SAP Communityamme, jossa jaamme osaamista ja kehitämme sitä kautta koko SOK:n kyvykkyyksiä. Lisäksi: Hyvästä ja tuloksellisesta tekemisestä palkitaan, ja meillä jokainen työntekijä on tulospalkkauksen piirissä Saat käyttöösi Suomen laajimmat henkilöedut, mikä tarkoittaa alennuksia ruoasta, ravintoloista, hotelleista, elektroniikasta, meikeistä, kurahousuista, kodinkoneista tai vaikkapa autopesusta. Meillä työskennellessä elämä työn ulkopuolella on vähän helpompaa ja paljon hauskempaa. Eduistamme voit lukea lisää TÄÄLTÄ . S‑ryhmä on Suomen suurin yksityinen työnantaja, joten täältä eivät mahdollisuudet lopu. Meillä urapolut ovat usein pitkiä, toisinaan mutkittelevia, mutta aina mahdollisuuksia täynnä. Olemme kotimainen yritysryhmä. Veroeuromme jäävät suurimmaksi osaksi lähiseudulle, samoin kuin hankinnasta ja rakentamisesta koituva hyöty. SOK:n ja koko S‑ryhmän suuri vaikutus tuo merkityksellisyyttä työarjen keskelle. Me S-ryhmässä olemme sitoutuneet työskentelemään monimuotoisen ja syrjimättömän työympäristön puolesta, jossa kunnioitetaan ja arvostetaan kaikkien työntekijöidemme ainutlaatuisia taustoja, taitoja ja näkemyksiä. Miltä vaikutti? Voisitko olla uusi kollegamme? Jos tämä tehtävä vaikutti mielestäsi lupaavalta, haethan viimeistään 8.11.2026. Mikäli haluat keskustella tehtävästä ennen hakemista, voit olla yhteydessä rekrytoivaan esihenkilöön Heini Kovaseen Ti 27.10. klo 14–17, pe 30.10 klo 14–17 ja ma 2.11. klo 11–13. Tavoitat hänet numerosta +358 50 40 90 333. Rekrytointiprosessimme aikana pääset tapaamaan tulevan esihenkilösi, rekrytoijan sekä tulevia tiimiläisiäsi. Lisäksi pääset osallistumaan soveltuvuusarviointiin, joka sisältää työpersoonallisuuskyselyn sekä kykytestit ja purkukeskustelun. #SOKLue lisää
    Työaikatyyppi ja työsuhdetyyppi
    Kokoaikainen, Vakituinen
    Sijainti
    HELSINKI
    Hae viimeistään
    5.11.2026
    Hae
  • OSUUSKAUPPA ARINA
    Ravintolapäällikkö Bacaro Doppio ja Coffee House, Osuuskauppa Arina
    Ravintolapäällikkö Bacaro Doppio ja Coffee House Etsimme ravintolapäällikköä vakituiseen ja kokoaikaiseen työsuhteeseen Oulun Bacaro Doppioon ja Coffee Houseen. Työ alkaa joulukuun 2026 aikana. Ravintolapäällikkönä työskentelet kahden vilkkaan kauppakeskuksen ytimessä sijaitsevan kahvilan tulosvastuullisessa esihenkilöroolissa vastaten toimipaikkojen operatiivisesta toiminnasta, toiminnan kehittämisestä sekä työntekijä- ja asiakaskokemuksen johtamisesta. Työajastasi noin 80 % on käytännön työtä kahviloissa ja 20 % toimistotyötä. Johdat tiimejä omalla esimerkilläsi ja varmistat, että asiakkaamme saavat laadukasta palvelua jokaisella käynnillään. Luot innostavan työilmapiirin, jossa henkilöstöllä on mahdollisuus onnistua ja kasvaa yhdessä. 💚 Odotamme sinulta · soveltuvaa korkeakoulututkintoa (restonomi tai vastaava) · vähintään viiden vuoden kokemusta ravintola- tai kahvila-alan esihenkilötyöstä · vahvaa tulososaamista ja näyttöjä tavoitteiden saavuttamisesta sekä toiminnan kehittämisestä · kykyä innostaa ja valmentaa tiimejä sekä rakentaa työyhteisöä, jossa viihdytään ja onnistutaan yhdessä · asiakaslähtöistä ajattelutapaa, kaupallista otetta sekä hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja 💚 Tarjoamme sinulle Vastuullisen ja monipuolisen esihenkilötehtävän osana Osuuskauppa Arinan matkailu- ja ravintolakauppaa. Tässä tehtävässä pääset johtamaan kahden kahvilan kokonaisuutta ja vaikuttamaan niiden toimintaan, tulokseen sekä asiakas- ja työntekijäkokemukseen. Saat tueksesi osaavan organisaation, kattavan perehdytyksen, ketjuohjauksen tuen sekä kollegaverkoston, jonka kanssa voit jakaa kokemuksia ja kehittää toimintaa yhdessä. Tarjoamme lisäksi Palkkaus, edut ja urakehitys kulkevat meillä käsi kädessä. Tässä tehtävässä palkka asettuu välille 3300–4100 euroa . Palkka tarkentuu valittavan henkilön koulutuksen, osaamisen ja työkokemuksen mukaan. Lisänä hyvinvointietuja e-passilla, kannustava tulospalkkiojärjestelmä ja saat käyttöösi S-ryhmän laajat henkilöstöedut: Erinomaiset edut – Arina . Lisätiedot ja hakeminen Jos tavallinen esihenkilötyö poikkeuksellisen hyvässä porukassa houkuttaa, laita hakemusta tulemaan. Hae tehtävää 5.11.2026 mennessä. 📞 Lisätietoja tehtävästä antaa ryhmäpäällikkö Henna Åman puh. 050 3130 362. Soittoaika 2.11. klo 14–16.Lue lisää
    Työaikatyyppi ja työsuhdetyyppi
    Kokoaikainen, Vakituinen
    Sijainti
    OULU + 1 muu
    Hae viimeistään
    5.11.2026
    Hae
  • SOK
    SAP Developer & SAP Developer, Integration
    Etsimme SOK:n Retail Technologies -yksikköön osaajia kahteen rooliin: SAP Developeriksi ja SAP Integration Developeriksi. SOK:n Retail Technologies -yksikössä rakennamme ja kehitämme ratkaisuja, joilla tuetaan S-ryhmän liiketoiminnan keskeisiä prosesseja ja niiden jatkuvaa kehittämistä. Haemme nyt vahvistusta kahteen toisiaan täydentävään rooliin. Molemmissa tehtävissä liityt osaksi SAP-asiantuntijoiden ja kehittäjien yhteisöä, jossa pääset työskentelemään päivittäin yhteistyössä liiketoiminnan, prosessinomistajien ja muiden teknologia-asiantuntijoiden kanssa. Työskentelypaikkamme on Helsingin toimistomme Ässäkeskuksessa, jossa tapaamme kollegoitamme useita kertoja viikossa. Työtehtävien salliessa voit työskennellä joustavasti etänä osan viikosta. Millaisesta tehtävästä on kyse? SAP Developer -roolissa toimit kokeneena teknisenä asiantuntijana ja rakennat liiketoimintakriittisiä SAP-ratkaisuja. Suunnittelet, toteutat, testaat, dokumentoit ja ylläpidät SAP S/4HANA -ratkaisuja sekä niihin liittyviä laajennuksia ja sovelluksia, joita toteutetaan SAP Business Technology Platformilla (BTP) ja S/4HANA-järjestelmässä esimerkiksi ABAP-teknologialla (RAP ja CAP). Muutat liiketoiminnan tarpeet käytännön ratkaisuiksi, rakennat rajapintoja ja osallistut teknisten ongelmien ratkaisemiseen ratkaisujen elinkaaren ajan. SAP Developer, Integration -roolissa työskentelet integraatioiden ytimessä ja varmistat, että tieto liikkuu luotettavasti eri järjestelmien välillä. Suunnittelet, kehität, testaat, dokumentoit ja ylläpidät SAP-integraatioratkaisuja SAP BTP:llä sekä SAP S/4HANA -ympäristöissä. Työskentelet muun muassa SAP Integration Suiten (CPI), Event Meshin ja BTP:n API-ratkaisujen parissa. Vastuullasi ovat esimerkiksi rajapinnat (API), sanomavirrat (iFlows), integraatioiden monitorointi ja häiriötilanteiden selvittämiseen osallistuminen. Molemmissa rooleissa työpäiväsi koostuvat vaatimusten tarkentamisesta, teknisestä suunnittelusta, kehitystyöstä, testauksesta, dokumentoinnista, katselmoinneista ja käyttöönottojen tukemisesta. Työskentelet tiiviisti funktionaalisten asiantuntijoiden, prosessinomistajien, liiketoiminnan edustajien, SAP- ja integraatioarkkitehtien, sovellus- ja alustatiimien, palvelunhallinnan sekä ulkoisten kumppaneiden kanssa. Tavoitteena on tuottaa laadukkaita, turvallisia, ylläpidettäviä ja luotettavia ratkaisuja. SAP Developerin roolissa korostuvat sovellusten ja laajennusten laatu, toimitusvarmuus ja tuotannon häiriöttömyys. SAP Developer, Integration -roolissa painottuvat integraatioiden ennustettava toimitus, monitoroitavuus, uudelleenkäytettävyys ja tiedon luotettava liikkuminen järjestelmien välillä. Arjessamme arvostamme yhteistyötä, tiedon jakamista, asiantuntijuutta ja jatkuvaa oppimista. Minkälaista osaajaa etsimme? Voit hakea kumpaan tahansa rooliin oman osaamisesi ja kiinnostuksesi mukaan. Kerro hakemuksessasi, kumpi tehtävistä kiinnostaa sinua ensisijaisesti. SAP Developer -roolissa sinulla on: Tyypillisesti viiden vuoden kokemus SAP-ohjelmistokehityksestä ja käytännön ohjelmointityöstä. Vahvaa osaamista SAP BTP -laajennusten ja räätälöityjen sovellusten kehittämisestä sekä työskentelystä SAP S/4HANA -ympäristöissä. Näyttöjä ratkaisujen toteuttamisesta koko elinkaaren ajan vaatimusten määrittelystä suunnitteluun, kehitykseen, testaukseen, käyttöönottoon ja ylläpitoon. Käytännön kokemusta moderneista SAP-teknologioista, kuten SAP Cloud Application Programming Modelista (CAP), SAPUI5:stä, Fiori Elementsista sekä OData- ja REST-rajapinnoista. Ratkaisukokonaisuudesta riippuen arvostamme myös ABAP- ja RAP-osaamista. Sujuva suomen ja englannin kielen osaaminen. SAP Developer, Integration -roolissa sinulla on: Tyypillisesti viiden vuoden kokemus SAP-integraatiokehityksestä. Käytännön kokemus SAP BTP Cloud Integrationista (CPI), API Managementista sekä SAP S/4HANA- tai SAP ECC -integraatioista. Kokemusta integraatioiden koko elinkaaresta määrittelystä ja suunnittelusta toteutukseen, testaukseen, käyttöönottoon, monitorointiin ja ylläpitoon. SAP-integraatioteknologioiden, kuten IDoc-, RFC-, OData- ja API-ratkaisujen, tuntemusta. SAP PI/PO -kokemus katsotaan eduksi. Sujuva suomen ja englannin kielen osaaminen. Lisäksi menestyt kummassakin tehtävässä erityisesti, jos sinulla on: Analyyttinen ja ratkaisukeskeinen työskentelyote, jota tarvitset monipuolisten sovellus-, integraatio- ja arkkitehtuurihaasteiden ratkaisemiseen. Kyky tehdä perusteltuja teknisiä ratkaisuja ja toimia itsenäisesti sovittujen arkkitehtuuri- ja kehitysperiaatteiden mukaisesti. Erinomaiset yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot, sillä työskentelet tiiviisti liiketoiminnan, prosessinomistajien, SAP-asiantuntijoiden ja muiden teknologiatiimien kanssa. Kyky yhdistää liiketoiminnan tarpeet teknisiin ratkaisuihin ja hahmottaa kokonaisuuksia yli järjestelmä- ja prosessirajojen. Halu dokumentoida ratkaisuja, jakaa osaamistasi ja kehittää yhteisiä toimintatapoja. Ketterän kehittämisen, DevOpsin, palvelunhallinnan, FinOpsin tai kumppaniyhteistyön kokemus katsotaan eduksi. Miksi valita meidät? Näissä rooleissa pääset työskentelemään laajojen ja liiketoimintakriittisten SAP-ratkaisujen parissa ympäristössä, jossa kehitystyölläsi on näkyvä vaikutus miljoonien asiakasomistajien arkeen. SAP Developerina pääset vaikuttamaan sovellusten ja laajennusten teknisiin toteutustapoihin. SAP Integration Developerina vaikutat siihen, miten tieto liikkuu eri järjestelmien välillä S-ryhmän laajassa toimintaympäristössä. Saat mahdollisuuden hyödyntää osaamistasi SAP BTP:n, SAP S/4HANA:n, integraatioiden ja pilviteknologioiden parissa sekä osallistua uusien teknologioiden, modernien ratkaisujen ja yhteisten toimintatapojen kehittämiseen yhdessä kokeneiden asiantuntijoiden kanssa. SOK:lla pääset työskentelemään yhden Suomen laajimman SAP-kokonaisuuden parissa, joka on mittakaavaltaan merkittävä myös Pohjoismaissa. Kehitämme SAP-ympäristöämme pitkäjänteisesti ja etsimme aktiivisesti parhaita teknologioita ja ratkaisuja osaksi kokonaisuuttamme. Tavoitteenamme ei ole teknologia itsessään, vaan sen avulla syntyvä konkreettinen hyöty liiketoiminnalle ja asiakkaillemme. Lisäksi Hyvästä ja tuloksellisesta tekemisestä palkitaan, ja meillä jokainen työntekijä on tulospalkkauksen piirissä Saat käyttöösi Suomen laajimmat henkilöedut, mikä tarkoittaa alennuksia ruoasta, ravintoloista, hotelleista, elektroniikasta, meikeistä, kurahousuista, kodinkoneista tai vaikkapa autopesusta. Meillä työskennellessä elämä työn ulkopuolella on vähän helpompaa ja paljon hauskempaa. Eduistamme voit lukea lisää TÄÄLTÄ. S-ryhmä on Suomen suurin yksityinen työnantaja, joten täältä eivät mahdollisuudet lopu. Meillä urapolut ovat usein pitkiä, toisinaan mutkittelevia, mutta aina mahdollisuuksia täynnä. Olemme kotimainen yritysryhmä. Veroeuromme jäävät suurimmaksi osaksi lähiseudulle, samoin kuin hankinnasta ja rakentamisesta koituva hyöty. SOK:n ja koko S-ryhmän suuri vaikutus tuo merkityksellisyyttä työarjen keskelle. Me S-ryhmässä olemme sitoutuneet työskentelemään monimuotoisen ja syrjimättömän työympäristön puolesta, jossa kunnioitetaan ja arvostetaan kaikkien työntekijöidemme ainutlaatuisia taustoja, taitoja ja näkemyksiä. Miltä vaikutti? Voisitko olla uusi kollegamme? Jos nämä tehtävät vaikuttivat mielestäsi lupaavilta, haethan 5.11.2025 mennessä. Mikäli haluat keskustella tehtävistä ja työskentelystä SOK:lla ennen hakemuksen lähettämistä, voit olla yhteydessä Head of SAP Technology and Architecture -roolissa työskentelevään Janne Nyyssöseen osoitteesta janne.nyyssonen@sok.fi . Rekrytointiprosessimme on sekä kunnioittava että perusteellinen. Tapaat rekrytoijamme, rekrytoivan esihenkilön sekä tulevia tiimikavereitasi. Keskustelemme sekä teknisistä asioista että pehmeämmistä taidoista. Näin varmistamme teknisen osaamisesi ja arvioimme soveltuvuuttasi tehtävään. Tavoitteena on varmistaa, että voimme tarjota sinulle juuri sitä, mitä etsit, ja että olet oikea henkilö tehtävään. Lopputuloksesta riippumatta pyrimme tekemään prosessista myönteisen kokemuksen. S-ryhmän osuuskauppojen omistama Suomen Osuuskauppojen Keskuskunta, eli tuttavallisemmin SOK, tuottaa S-ryhmän yrityksille hankinta-, asiantuntija- ja tukipalveluita sekä vastaa S-ryhmän strategisesta ohjauksesta ja eri ketjujen kehittämisestä. SOK:lla työskentelee noin 2300 asiantuntijaa vaativissa liiketoiminnan kehitystehtävissä, IT:n, digikehityksen ja muotoilun parissa, taloushallinnossa, kiinteistö- ja energiatehokkuusalalla, HR:ssä sekä viestinnässä ja markkinoinnissa. Vastuulliseen osuustoiminnallisuuteen perustuvat arvot ohjaavat toimintaamme: olemme asiakasta varten, uudistamme jatkuvasti toimintaamme, kannamme vastuuta ihmisistä ja ympäristöstä ja toimimme tuloksellisesti. #SOKLue lisää
    Työaikatyyppi ja työsuhdetyyppi
    Kokoaikainen, Vakituinen
    Sijainti
    HELSINKI
    Hae viimeistään
    5.11.2026
    Hae
  • S-PANKKI OYJ
    Taustatöiden asiantuntija
    Tervetuloa töihin vähän erilaiseen pankkiin! Haluatko olla mukana kehittämässä pankkipalveluita, jotka tekevät yli kolmen miljoonan asiakasomistajan arjesta sujuvampaa ja helpompaa? Me S-Pankissa haluamme olla asiakkaidemme luotettu paremman arjen kumppani sekä mahdollistaa miljoonille suomalaisille rahakkaampi huominen ja S-Pankille kasvu uuteen kokoluokkaan. Haluamme haastaa toimialan totuttuja käytäntöjä ja mahdollisuuksia vaikuttaa on valtavasti. Vaikka teemme vaativaa asiantuntijatyötä, emme silti turhia jäykistele. Haemme Taustatöiden asiantuntijaa vakituiseen työsuhteeseen Asiakkuuksien taustatyöt -tiimiin Helsinkiin . "Parasta työssäni on sen monipuolisuus. Kuolinpesien pankkiasioissa tarvitaan monipuolista asiantuntemusta, ja vuosien varrella olen oppinut paljon perhe- ja perintöoikeudesta. Minulle on tärkeää myös se, että saan olla mukana kehittämässä työtämme ja etsimässä yhä sujuvampia ja asiakaslähtöisempiä tapoja hoitaa asioita. Työn mielekkyyttä lisää loistava tiimimme. Meillä on rento yhteishenki, ja kollegat ovat aina valmiita auttamaan toisiaan. Töitä tehdään yhdessä hyvällä fiiliksellä, ja töihin on mukava tulla." , kertoo erityisasiantuntijana työskentelevä Meri S-Pankista. Millainen rooli sinua odottaa? Tiimissämme hoidetaan muun muassa kuolinpesiin, edunvalvontaan ja viranomaisselvityksiin liittyviä taustatöitä sekä laaditaan asiakkuus- ja saldotodistuksia. T arkempi tehtäväkokonaisuutesi määritellään aiemman kokemuksesi, kiinnostuksen kohteidesi sekä tiimin työtilanteen perusteella. Taustatöiden asiantuntijana ratkot monipuolisia asiakastapauksia ja selvityksiä itsenäisesti, sovittujen toimintamallien ja ohjeiden puitteissa kontaktoit asiakkaita tarvittaessa sekä teet tiivistä yhteistyötä tiimin ja muiden sidosryhmien kanssa osallistut toiminnan ja osaamisen kehittämiseen, perehdyttämiseen sekä prosessien kehityskohteiden tunnistamiseen. Tehtävä sijaitsee Helsingissä Vallilan toimistollamme, mutta yhdistämme arjessamme joustavasti lähi- ja etätyöskentelyä Suomen rajojen sisäpuolella. Hybridimallimme mukaisesti työskentelemme noin 40 % toimistolla ja 60 % etänä kuitenkin työtehtävien ja tiimin tarpeiden mukaan. Palkka määräytyy rahoitusalan työehtosopimuksen 4.2 vaativuusluokan mukaisesti ja aloituspalkka tehtävässä on 3 000 €/kk. Aiempi työkokemus vastaavista tehtävistä finanssialalta voi vaikuttaa lopullisen palkan määräytymiseen. Meillä on käytössä tulospalkkio, jonka voimassaolosta ja rakenteesta päättää hallitus vuosittain erikseen. Menestyäksesi tehtävässä toivomme sinulta: huolellista, oma-aloitteista ja tavoitteellista työotetta sekä kykyä tehdä itsenäisiä päätöksiä hyviä vuorovaikutus- ja viestintätaitoja sekä kykyä tehdä rakentavaa yhteistyötä erilaisten sidosryhmien kanssa hyviä tiedonhakutaitoja ja kykyä soveltaa tietoa käytäntöön huomioiden ohjeet, sääntely ja riskienhallinnan reunaehdot sujuvaa työskentelyä erilaisten järjestelmien parissa ymmärrystä ja kokemusta pankkitoimialalta sujuvaa suomen kielen taitoa, ruotsin ja englannin kielen osaamisen katsomme eduksi. Ison talon edut, pienen talon into Pidämme työntekijöistämme hyvää huolta tarjoamalla kattavan työterveyshuollon, tukea liikunta- ja harrastusmahdollisuuksiin sekä liukuvan työajan jouston, jotka auttavat pitämään työn ja vapaa-ajan tasapainossa. Lisäksi henkilöstömme pääsee hyödyntämään S-ryhmän kattavia henkilöstöetuja yli 1900 toimipaikassa. Kolme syytä, miksi valita S-Pankki 1. Tutkitusti hyvä työilmapiiri : Työyhteisötutkimuksemme mukaan hyvä työilmapiiri on yksi parhaista asioista S-Pankissa vuodesta toiseen, vaikka työskentelemme tavoitteellisesti teemme sen rennolla fiiliksellä. 2. Kehittymisen mahdollisuudet : Tarjoamme sinulle matalassa organisaatiossa aitoja vaikuttamisen paikkoja, jotka tukevat sekä ammatillista että henkilökohtaista kasvuasi. Tämän lisäksi tuemme ammatillista kehittymistäsi monin eri tavoin. 3. Mielenkiintoinen työ : Saat meillä reilusti vastuuta ja mahdollisuuksia kehittää ylivoimaisen helppoja ja hyödyllisiä palveluita. Näistä on hyvä aloittaa, mutta S-Pankki tarjoaa paljon muutakin – tutustu meihin tarkemmin: s-pankki.fi/ura Haluatko liittyä joukkoomme ja olla osa S-Pankin tarinaa? Lisätietoja tehtävästä antaa Palvelupäällikkö Anna Ala-Ojala to 29.10. klo 14–16. Tavoitat Annan numerosta 040 570 1936. Lähetä hakemuksesi 5.11.2026 mennessä oheisella hakulomakkeella. Käsittelemme hakemuksia jo hakuajan kuluessa ja lähetämme videohaastattelukysymykset sopiville hakijoille. Jos tulet valituksi tehtävään, tarkistamme luottotietosi ja yritysyhteytesi sekä odotamme sinulta suostumusta turvallisuusselvityksen teettämiseen. #LI-SPANKKILue lisää
    Työaikatyyppi ja työsuhdetyyppi
    Kokoaikainen, Vakituinen
    Sijainti
    HELSINKI
    Hae viimeistään
    5.11.2026
    Hae
  • S-PANKKI OYJ
    Senior HR Business Partner
    Tervetuloa töihin vähän erilaiseen pankkiin! Haluatko olla mukana kehittämässä pankkipalveluita, jotka tekevät yli kolmen miljoonan asiakasomistajan arjesta sujuvampaa ja helpompaa? Me S-Pankissa pyrimme siihen, että asiakas kokee aina saavansa vähän enemmän kuin osasi odottaakaan. Haluamme haastaa toimialan totuttuja käytäntöjä ja mahdollisuuksia vaikuttaa on valtavasti. Vaikka teemme vaativaa asiantuntijatyötä, emme silti turhia jäykistele. Haemme Senior HR Business Partneria vakituiseen työsuhteeseen Helsinkiin vahvistamaan HRBP-tiimiämme ja varmistamaan, että tukemme liiketoiminnalle on vahvaa myös uudessa kokoluokassa . “ Tehtävässäni pääsen hyödyntämään osaamistani monipuolisesti. Lentokorkeus vaihtelee strategisesta henkilöstösuunnittelusta yksittäisen casen pohtimiseen esihenkilön tukena, joten samanlaisia päiviä ei ole. Osaava HR-tiimi tukee ja sparraa, vauhdikkaaseen arkeen mahtuu myös osaamisen jakamista ja yhteistä iloa. ”, kertoo Tuula, Senior HR Business Partner S-Pankista. Millainen rooli sinua odottaa? Tehtävässäsi toimit vastuullasi olevien liiketoimintayksiköiden Senior HR Business Partnerina ja niiden johdon kumppanina henkilöstöön, organisaatioon ja johtamiseen liittyvissä kysymyksissä. Toimit johdon ja esihenkilöiden yhteistyö- ja sparrauskumppanina niin arjen johtamisessa kuin pidemmän aikavälin kehittämisessä. Autat johtoa rakentamaan näkymää tulevaisuuden henkilöstö- ja osaamistarpeisiin. Tuet hyvän työntekijäkokemuksen, osaamisen, onnistumisen johtamisen ja työhyvinvoinnin kehittämistä sekä muutosten suunnittelua ja onnistunutta läpivientiä. Kuulut vastuualueesi suurimman yksikön johtoryhmään. Pääset osaksi noin 15 ammattilaisen HR-yksikköä. HRBP-tiimissä työskentelee neljä HR Business Partneria ja sen rinnalla toimivat osaamisen kehittämisestä ja henkilöstöpalveluista vastaavat tiimit. HR:ssä rakennamme menestystä ihmisten kautta isosti yhdessä. Ympärilläsi on osaavia kollegoita sparraukseen, kehittämiseen ja ajatusten vaihtoon. Senior HR Business Partnerina tuot yhteiseen kehittämiseen liiketoiminnasta nousevia tarpeita ja havaintoja, kehität tapaamme toimia ja viet yhdessä muiden kanssa uusia ratkaisuja käytäntöön. Odotamme sinulta kokemusta, näkemystä ja aloitteellisuutta. Tehtävä sijaitsee Helsingissä Vallilan toimistollamme, mutta yhdistämme arjessamme joustavasti lähi- ja etätyöskentelyä Suomen rajojen sisäpuolella. Hybridimallimme mukaisesti työskentelemme noin 40 % toimistolla ja 60 % etänä kuitenkin työtehtävien ja tiimin tarpeiden mukaan. Palkka määräytyy tehtävän vaativuuden sekä valittavan henkilön osaamisen ja kokemuksen perusteella. Tehtävän vaativuus arvioidaan oman vaativuusarviointijärjestelmän perusteella. Meillä on käytössä tulospalkkio, jonka voimassaolosta ja rakenteesta päättää hallitus vuosittain erikseen. Mitä toivomme sinulta? Menestyäksesi tässä tehtävässä, odotamme sinulta seuraavia ominaisuuksia ja taitoja: Sinulla on tehtävään soveltuva korkeakoulututkinto ja useamman vuoden kokemus vastuullisista HR-tehtävistä. Olet tottunut työskentelemään johdon ja esihenkilöiden kumppanina. Osaat muodostaa näkemyksesi henkilöstöön, organisaatioon ja johtamiseen liittyvistä kysymyksistä ja sparrata rakentavasti. Osaat auttaa johtoa ja esihenkilöitä jäsentämään tilanteita, löytämään ratkaisuja ja viemään asioita eteenpäin. Sinulla on kokemusta muutosten suunnittelusta ja onnistuneesta läpiviennistä. Sinulla on hyvät yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot. Osaat kuunnella erilaisia näkökulmia, rakentaa yhteistä ymmärrystä ja löytää ratkaisuja myös haastavissa tilanteissa. Olet ratkaisukeskeinen ja kykenet löytämään rakentavia ratkaisuja haastavimpiinkin tilanteisiin. Olet oma-aloitteinen sekä esität rohkeasti esiin havaintojasi ja näkemyksiäsi niin liiketoiminnan kuin HR:n kehittämiseksi. Pystyt pitämään monia lankoja kädessäsi samaan aikaan ja priorisoimaan tekemistäsi liiketoimintojen tarpeet huomioiden. Ison talon edut, pienen talon into Pidämme työntekijöistämme hyvää huolta tarjoamalla kattavan työterveyshuollon, tukea liikunta- ja harrastusmahdollisuuksiin sekä liukuvan työajan jouston, jotka auttavat pitämään työn ja vapaa-ajan tasapainossa. Lisäksi henkilöstömme pääsee hyödyntämään S-ryhmän kattavia henkilöstöetuja yli 1900 toimipaikassa. Kolme syytä, miksi valita S-Pankki 1. Tutkitusti hyvä työilmapiiri: Työyhteisötutkimuksemme mukaan hyvä työilmapiiri on yksi parhaista asioista S-Pankissa vuodesta toiseen, vaikka työskentelemme tavoitteellisesti teemme sen rennolla fiiliksellä. 2. Kehittymisen mahdollisuudet: Tarjoamme sinulle matalassa organisaatiossa aitoja vaikuttamisen paikkoja, jotka tukevat sekä ammatillista että henkilökohtaista kasvuasi. Tämän lisäksi tuemme ammatillista kehittymistäsi monin eri tavoin. 3. Mielenkiintoinen työ: Saat meillä reilusti vastuuta ja mahdollisuuksia kehittää ylivoimaisen helppoja ja hyödyllisiä palveluita. Näistä on hyvä aloittaa, mutta S-Pankki tarjoaa paljon muutakin – tutustu meihin tarkemmin: s-pankki.fi/ura Haluatko liittyä joukkoomme ja olla osa S-Pankin tarinaa? Lisätietoja tehtävästä antaa henkilöstöjohtaja Anu Nurro sähköpostitse anu.nurro@s-pankki.fi . Lähetä hakemuksesi 6.11.2026 mennessä oheisella hakulomakkeella. Käsittelemme hakemuksia jo hakuajan kuluessa. Jos tulet valituksi tehtävään, tarkistamme luottotietosi ja yritysyhteytesi. #LI-SPANKKILue lisää
    Työaikatyyppi ja työsuhdetyyppi
    Kokoaikainen, Vakituinen
    Sijainti
    HELSINKI
    Hae viimeistään
    6.11.2026
    Hae
  • PRISMA PALOKKA
    Verkkokaupan keräilijä, Prisma Palokka pt
    Etsimme nyt VERKKOKAUPAN KERÄILIJÄÄ Prisma Palokan päivittäistavaran tiimiin. Tehtävä on vakituinen ja osa-aikainen (25 h / vko). Verkkokaupan keräilijän työpäivät koostuvat erilaisista verkkokaupan tehtävistä ja tilausten keräilystä, varmistaen asiakkaille toimitettavien tuotteiden laadun. Lisäksi osallistut myymälän erilaisiin työtehtäviin, kuten hyllytykseen ja kuormanpurkuun. Vauhdikkaampanakin työpäivänä tukenasi on koko työporukka ja myyntipäällikkö Anne-Mari. Odotamme sinulta: aikaisempaa kokemusta päivittäistavarakaupan tehtävistä tehokasta työskentelytapaa ja halua saavuttaa asetettuja tavoitteita tarkkaa ja huolellista otetta työhön innostut asiakaspalvelusta ja tykkäät tiimityöstä tartut reippaasti työtehtäviin ja hoidat hommasi ripeästi haluat työskennellä joustavasti eri vuoroissa – palvelemme asiakkaitamme laajoilla aukioloilla palvelet asiakkaita sujuvalla suomen kielellä Aikaisempi kokemus päivittäistavarakaupan tehtävistä auttaa sinua menestymään työssäsi, lisäksi Palokan Prisman tiimi perehdyttää sinut huolella tehtäviisi. Palkka perustuu kaupan alan työehtosopimukseen ja on kokemusvuosista riippuen 11,16 - 14,93 €/h + ilta- ja viikonloppulisät. Meillä sinulla on mahdollisuus tulospalkkioon, joka on jopa 1,5 euroa per tehty työtunti. Meillä saat käyttöösi myös Keskimaan huiput henkilöstöedut, joista voit lukea lisää täältä: https://keskimaa.fi/henkilostoedut/ Lisätietoja tehtävästä antaa Anne-Mari Sipinen arkisin klo 8-15 puh. 010 767 3530 Hae tehtävää viimeistään 8.11.2026. Meillä tehdään ihan tavallista työtä, jossa on harvinaisen selkeät tavoitteet. Tueksesi saat poikkeuksellisen kivan työporukan sekä reilun ja osaavan esihenkilön. Työyhteisötutkimuksemme mukaan 94 % työntekijöistämme suosittelisi meitä työpaikkana ja meille on myönnetty Innostavimmat työpaikat tunnustus vuodesta 2015 lähtien. Arvot näkyvät arjessamme: teemme töitä usein ilolla, välillä sisulla, aina sydämellä ja yhdessä. Lue lisää ihan tavallisesta arjestamme sekä epätavallisen hyvistä henkilöstöeduistamme: https://keskimaa.fi/toissa-meilla Rekrytoinnissa apuna toimii yhteistyökumppanimme Minna StaffPointilta. Tehtävään valittu henkilö työllistyy Osuuskauppa Keskimaalle.Lue lisää
    Työaikatyyppi ja työsuhdetyyppi
    Osa-aikainen, Vakituinen
    Sijainti
    JYVÄSKYLÄ
    Hae viimeistään
    8.11.2026
    Hae
  • S-MARKET PUIJONLAAKSO
    Apulaispäällikkö, S-market Puijonlaakso, Kuopio
    Haemme apulaispäällikköä S-market Puijonlaaksoon Työsuhde: vakituinen ja kokoaikainen Työ alkaa: sopimuksen mukaan marraskuussa S-market Puijonlaakso sijaitsee Kuopiossa Puijonlaakson ostoskeskuksessa ja palvelee asiakkaitaan joka päivä kello 7-22. Myymälässä työskentelee noin 19 hengen tiimi, ja myymälästä voi myös noutaa S-kaupat-ruokaverkkokaupan tilauksia. Apulaispäällikkönä toimit marketpäällikön tukena ja koordinoit työvuorojen päivittäistä tekemistä. Priorisoit tehtäviä muuttuvissa tilanteissa, kannustat työkavereita ja huolehdit sujuvasta asiakaspalvelusta, tavaravirroista, turvallisuudesta ja konseptin mukaisesta työskentelystä. Osallistut myös asiakaspalveluun, hyllytykseen ja muihin myymälän tehtäviin. Toimit tarvittaessa marketpäällikön sijaisena, varmistat tiedonkulun vuorojen välillä sekä viet sovittuja asioita ja toimintatapojen kehittämistä käytäntöön. Tämä työ sopii sinulle , jos olet vastuuntuntoinen, toimeen tarttuva ja asiakaslähtöinen tiimipelaaja. Säilytät kokonaiskuvan myös hektisissä tilanteissa, priorisoit tekemistä ja viestit selkeästi. Teet sujuvasti yhteistyötä erilaisten ihmisten kanssa ja innostat työkavereita rakentavalla otteella. Monipuolinen ja vaihteleva työympäristö motivoi sinua, ja työskentelet tavoitteellisesti yhteisten päämäärien saavuttamiseksi. Edellytämme sujuvaa suomen kielen taitoa, kokemusta päivittäistavarakaupasta sekä valmiutta työskennellä vaihtelevasti aamu- ja iltavuoroissa, viikonloppuisin ja juhlapyhinä. Työkokemus vastaavista tehtävistä katsotaan eduksi. Miksi hakea tätä tehtävää - Pääset vaikuttamaan myymälän arkeen: kehität toimintatapoja ja asiakaskokemusta yhdessä marketpäällikön ja tiimin kanssa. - Vahvistat osaamistasi vastuullisessa roolissa: kartutat kokemustasi marketkaupan monipuolisissa tilanteissa. - Työyhteisö ja selkeät toimintamallit tukevat onnistumistasi: meillä hyvä arki syntyy yhteistyöstä, avoimesta vuorovaikutuksesta ja kannustavasta tekemisen ilmapiiristä. - Saat käyttöösi S-ryhmän ja PeeÄssän monipuoliset henkilöstöedut: PeeÄssän henkilöstöetuihin kuuluu muun muassa liikunnan ja hyvinvoinnin Epassi-etu. Voit tutustua PeeÄssän henkilöstöetuihin tarkemmin tästä. Palkkaus Tehtävän palkkaus määräytyy Kaupan työehtosopimuksen C-palkkaluokan mukaan. Palkka on aiemmasta työkokemuksesta riippuen 2 233-2 572 €/kk. Lisäksi maksetaan työryhmän kokoon perustuvaa lisää kulloinkin voimassa olevan maksuperusteen mukaisesti. Tällä hetkellä työryhmän kokoon perustuva lisä on 2 %. Tehtävässä maksetaan myös TES:n mukaiset lisät toteutuneiden työtuntien mukaan. Tämän lisäksi sinulla on mahdollisuus ansaita vuosittaista tulospalkkaa Osuuskauppa PeeÄssässä kulloinkin voimassa olevan tulospalkkausjärjestelmän mukaisesti. Innostuitko tehtävästä? Tartu tilaisuuteen ja hae mukaan jo tänään! Hakuaika päättyy: 8.11.2026. Haastatteluja voidaan tehdä jo hakuaikana, ja tehtävä täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Lisätietoja tehtävästä antaa marketpäällikkö Paula Hartikainen, puh. 050 409 8484 tai sähköpostitse paula.hartikainen@sok.fi Osuuskauppa PeeÄssä on yli 136 000 asiakasomistajan omistama palvelualan yritys Pohjois-Savossa. Tavoitteenamme on olla Parhaan Elämän Edelläkävijä Savossa . Meille se tarkoittaa merkityksellistä työtä, reilua työnantajuutta ja arjen sujuvuutta. Olemme ylpeitä siitä, että voimme tuottaa osuustoiminnallista hyötyä ja kehittää sitä jatkuvasti arvojemme mukaisesti: #tunteella, #toimeliaasti, #ylpeästi ja #yhdessä.Lue lisää
    Työaikatyyppi ja työsuhdetyyppi
    Kokoaikainen, Vakituinen
    Sijainti
    KUOPIO
    Hae viimeistään
    8.11.2026
    Hae
  • S-MARKET KUOKKALA
    Myyjä, S-market Kuokkala
    Etsimme nyt MYYJÄÄ S-market Kuokkalan tiimiin. Tehtävä on vakituinen ja osa-aikainen (20 h / vko). Myyjän työpäivät koostuvat erilaisista myymälän töistä, kuten hyllytyksestä, kassatyöstä, kuormanpurusta ja asiakaspalvelusta. Vauhdikkaampanakin työpäivänä tukenasi on koko työporukka ja myymäläpäällikkö Tiina. Odotamme sinulta: aikaisempaa kokemusta kaupan alan tehtävistä innostut asiakaspalvelusta ja tykkäät tiimityöstä tartut reippaasti työtehtäviin ja hoidat hommasi ripeästi ja huolellisesti haluat työskennellä joustavasti eri vuoroissa – palvelemme asiakkaitamme laajoilla aukioloilla palvelet asiakkaita sujuvalla suomen kielellä S-market Kuokkalan tiimi perehdyttää sinut huolella tehtäviisi. Palkka perustuu kaupan alan työehtosopimukseen ja on kokemusvuosista riippuen 11,16 - 14,93 €/h + ilta- ja viikonloppulisät. Meillä sinulla on mahdollisuus tulospalkkioon, joka on jopa 1,5 euroa per tehty työtunti. Meillä saat käyttöösi myös Keskimaan huiput henkilöstöedut, joista voit lukea lisää täältä: https://keskimaa.fi/henkilostoedut/ Hae tehtävää viimeistään 8.11.2026. Meillä tehdään ihan tavallista työtä, jossa on harvinaisen selkeät tavoitteet. Tueksesi saat poikkeuksellisen kivan työporukan sekä reilun ja osaavan esihenkilön. Työyhteisötutkimuksemme mukaan 94 % työntekijöistämme suosittelisi meitä työpaikkana ja meille on myönnetty Innostavimmat työpaikat tunnustus vuodesta 2015 lähtien. Arvot näkyvät arjessamme: teemme töitä usein ilolla, välillä sisulla, aina sydämellä ja yhdessä. Lue lisää ihan tavallisesta arjestamme sekä epätavallisen hyvistä henkilöstöeduistamme: https://keskimaa.fi/toissa-meilla Rekrytoinnissa apuna toimii yhteistyökumppanimme Minna StaffPointilta. Tehtävään valittu henkilö työllistyy Osuuskauppa Keskimaalle.Lue lisää
    Työaikatyyppi ja työsuhdetyyppi
    Osa-aikainen, Vakituinen
    Sijainti
    JYVÄSKYLÄ
    Hae viimeistään
    8.11.2026
    Hae
  • SALE SUUPPA PIRKKALA
    Myyjä, Sale Suuppa, Pirkkala
    Haemme Sale Suuppaan täysi-ikäistä MYYJÄÄ , määräaikaiseen (20-25 h/vko) työsuhteeseen 30.9.2027 saakka. Myyjän tehtävään kuuluu asiakkaiden palvelemista hyllyjen välissä ja kassalla, hyllyttämistä sekä myymälän yleisestä siisteydestä huolehtimista. (For the applied position proficient Finnish language skills are required. ) Olemme huomanneet, että työtä ja sen tekemistä kuvataan usein erilaisilla korulauseilla, jotka toivottavasti ovat totta, mutta me täällä Pirkanmaan Osuuskaupassa sanomme olevamme ihan tavallisissa töissä. Meille tavallisuus on tuloksellista ja arvokasta työtä, jossa on erinomaiset henkilöstöedut, poikkeuksellisen mukavat työkaverit ja harvinaisen hyvät työ- ja kasvupolku mahdollisuudet. Lue lisää: Kasvupolut 💚 Toimimme ihmisten keskellä, toivomme sinulta aitoa halua tehdä asiakaspalvelutyötä ja olla hyvä työkaveri. Teemme vaihtelevaa vuorotyötä, myös juhlapyhinä ja viikonloppuisin. Sale Suuppa palvelee asiakkaita maanantaista perjantaihin klo 06:00-23:00, lauantaisin klo 08:00-23:00 ja sunnuntaisin klo 9:00-23:00 välisenä aikana (työvuorot alkavat aikaisintaan klo 5:50) . Toivommekin sinulla olevan mahdollisuus työskennellä kaikissa työvuoroissa. Myyjän työ on tänä päivänä digitaalista, ja siksi odotamme sinulta toimeen tarttuvaa ja sujuvaa otetta järjestelmiin ja myymälän tietoteknisiin työvälineisiin. Tehtävässä onnistut, kun hallitset peruskäytön keskeisissä myymäläjärjestelmissä ja opit mielelläsi uutta. Myyjänä käytät työssäsi sekä kassajärjestelmää että mobiililaitteita, ja hyödynnät myymälän taustajärjestelmiä arjen sujuvoittamiseksi. Työ sisältää myös sähköisiä hintanäyttöjä, tuoteskannausta ja asiakkaiden verkkokauppatilausten käsittelyä sekä MS Office ohjelmien käyttöä mm. PowerBI ja SharePoint. 💎 Pääset tekemään työtä osuuskuntamuotoisessa yrityksessä, jossa omistajia ovat sen asiakkaat. Toivomme sinulta löytyvän positiivista energisyyttä, oma-aloitteista asennetta sekä halua onnistua joka päivä piirun verran paremmin. Sale Suupassa työskennellään aamuvuoroissa yksin, ja lisäksi päivävuoroihin sisältyy ajoittain yksintyöskentelyä. Katsomme eduksi aiemman kokemuksen kaupan alan tehtävistä, mutta se ei ole välttämätöntä. Saat kattavan perehdytyksen tehtäviisi. 👛Palkkaus on kaupan alan työehtosopimuksen mukainen ja meillä on Suomen laajimmat henkilöstöedut. Lue lisää: Palkkaus ja kattavat edut . Meillä on käytössä yhteisöllinen työvuorosuunnittelu. Yhteisöllinen työvuorosuunnittelu lisää työntekijöiden vaikutusmahdollisuuksia omiin työvuoroihinsa ja siten mahdollistaa työelämän ja vapaa-ajan parempaa yhteensovittamista. Työntekijät poimivat omaan elämäänsä sopivia työvuoroja, lopulliset työvuorot vahvistuvat listajulkaisun yhteydessä. 📞 Lisätietoja tehtävästä antaa Sale Suupan myymäläpäällikkö Johanna Niippa sähköpostitse Johanna.Niippa@sok.fi tai puhelimitse arkisin klo 9-17 välillä numerosta 010 767 2082. 🔥 Innostuitko? Haethan tehtävää viimeistään sunnuntaina 8.11.2026 . Aloitus tehtävässä on mahdollisimman pian. Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana ja olemme yhteydessä kaikkiin ehdokkaisiin rekrytointiprosessin edetessä. Potentiaaliset ehdokkaat kutsumme ensimmäiseen haastatteluun, joka toteutetaan videohaastatteluna. Ensimmäisen haastattelun yhteydessä tarkistamme suositukset Refensa-työkalulla. Tämän jälkeen valitut ehdokkaat etenevät esihenkilön jatkohaastatteluun. Toteutamme rekrytoinnin yhdessä kumppanimme Eezyn kanssa. www.eezy.fi Pirkanmaan Osuuskauppa on yksi S-ryhmän yhdeksästätoista alueosuuskaupasta. Vuonna 2025 liikevaihtomme oli 1 184,1 miljoonaa euroa ja liiketuloksemme 33,5 miljoonaa euroa. Meidät omistaa 238 000 asiakasomistajaamme, joille annamme toimintamme hyödyn takaisin edullisimpina hintoina, palkitsemisena ja vastuullisesti rakennetuilla, laadukkailla palveluilla. Meillä työskentelee 3 000 palvelualan ammattilaista noin 115 toimipaikassa ympäri Pirkanmaan: Prismoissa, S-marketeissa, Saleissa, ruoan verkkokaupassa, Sokoksella, Emotioneissa, S-Pankissa, Kukittamoissa, parturi-kampaamoissa, ravintoloissa ja ABC- liikennemyymälöissä. Olemme pokanneet Suomen innostavimmat työpaikat -tunnustuksen vuodesta 2016 lähtien. Osuuskauppana tavoitteemme on tehdä Pirkanmaasta parempi paikka elää. #pokkaajasydäntäLue lisää
    Työaikatyyppi ja työsuhdetyyppi
    Osa-aikainen, Määräaikainen
    Sijainti
    PIRKKALA
    Hae viimeistään
    8.11.2026
    Hae
  • SALE LAUSTE
    Vastuumyyjä, Sale Lauste, Turku, Turun Osuuskauppa
    Sale Lauste etsii tiimiinsä vastuumyyjää! Tehtävä on osa-aikainen 30h/vko ja määräaikainen 31.12.2027 asti. Työt olisi tarkoitus aloittaa sopimuksen mukaan mahdollisimman pian. Vastuumyyjänä varmistat kaupan arjen sujuvuuden ja asiakastyytyväisyyden yhdessä myymäläpäällikön ja apulaispäällikön kanssa. Työpäivät koostuvat ihan perus tehtävistä, kuten asiakaspalvelusta, kassa- ja hyllytystyöstä, robotilauksien keräilystä sekä myymälän yleisestä järjestelystä ja siivouksesta. Lisäksi huolehdit tuoteryhmien saatavuudesta, tuotteiden tuoreudesta ja osaston siisteydestä. Hyödynnät tehtävässäsi raportteja ja järjestelmiä muun muassa tilauksiin sekä saldojen ja hävikin hallintaan. Toimit arjen esimerkkinä muulle tiimille kaikissa kaupan työtehtävissä, ja varmistat työvuorolle asetettujen tavoitteiden toteutumisen sekä priorisoit ja organisoit työtehtäviä. Huolehdit osaltasi sujuvasta tiedonkulusta. Lisäksi perehdytät uusia työntekijöitä, jaat osaamistasi sekä autat tiimiä onnistumaan päivittäisessä työssä. Työaika sijoittuu arkisin ja viikonloppuisin klo 6.30–21.10 välille. Varmistathan, että sinulla on mahdollisuus kulkea toimipaikkaan kaikkina kaupan aukioloaikoina. Millaista tyyppiä etsimme? Vastuumyyjänä onnistut tehtävässä, jos olet asiakaslähtöinen, helposti lähestyttävä ja toimeen tarttuva. Haluat olla luomassa onnistuneita asiakaskokemuksia ja toimit jokaisessa asiakaskohtaamisessa esimerkkinä muulle tiimille. Sinulla on positiivinen työskentelyote sekä hyvät viestintä- ja vuorovaikutustaidot. Pystyt ohjaamaan tiimin toimintaa, johtamaan työvuoroa sekä antamaan palautetta. Lisäksi sinulle sopii fyysinen vuorotyö, jossa työskentelet vaihtelevissa vuoroissa ja työtehtävissä, sekä kohtaat satoja ihmisiä päivässä. Vastuumyyjältä edellytämme aikaisempaa työkokemusta myyjän tehtävistä, ja eduksi katsomme kokemuksen vastuutehtävistä. Vastuumyyjän palkka perustuu Kaupan alan työehtosopimukseen palkkaluokkaan B sekä tehtäväkohtaiseen vaativamman työn lisään. Tuntipalkka on koulutuksesta ja kokemusvuosista riippuen 11,33-15,15 €/h. Vuorotyössä ilta- ja viikonloppulisät tuovat mukavaa lisää peruspalkan päälle. Lisäksi sinulla on mahdollisuus kannustepalkkioon, joka voi olla jopa 1,20 € per tehty työtunti. Liity meidän porukkaan, niin tarjoamme sinulle: Ihan tavallisia töitä, epätavallisen hyvillä henkilöstöeduilla ! Työskennellessäsi meillä, saat rahanarvoisia ostoetuja S-etukortillasi, kuten S-ryhmän ravintoloista –25 %, Sokos ja Emotion myymälöistä -15 % tai autopesusta –50 % Työpäiviä poikkeuksellisen rennossa porukassa yhdessä Suomen innostavimmassa työpaikassa Kattavan perehdytyksen työtehtävääsi ja mahdollisuuden ammatilliseen kasvuun, jota tukevat S-ryhmän monipuoliset oppimis- ja valmennusmahdollisuudet Jos ihan tavalliset työt houkuttaa, laita hakemusta tulemaan 8.11. mennessä! Me ollaan sinuun yhteydessä sähköpostitse tai puhelimitse 010 764 –alkuisesta numerosta. Kannattaa seurata myös roskapostia, sillä meidän viestit voivat eksyä myös sinne. Haluaisitko kuulla lisää tehtävästä ja Turun Osuuskaupasta? 📞 Lisätietoja antaa myymäläpäällikkö Julius Alikirri . Juliuksen tavoitat parhaiten arkisin klo 9–15 numerosta 010 764 3281. Me Turun Osuuskaupassa työskentelemme ihan tavallisissa töissä. Tavallisuus ei tarkoita, että meillä olisi täällä tylsää tai osaamatonta porukkaa töissä – päinvastoin! Meillä on harvinaisen hyvä työilmapiiri, epätavallisen hyvät henkilöstöedut ja poikkeuksellisen paljon erilaisia työmahdollisuuksia. 82 % työntekijöistämme suositteleekin meitä työpaikkana. Meitä tokkilaisia on reilu 2600 ja työskentelemme neljällä eri toimialalla. Työskentelemme pilke silmäkulmassa ja tavoitteenamme on olla asiakkaiden ykkösvalinta! Lue lisää Turun Osuuskaupasta: Tietoa meistä – TOK.Lue lisää
    Työaikatyyppi ja työsuhdetyyppi
    Osa-aikainen, Määräaikainen
    Sijainti
    TURKU
    Hae viimeistään
    8.11.2026
    Hae
  • Hesburger Prisma Lappee
    Ravintolatyöntekijä Prisma Lappeen ravintolamaailma
    Ravintolatyöntekijä Prisma Lappeen ravintolamaailma Tule osaksi Prisma Lappeen ravintolamaailman iloista ja ammattitaitoista tiimiä! Toimipaikassa on Aino kahvila-ravintola sekä Hesburger. Me Eekoolla teemme ihan tavallisia töitä, ja olemme siitä ylpeitä. Ravintolatyöntekijän arkeen kuuluu asiakkaiden kohtaamista, kassatyötä, tuotteiden valmistamista, kokkaamista ja siisteydestä huolehtimista. Välillä mennään kovalla tahdilla ja kiirepiikit kuuluvat työhön, mutta hommat tehdään yhdessä, eikä työkaveria jätetä pulaan. Töihin on kiva tulla ja sieltä on myös kiva lähteä kotiin. Tavallisen työn vastapainoksi meillä on myös jotain poikkeuksellisen hyvää: hyvä porukka, monipuoliset mahdollisuudet, hyvä perehdytys sekä Eekoon ja S-ryhmän huippuhyvät henkilöstöedut. Edellytämme sinulta aiempaa pikaruokaosaamista sekä reipasta ja asiakaslähtöistä työotetta. Toivomme, että pystyt toimimaan sujuvasti myös kiireen keskellä ja nautit yhdessä tekemisestä. Jos sinulta löytyy lisäksi keittiöosaamista, se on vahvuus. Keskimääräinen vähimmäistuntimäärä on 75 h / 3 viikkoa, ja työn aloitus on heti sopivan henkilön löydyttyä. Työsuhde on toistaiseksi voimassa oleva. Palkkaus määräytyy matkailu- ja ravintola-alan työehtosopimuksen mukaan (esimerkiksi 0–2 kokemusvuoden palkka 12,21 €/h ja 10 vuoden kokemuksella 13,58 €/h), minkä lisäksi saat vuorolisät sekä mahdollisuuden tulospalkkioon, joka voi olla jopa 1 €/tehty työtunti. Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi viimeistään 8.11.2026. Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana ja etenemme sopivien hakijoiden kanssa jo ennen hakuajan päättymistä, joten kannattaa hakea pian. Lisätietoja tehtävästä antaa ravintolapäällikkö Ella Uotinen puh. 010 7620 452.Lue lisää
    Työaikatyyppi ja työsuhdetyyppi
    Osa-aikainen, Vakituinen
    Sijainti
    LAPPEENRANTA
    Hae viimeistään
    8.11.2026
    Hae
  • SALE ASKOLA
    APULAISPÄÄLLIKKÖ, SALE ASKOLA / BITRÄDANDE ENHETSCHEF, SALE ASKOLA
    APULAISPÄÄLLIKKÖ, SALE ASKOLA, 37,5H, VAKITUINEN TYÖSUHDE Etsimme Sale Askolaan kokoaikaista apulaispäällikköä vakituiseen työsuhteeseen. Tämä työ sopii sinulle, joka nautit vaihtelevasta arjesta, pidät ihmisten kohtaamisesta ja haluat olla mukana tekemässä myymälästämme paikkaa, jossa on kiva asioida ja tehdä töitä. Sale Askolan arki tarjoaa paljon erilaisia toimintoja, tilanteita ja mahdollisuuksia onnistua yhdessä tiimin kanssa. Apulaispäällikkönä , eli tuttavallisemmin apparina, olet toimipaikkapäällikön tärkein työpari ja mukana varmistamassa, että myymälän arki rullaa sujuvasti aamusta iltaan. Pääset näkemään kaupan arkea laajasti ja saat kivasti vastuuta sekä hyvän mahdollisuuden kasvaa esihenkilönä konkreettisen tekemisen kautta. Tässä tehtävässä: - Vastaat yhdessä toimipaikkapäällikön kanssa asiakastyytyväisyydestä, palvelusta, prosesseista, henkilökunnan työnohjauksesta ja myymälän operatiivisesta tuloksesta. - Johdat toimintaa omalla esimerkilläsi ja olet arjessa mukana niin hyllytyksessä, kassalla kuin asiakaspalvelussa. - Sparraat toimipaikkapäällikköä ja tuet henkilökuntaa, sillä tiimityö on avain kaikkeen, mitä teemme. - Työskentelet vaihtelevissa työvuoroissa, jotta myymälä on parhaassa mahdollisessa kunnossa kaikkina aukioloaikoina. - Hyppäät vastuuseen itsenäisesti toimipaikkapäällikön lomien aikana. Onnistuaksesi tehtävässä: - Olet oma-aloitteinen, järjestelmällinen ja tykkäät siitä, että työpäivässä tapahtuu. - Sinulla on jo kokemusta kaupan alalta – mielellään myös vastuutehtävistä. - Osaat toimia paineisissakin tilanteissa hymyssä suin. - Kohtaat asiakkaat ja työkaverit sydän kohdallaan - Valmentava ote ja hyvät vuorovaikutustaidot ovat osa sinua. - On tärkeää, että kykenet asiakaspalveluun vähintään suomeksi tai ruotsiksi. Mitä ihan tavallinen työ meillä tarkoittaa? - Työpaikkaa, johon on kiva tulla ja josta on kiva lähteä kotiin. - Tiimiä, jossa kaveria ei jätetä ja jossa esihenkilöt ovat mukana arjen tekemisessä. - Mahdollisuutta kehittyä ja kouluttautua jatkuvasti, esimerkiksi erilaisten koulutusten sekä ammatillisen tutkinnon tai sen osan suorittamisen kautta. - Alennuksia S-ryhmän tuotteista ja palveluista – ruoasta, juomasta, meikeistä, elektroniikasta, ravintoloista, hotelleista ja paljon muusta. - Kulttuuri-, hyvinvointi- ja liikuntaetuja. Palkkaus - Kaupan työehtosopimuksen mukaista palkkausta (2.233 – 2.572 €) , johon vaikuttavat kokemuksesi ja koulutuksesi. - 5 % kielilisä , jos asiakaspalvelu onnistuu vähintään suomeksi ja ruotsiksi. - Mahdollisuuden tulospalkkioon , joka on jopa 1,70 euroa lisää jokaiselta työtunnilta, jos ja kun saavutamme vuosittaiset tavoitteemme. Jos ihan tavallinen (mutta sopivasti haastava) työ kiinnostaa, laita hakemus tulemaan. Etenemme rekrytoinnissa jo hakuaikana, joten jätä hakemuksesi mahdollisimman pian , mutta viimeistään sunnuntaina 8.11.2026. Lisätietoja tehtävästä antaa toimipaikkapäällikkö Milla Forsberg, puh. 010 7659 804, milla.forsberg@sok.fi . Työsuhde alkaa sopimuksen mukaan. ------------- BITRÄDANDE ENHETSCHEF, SALE ASKOLA, 37,5H, TILLSVIDAREANSTÄLLNING Vi söker en biträdande enhetschef på heltid till Sale Askola för en tillsvidareanställning. Det här jobbet passar dig som trivs med en omväxlande vardag, gillar att möta människor och vill vara med och skapa en mångsidig butik där det är trevligt att både handla och arbeta. Sale Askola är en enhet där vardagen bjuder på många olika funktioner, situationer och möjligheter att lyckas tillsammans med teamet. Som biträdande enhetschef , eller ”tvåa” som vi brukar säga, är du enhetschefens viktigaste arbetspar och med och säkerställer att vardagen i butiken flyter på smidigt från morgon till kväll. Du får se handelns vardag brett, ta lagom mycket ansvar och få en fin möjlighet att växa som chef genom konkret arbete. I den här rollen: -Tillsammans med enhetschefen ansvarar du för kundnöjdhet, service, processer, arbetsledning och operativt resultat. -Du leder verksamheten med ditt eget exempel och deltar i det dagliga arbetet, både i varuplock, i kassan och i kundservice. -Du sparrar enhetschefen och stöder personalen, eftersom teamarbete är nyckeln till allt vi gör. -Du jobbar i varierande skift, för vi vill att butiken ska vara i bästa möjliga skick under alla öppettider. -Du tar självständigt ansvar under chefens semestrar. Vad vi önskar av dig: -Du är initiativtagande, strukturerad och gillar när det händer saker under arbetsdagen. -Du har redan skaffat erfarenhet från handeln - gärna också från ansvarspositioner. -Du kan hantera stressiga situationer med ett leende på läpparna. -Du möter kunder och kollegor med hjärtat på rätt ställe. -Du behöver god samarbetsförmåga och ett coachande arbetssätt. - det är viktigt att du kan ge kundservice på åtminstone finska eller svenska. Vad innebär ett helt vanligt jobb hos oss? -Ett jobb som får dig på gott humör både före och efter arbetsdagen. -Ett team där man inte lämnar kollegorna i sticket och där cheferna jobbar sida vid sida med teamet. -Möjlighet att utvecklas och utbilda dig kontinuerligt, till exempel genom olika utbildningar samt möjlighet att avlägga en yrkesexamen eller en del av den. -Personalrabatt på S-gruppens produkter och tjänster, till exempel på mat, dryck, smink, elektronik, restauranger, hotell och mycket annat trevligt. -Kultur-, välbefinnande- och motionsförmån Lön - Lön enligt handelns kollektivavtal (2.233 – 2.572 €) beroende på din erfarenhet och utbildning. - Ett språktillägg på 5 procent om du kan betjäna kunder på åtminstone finska och svenska. - Möjlighet till en resultatpremie på upp till 1,70 euro extra för varje arbetad timme om och när vi når våra årliga mål. Om du är intresserad av ett helt vanligt (men lagom utmanande) jobb, skicka in din ansökan. Vi framskrider med rekryteringen redan under ansökningstiden, så lämna in din ansökan så fort som möjligt men senast söndag 8.11.2026. För mer information om uppgiften, vänligen kontakta enhetschef Milla Forsberg , tel. 010 7659 804, milla.forsberg@sok.fi. Anställningen börjar enligt avtal.Lue lisää
    Työaikatyyppi ja työsuhdetyyppi
    Kokoaikainen, Vakituinen
    Sijainti
    ASKOLA
    Hae viimeistään
    8.11.2026
    Hae
  • SALE JÄKÄRLÄ
    Vastuumyyjä, Sale Jäkärlä, Turun Osuuskauppa
    Sale Jäkärlä etsii tiimiinsä vastuumyyjää! Tehtävä on vakituinen ja osa-aikainen 25h/vko. Työt olisi tarkoitus aloittaa sopimuksen mukaan joulukuun alussa. Vastuumyyjänä varmistat kaupan arjen sujuvuuden ja asiakastyytyväisyyden yhdessä myymäläpäällikön ja apulaispäällikön kanssa. Työpäivät koostuvat ihan perus tehtävistä, kuten asiakaspalvelusta, kassa- ja hyllytystyöstä, robotilauksien keräilystä sekä myymälän yleisestä järjestelystä ja siivouksesta. Lisäksi huolehdit tuoteryhmien saatavuudesta, tuotteiden tuoreudesta ja osaston siisteydestä. Hyödynnät tehtävässäsi raportteja ja järjestelmiä muun muassa tilauksiin sekä saldojen ja hävikin hallintaan. Toimit arjen esimerkkinä muulle tiimille kaikissa kaupan työtehtävissä, ja varmistat työvuorolle asetettujen tavoitteiden toteutumisen sekä priorisoit ja organisoit työtehtäviä. Huolehdit osaltasi sujuvasta tiedonkulusta. Lisäksi perehdytät uusia työntekijöitä, jaat osaamistasi sekä autat tiimiä onnistumaan päivittäisessä työssä. Työaika sijoittuu arkisin ja viikonloppuisin klo 6.30–21.10 välille. Varmistathan, että sinulla on mahdollisuus kulkea toimipaikkaan kaikkina kaupan aukioloaikoina. Millaista tyyppiä etsimme? Vastuumyyjänä onnistut tehtävässä, jos olet asiakaslähtöinen, helposti lähestyttävä ja toimeen tarttuva. Haluat olla luomassa onnistuneita asiakaskokemuksia ja toimit jokaisessa asiakaskohtaamisessa esimerkkinä muulle tiimille. Sinulla on positiivinen työskentelyote sekä hyvät viestintä- ja vuorovaikutustaidot. Pystyt ohjaamaan osaston toimintaa, johtamaan työvuoroa sekä antamaan palautetta. Lisäksi sinulle sopii fyysinen vuorotyö, jossa työskentelet vaihtelevissa vuoroissa ja työtehtävissä, sekä kohtaat satoja ihmisiä päivässä. Vastuumyyjiltä edellytämme aikaisempaa työkokemusta myyjän tehtävistä, ja eduksi katsomme kokemuksen vastuutehtävistä. Vastuumyyjän palkka perustuu Kaupan alan työehtosopimukseen palkkaluokkaan B sekä tehtäväkohtaiseen vaativamman työn lisään. Tuntipalkka on koulutuksesta ja kokemusvuosista riippuen 11,33-15,15 €/h. Vuorotyössä ilta- ja viikonloppulisät tuovat mukavaa lisää peruspalkan päälle. Lisäksi sinulla on mahdollisuus kannustepalkkioon, joka voi olla jopa 1,20 € per tehty työtunti. Liity meidän porukkaan, niin tarjoamme sinulle: Ihan tavallisia töitä, epätavallisen hyvillä henkilöstöeduilla ! Työskennellessäsi meillä, saat rahanarvoisia ostoetuja S-etukortillasi, kuten S-ryhmän ravintoloista –25 %, Sokos ja Emotion myymälöistä -15 % tai autopesusta –50 % Työpäiviä poikkeuksellisen rennossa porukassa yhdessä Suomen innostavimmassa työpaikassa Kattavan perehdytyksen työtehtävääsi ja mahdollisuuden ammatilliseen kasvuun, jota tukevat S-ryhmän monipuoliset oppimis- ja valmennusmahdollisuudet Jos ihan tavalliset työt houkuttaa, laita hakemusta tulemaan 8.11. mennessä! Me ollaan sinuun yhteydessä sähköpostitse tai puhelimitse 010 764 –alkuisesta numerosta. Kannattaa seurata myös roskapostia, sillä meidän viestit voivat eksyä myös sinne. Haluaisitko kuulla lisää tehtävästä ja Turun Osuuskaupasta? 📞 Lisätietoja antaa myymäläpäällikkö Suvi Ylikojola . Suvin tavoitat parhaiten arkisin klo 7–14 numerosta 010 764 4217. Me Turun Osuuskaupassa työskentelemme ihan tavallisissa töissä. Tavallisuus ei tarkoita, että meillä olisi täällä tylsää tai osaamatonta porukkaa töissä – päinvastoin! Meillä on harvinaisen hyvä työilmapiiri, epätavallisen hyvät henkilöstöedut ja poikkeuksellisen paljon erilaisia työmahdollisuuksia. 82 % työntekijöistämme suositteleekin meitä työpaikkana. Meitä tokkilaisia on reilu 2600 ja työskentelemme neljällä eri toimialalla. Työskentelemme pilke silmäkulmassa ja tavoitteenamme on olla asiakkaiden ykkösvalinta! Lue lisää Turun Osuuskaupasta: Tietoa meistä – TOK.Lue lisää
    Työaikatyyppi ja työsuhdetyyppi
    Osa-aikainen, Vakituinen
    Sijainti
    TURKU
    Hae viimeistään
    8.11.2026
    Hae
  • S-PANKKI OYJ
    Kehityspäällikkö
    Tervetuloa töihin vähän erilaiseen pankkiin! Haluatko olla mukana kehittämässä pankkipalveluita, jotka tekevät yli kolmen miljoonan asiakasomistajan arjesta sujuvampaa ja helpompaa? Me S-Pankissa haluamme olla asiakkaidemme luotettu paremman arjen kumppani sekä mahdollistaa miljoonille suomalaisille rahakkaampi huominen ja S-Pankille kasvu uuteen kokoluokkaan. Haluamme haastaa toimialan totuttuja käytäntöjä ja mahdollisuuksia vaikuttaa on valtavasti. Vaikka teemme vaativaa asiantuntijatyötä, emme silti turhia jäykistele. Haemme Kehityspäällikköä vakituiseen työsuhteeseen Palvelumalli ja valmennus -tiimiin Helsinkiin . Tiimin vastuulle kuuluvat S-Pankin palvelumallin ja ylikanavaisten toimintamallien kehittäminen ja jalkautus, asiakasrajapinnan valmennusten ja koulutusten suunnittelu ja toteutus sekä tuotteiden, palveluiden ja toimintamallien hallitun käyttöönoton varmistaminen. Yhdistämme kehittämisen, käyttöönoton ja valmennuksen sujuvaksi, ylikanavaiseksi palveluksi. ”Parasta työssäni on kehittää ja kokeilla yhdessä kollegoiden sekä asiakasrajapinnan kanssa, oppia matkan varrella ja nähdä, miten uudet toimintamallit helpottavat asiakkaiden ja työkavereiden arkea.” , kertoo tiimissä kehityspäällikkönä työskentelevä Jaana. Millainen rooli sinua odottaa? Roolissasi pääset kehittämään ja viemään palvelumalleja käytäntöön ja näet työsi vaikutukset asiakkaiden arjessa. Viet kehitystä ja vastuullasi olevia toimintamallin muutoksia eteenpäin yhdessä eri alojen osaajien kanssa, valmentavalla otteella ilman suoraa henkilöstövastuuta. Roolissasi: Kehität toimintamalleja, asiakaskohtaamisia ja tarpeen mukaista asiakasohjausta päivittäisasioinnin, asumisen ja vaurastumisen palveluissa. Viet pilotit hallitusti arkeen: koordinoit käyttöönottoa, ohjeistusta ja viestintää yhdessä konseptiomistajien, asiakasrajapinnan ja valmennuksen kanssa, riskit huomioiden. Muutat datan ja palautteen paremmaksi palveluksi. Seuraat sovittuja mittareita kuten asiakaskokemusta, sujuvuutta ja kanavasiirtymiä sekä kehität toimintaa tulosten pohjalta. Saat muutoksen liikkeelle ja tuet esihenkilöitä ja tiimejä sen toteutuksessa yhdessä liiketoiminnan, teknologian, asiakasrajapinnan, SOK:n, alueosuuskauppojen ja muiden yhteistyökumppanien kanssa. Tehtävä sijaitsee Helsingissä Vallilan toimistollamme, mutta yhdistämme arjessamme joustavasti lähi- ja etätyöskentelyä Suomen rajojen sisäpuolella. Hybridimallimme mukaisesti työskentelemme noin 40 % toimistolla ja 60 % etänä kuitenkin työtehtävien ja tiimin tarpeiden mukaan. Palkka määräytyy tehtävän vaativuuden sekä valittavan henkilön osaamisen ja kokemuksen perusteella. Tehtävän vaativuus arvioidaan oman vaativuusarviointijärjestelmän perusteella. Meillä on käytössä tulospalkkio, jonka voimassaolosta ja rakenteesta päättää hallitus vuosittain erikseen. Mitä toivomme sinulta? Menestyäksesi tässä tehtävässä, odotamme sinulta seuraavia ominaisuuksia ja taitoja: Sinulla on pankkialan osaamista ja kokemusta pankkitoiminnan asiakasrajapinnasta . Ymmärrät, miten eri palvelukanavat, tuotteet ja palvelut tukevat liiketoimintaa ja hyvää asiakaskokemusta. Olet kehittänyt palveluita ja vienyt uusia toimintamalleja onnistuneesti käytäntöön. Rakennat yhteistyötä, perustelet näkemyksesi ja innostat eri toimijat mukaan muutokseen. Näet kokonaisuuden, löydät käytännön ratkaisut ja hyödynnät dataa kehittämisessä. Tartut toimeen itsenäisesti, viet asiat maaliin ja viestit selkeästi myös kirjallisesti. Projektien johtamisen kokemus ja aikaisempi työskentely Leanin ja ketterän kehittämisen malleja soveltaen on plussaa. Ison talon edut, pienen talon into Pidämme työntekijöistämme hyvää huolta tarjoamalla kattavan työterveyshuollon, tukea liikunta- ja harrastusmahdollisuuksiin sekä liukuvan työajan jouston, jotka auttavat pitämään työn ja vapaa-ajan tasapainossa. Lisäksi henkilöstömme pääsee hyödyntämään S-ryhmän kattavia henkilöstöetuja yli 1900 toimipaikassa. Kolme syytä, miksi valita S-Pankki 1. Tutkitusti hyvä työilmapiiri : Työyhteisötutkimuksemme mukaan hyvä työilmapiiri on yksi parhaista asioista S-Pankissa vuodesta toiseen, vaikka työskentelemme tavoitteellisesti teemme sen rennolla fiiliksellä. 2. Kehittymisen mahdollisuudet : Tarjoamme sinulle matalassa organisaatiossa aitoja vaikuttamisen paikkoja, jotka tukevat sekä ammatillista että henkilökohtaista kasvuasi. Tämän lisäksi tuemme ammatillista kehittymistäsi monin eri tavoin. 3. Mielenkiintoinen työ : Saat meillä reilusti vastuuta ja mahdollisuuksia kehittää ylivoimaisen helppoja ja hyödyllisiä palveluita. Näistä on hyvä aloittaa, mutta S-Pankki tarjoaa paljon muutakin – tutustu meihin tarkemmin: s-pankki.fi/ura Haluatko liittyä joukkoomme ja olla osa S-Pankin tarinaa? Lisätietoja tehtävästä antaa Muutosjohtaja Annina Valtonen torstaina 29.10. kello 12.00–13.00, perjantaina 30.10. kello 8.00–9.00 sekä maanantaina 2.11. kello 16.00–17.00. Tavoitat Anninan numerosta 050 302 5599. Lähetä hakemuksesi 8.11. mennessä oheisella hakulomakkeella. Käsittelemme hakemuksia jo hakuajan kuluessa ja lähetämme videohaastattelukysymykset sopiville hakijoille. Jos tulet valituksi tehtävään, tarkistamme luottotietosi ja yritysyhteytesi. #LI-SPANKKILue lisää
    Työaikatyyppi ja työsuhdetyyppi
    Kokoaikainen, Vakituinen
    Sijainti
    HELSINKI
    Hae viimeistään
    8.11.2026
    Hae
  • S-MARKET TAMMELA
    Myyjä, S-market Tammela, Osuuskauppa Hämeenmaa
    Ihan tavallisia töitä – poikkeuksellisen mukavassa S-market Tammelan porukassa. Haemme nyt MYYJÄÄ S-market Tammelaan vakituiseen osa-aikaiseen työsuhteeseen (25 h/vko). S-marketissa pääset tekemään kaikkia myymälän työtehtäviä kuten hyllytystä, kassatyöskentelyä, myymälän siisteydestä huolehtimista ja tärkeimpänä tietenkin asiakkaiden palvelemista. Työ on ihan tavallista, muttei missään nimessä tylsää. Aiemmasta kokemuksesta on sinulle suuri etu, mutta tärkeintä meille ovat oma-aloitteisuus, hyvä organisointikyky, positiivinen palveluasenne ja tehokas työote. Odotamme sinulta myös mahdollisuutta työskennellä joustavasti myymälän kaikissa vuoroissa kaupan aukioloaikojen mukaisesti. Tehtävä edellyttää täysi-ikäisyyttä sekä asiakaspalveluun tarvittavaa suomen kielen osaamista. Mitä ihan tavallinen työ meillä tarkoittaa? 💚 Työpaikka, johon on kiva tulla – ja jossa on kiva olla. Meillä ei tarvitse olla yhtä iloista perhettä, mutta älä ylläty, jos työkavereista tulee myös ystäviä. 💚 Alennuksia S-ryhmän tuotteista ja palveluista. Tämä tarkoittaa etuja ruoasta, juomasta, meikeistä, elektroniikasta, ravintoloista, hotelleista ja monesta muusta mukavasta asiasta. S-ryhmän työntekijänä nämä edut tulevat sinulle tutuksi. 💚 Kaupan työehtosopimuksen mukaista palkkaa (11,16–14,93e/h), joka määräytyy aiemman työkokemuksen perusteella. Tule meille tekemään ihan tavallisia töitä – poikkeuksellisen mukavaan tiimiin! Hakuaika päättyy 8.11. tai kun sopiva ehdokas löytyy. Työsuhteen aloitus sopimuksen mukaan. Lisätietoja tehtävästä antaa marketpäällikkö Mikko Mäkilä, mikko.makila@sok.fi.Lue lisää
    Työaikatyyppi ja työsuhdetyyppi
    Osa-aikainen, Vakituinen
    Sijainti
    TAMMELA
    Hae viimeistään
    8.11.2026
    Hae
  • S-PANKKI OYJ
    Digital Sales Specialist
    Tervetuloa töihin vähän erilaiseen pankkiin! Haluatko olla mukana kehittämässä pankkipalveluita, jotka tekevät yli kolmen miljoonan asiakasomistajan arjesta sujuvampaa ja helpompaa? Me S-Pankissa haluamme olla asiakkaidemme luotettu paremman arjen kumppani sekä mahdollistaa miljoonille suomalaisille rahakkaampi huominen ja S-Pankille kasvu uuteen kokoluokkaan. Haluamme haastaa toimialan totuttuja käytäntöjä ja mahdollisuuksia vaikuttaa on valtavasti. Vaikka teemme vaativaa asiantuntijatyötä, emme silti turhia jäykistele. Haemme Digital Sales Specialistia (konversio-optimoinnin asiantuntija) vakituiseen työsuhteeseen S-Pankin Digimyyntikanava-tiimiin Helsinkiin . ” Parasta työssäni ovat rento työilmapiiri, asiantuntevat kollegat ja mahdollisuus päästä oikeasti vaikuttamaan S-Pankin tulevaisuuteen ”, kertoo Anna S-Pankista. Millainen rooli sinua odottaa? Rakastatko haasteita ja haluat olla mukana kehittämässä verkkosivustoamme ja Suomen käytetyimpiin mobiilisovelluksiin kuuluvaa S-mobiilia huipputasolle? Etsimme joukkoomme osaajaa, joka tarttuu innokkaasti toimeen parantaakseen konversioastetta ja edistääkseen kokeilukulttuuria. Työsi keskeiset vastuualueet ovat: Analysoit ja optimoit S-Pankin digitaalisia myyntifunneleita ja asiakaspolkuja sekä tunnistat datan avulla kehitys- ja testauskohteita. Parannat verkkosivun ja S-mobiilin konversiota analyysien, optimoinnin ja kokeilujen avulla. Suunnittelet, toteutat ja raportoit A/B-testejä sekä muodostat datalähtöisiä hypoteeseja. Toimit konversio-optimoinnin asiantuntijana kasvutiimeissä ja edistät kasvutavoitteita konkreettisilla toimenpiteillä. Osallistut CRO-prosessin ja työkalujen kehittämiseen sekä vahvistat kokeilukulttuuria ja oppien jakamista organisaatiossa. Tuot asiakkaan äänen osaksi kehittämistä ja hyödynnät asiakasymmärrystä digimyynnin tavoitteiden saavuttamisessa. Tehtävä sijaitsee Helsingissä Vallilan toimistollamme, mutta yhdistämme arjessamme joustavasti lähi- ja etätyöskentelyä Suomen rajojen sisäpuolella. Hybridimallimme mukaisesti työskentelemme noin 40 % toimistolla ja 60 % etänä kuitenkin työtehtävien ja tiimin tarpeiden mukaan. Palkka määräytyy tehtävän vaativuuden sekä valittavan henkilön osaamisen ja kokemuksen perusteella. Tehtävän vaativuus arvioidaan oman vaativuusarviointijärjestelmän perusteella. Meillä on käytössä tulospalkkio, jonka voimassaolosta ja rakenteesta päättää hallitus vuosittain erikseen. Mitä toivomme sinulta? Kokemusta konversio-optimoinnista ja datalähtöisestä kehittämisestä Kykyä analysoida asiakaspolkuja ja tunnistaa konversiota hidastavia kitkakohtia Digianalytiikan työkalujen, kuten Google Analyticsin ja Google Tag Managerin, hallintaa sekä kykyä hyödyntää dataa kehityksen tukena Osaamista A/B-testien suunnittelusta, toteutuksesta ja analysoinnista Tehtävässä tarvittavaa HTML-, CSS- ja JavaScript/jQuery-osaamista CRO-menetelmien ja työkalujen tuntemusta sekä halua kehittää osaamistasi jatkuvasti Sujuvia yhteistyö- ja viestintätaitoja erilaisten sidosryhmien kanssa Analyyttistä, oma-aloitteista ja ratkaisukeskeistä työotetta sekä kykyä viedä ideat käytäntöön Kaupallista ajattelua ja intoa kasvun tekemiseen Katsomme eduksi Kokemuksen tekoälyn hyödyntämisestä konversio-optimoinnissa ja analytiikassa Kokemuksen konversio-optimoinnista ja A/B-testauksesta mobiiliympäristössä Finanssialan tuntemuksen Ison talon edut, pienen talon into Pidämme työntekijöistämme hyvää huolta tarjoamalla kattavan työterveyshuollon, tukea liikunta- ja harrastusmahdollisuuksiin sekä liukuvan työajan jouston, jotka auttavat pitämään työn ja vapaa-ajan tasapainossa. Lisäksi henkilöstömme pääsee hyödyntämään S-ryhmän kattavia henkilöstöetuja yli 1900 toimipaikassa. Kolme syytä, miksi valita S-Pankki 1. Tutkitusti hyvä työilmapiiri : Työyhteisötutkimuksemme mukaan hyvä työilmapiiri on yksi parhaista asioista S-Pankissa vuodesta toiseen, vaikka työskentelemme tavoitteellisesti teemme sen rennolla fiiliksellä. 2. Kehittymisen mahdollisuudet : Tarjoamme sinulle matalassa organisaatiossa aitoja vaikuttamisen paikkoja, jotka tukevat sekä ammatillista että henkilökohtaista kasvuasi. Tämän lisäksi tuemme ammatillista kehittymistäsi monin eri tavoin. 3. Mielenkiintoinen työ : Saat meillä reilusti vastuuta ja mahdollisuuksia kehittää ylivoimaisen helppoja ja hyödyllisiä palveluita. Näistä on hyvä aloittaa, mutta S-Pankki tarjoaa paljon muutakin – tutustu meihin tarkemmin: s-pankki.fi/ura Haluatko liittyä joukkoomme ja olla osa S-Pankin tarinaa? Lisätietoja tehtävästä antaa Head of Digital Sales Channel Anna Hakkarainen ke 28.10. klo 11.30–13 tai ti 3.11. klo 15–16. Tavoitat Annan numerosta 040 7188 178. Lähetä hakemuksesi 8.11.2026 mennessä oheisella hakulomakkeella. Käsittelemme hakemuksia jo hakuajan kuluessa ja lähetämme videohaastattelukysymykset sopiville hakijoille. Jos tulet valituksi tehtävään, tarkistamme luottotietosi ja yritysyhteytesi sekä odotamme sinulta suostumusta turvallisuusselvityksen teettämiseen. #LI-SPANKKILue lisää
    Työaikatyyppi ja työsuhdetyyppi
    Kokoaikainen, Vakituinen
    Sijainti
    HELSINKI
    Hae viimeistään
    8.11.2026
    Hae
  • SALE PERTTELI
    Apulaispäällikkö, Sale Pertteli
    Etsimme nyt APULAISPÄÄLLIKKÖÄ Perttelin Saleen. Tehtävä on vakituinen ja sen työtunnit ovat 30 h/vko. Tehtävä sopii erinomaisesti sinulle, joka haluat ottaa vastuuta ja johtaa tiimiä omalla esimerkilläsi. 😍 Salen apulaispäällikkönä olet tärkeä osa myymälän arkea ja pienen tiimin sujuvaa tekemistä. Työskentelet tiiviisti myymäläpäällikön rinnalla, mutta pienessä työyhteisössä arkeen kuuluu myös itsenäinen työskentely ja päätösten tekeminen erilaisissa tilanteissa. Pääpaino työssäsi on käytännön myymälätyössä, ja ”apparin” roolissa otat vastuuta siitä, että hommat pyörivät sujuvasti myös silloin, kun myymäläpäällikkö ei ole paikalla. Johdat omalla esimerkilläsi, tartut tilanteisiin rohkeasti ja kannustat muuta tiimiä onnistumaan. Yhdessä varmistatte, että Salessa on hyvä asioida ja tehdä töitä. Millaisen apulaispäällikön toivomme löytävämme? Etsimme ennen kaikkea vastuunkantajaa , joka tarttuu rohkeasti tilanteisiin ja pystyy tekemään päätöksiä myös itsenäisesti. Samalla osaat innostaa ja kannustaa muita sekä näytät omalla tekemiselläsi hyvää esimerkkiä. Sinulla on jo vahvaa kokemusta päivittäistavarakaupasta ja olet päässyt ottamaan vastuuta esimerkiksi saatavuusvastaavan tai muun vastuuroolin kautta. Tehtävässä menestymistä tukee myös soveltuva kaupallinen koulutus. Osaat organisoida ja pidät langat käsissäsi myös kiireen keskellä. Vilkkaimpinakin hetkinä pystyt priorisoimaan, tekemään ratkaisuja ja kohtaamaan niin asiakkaat kuin työkaverit positiivisella otteella. Toivomme, että haluat myös itse mennä eteenpäin ja kehittyä kaupan alan osaajana. Apulaispäällikön tehtävästä on ponnistettu SSO:ssa eteenpäin esimerkiksi myymäläpäälliköksi tai valmentajaksi. ”Apparin” paikka voikin olla sinulle seuraava askel kohti omia uratavoitteitasi. Työskentelet joustavasti myymälän kaikissa työvuoroissa. Sale palvelee maanantaista perjantaihin klo 7–21, lauantaisin klo 8–21 ja sunnuntaisin klo 9–20, joten työvuorosi sijoittuvat näiden aukioloaikojen mukaisesti. Haluamme vastaavasti tarjota sinulle 💎Vastuuta, vaihtelevia työpäiviä ja arvokasta kokemusta tiimin johtamisesta. Tässä tehtävässä pääset kehittämään osaamistasi ja ottamaan seuraavan askeleen kaupan alan urallasi. 💎 Erityisen hyvät henkilöstöedut! Miltä kuulostaisi -25 % alennus S-ryhmän ravintoloista? Tai -15 % alennus käyttötavaroista esimerkiksi Prismasta? Suomen parhaimmiksikin kutsutuista henkilöstöeduista voit lukea esimakua täältä. 💎 Kaupan TES:n mukaista palkkaa aiemman kokemuksesi ja koulutuksesi mukaan - kuukausipalkkasi sijoittuu siis 2233–2572 euron välille. Ja ilta- ja viikonloppulisät päälle! 💎 Työn ja vapaa-ajan sujuvamman yhteensovittamisen vaikuttamalla itse omiin työvuoroihisi. Perttelin Salessa otetaan käyttöön vuodenvaihteen jälkeen yhteisöllinen työvuorosuunnittelu. Uudessa mallissa työntekijät voivat valita itselleen sopivia työvuoroja sovittujen pelisääntöjen mukaisesti. 💎 Mahdollisuuden jopa kuukauden palkkaa vastaavaan tulospalkkioon kerran vuodessa. 💎 Epassi-saldoa 300 euroa vuodessa. 💎 Harvinaisen hyvät työkaverit! 88 % työntekijöistämme suosittelee SSO:ta työnantajana. Perttelissä sinua odottaa kolmen hengen tehokas tiimi valmiina hommiin kanssasi! 💚 Me SSO:ssa olemme sitoutuneet työskentelemään monimuotoisen ja syrjimättömän työympäristön puolesta, jossa kunnioitetaan ja arvostetaan kaikkien työntekijöidemme ainutlaatuisia taustoja, taitoja ja näkemyksiä. Lisätiedot ja hakeminen Työsuhteen tyyppi: vakituinen Työaika: osa-aikainen, 30 h/vko Työn aloitus: sopimuksen mukaan mahdollisimman pian Haku päättyy: 8.11.2026. Toivomme kuulevamme sinusta pian, sillä saatamme haastatella jo hakuajalla. Paikka täytetään sopivan henkilön löydyttyä. 📞 Lisätietoja tehtävästä antaa arkisin klo 8–16 myymäläpäällikkö Meri-Tuuli Lindberg p. 044 7705 143, meri-tuuli.lindberg@sok.fi. 📌Tutustumme valittuihin hakijoihin ensin haastatteluissa, minkä jälkeen jatkoon etenevät hakijat tekevät soveltuvuusarvioinnin. Työnantajakuvaus Me SSO:ssa arvostamme ihan tavallisia töitä, mutta vielä enemmän arvostamme niitä epätavallisen upeita ihmisiä töiden takana. Uskomme, että ihmiset ratkaisevat onnistumisen. Myyjä, tarjoilija, asiantuntija ja tuhat muuta – me kaikki teemme yhdessä kotiseudustamme parempaa paikkaa elää. Siksi meidät valittiinkin yhdeksi Suomen Innostavimmista työpaikoista vuonna 2025. Työllistämme noin 1200 ammattilaista neljällä eri toimialalla, 80 eri toimipaikassa läntisellä Uudellamaalla ja Salon seudulla. Lue lisää ihan tavallisista töistä ja epätavallisen hyvistä eduista osoitteessa sso.fi/toihinmeille .Lue lisää
    Työaikatyyppi ja työsuhdetyyppi
    Osa-aikainen, Vakituinen
    Sijainti
    SALO
    Hae viimeistään
    8.11.2026
    Hae
  • SALE SUOMUSJÄRVI
    Apulaispäällikkö, Sale Suomusjärvi
    Suomusjärven Saleen etsitään nyt APULAISMYYMÄLÄPÄÄLLIKKÖÄ! Tehtävä on vakituinen ja kokoaikainen 37,5 h /vko. Tutustu Suomusjärven Saleen somessa , ja saatatpa bongata tulevien työkavereiden kasvojakin. 😍 Salen apulaispäällikkönä olet tärkeä osa myymälän arkea. Työskentelet tiiviisti myymäläpäällikön rinnalla ja olet mukana niin arjen muuttuvissa tilanteissa kuin henkilöstön johtamisessakin. Pääpaino työssäsi on käytännön myymälätyössä, mutta ”apparin” roolissa pääset myös ottamaan vastuuta: johdat tiimiä omalla esimerkilläsi, kannustat muita onnistumaan ja sijaistat myymäläpäällikköä tarvittaessa. Yhdessä päällikön kanssa varmistatte, että Salessa viihtyvät niin asiakkaat kuin työkaveritkin. Millaisen apulaispäällikön toivomme löytävämme? Etsimme ennen kaikkea vastuunkantajaa , joka tarttuu rohkeasti tilanteisiin ja saa myös muut mukaansa. Osaat innostaa ja kannustaa tiimiäsi ja näytät omalla tekemiselläsi hyvää esimerkkiä. Pidät mielelläsi useita lankoja käsissäsi ja uskallat tehdä päätöksiä silloin, kun niitä tarvitaan. Sinulla on jo vahvaa kokemusta päivittäistavarakaupasta ja olet päässyt ottamaan vastuuta esimerkiksi saatavuusvastaavan tai muun vastuuroolin kautta. Tehtävässä menestymistä tukee myös soveltuva kaupallinen koulutus. Osaat organisoida ja säilytät hyvän fiiliksen myös kiireen keskellä. Suomusjärven Salessa etenkin kesä tuo mukanaan vauhtia, kun mökkiläiset saapuvat alueelle. Vilkkaimpinakin hetkinä pystyt priorisoimaan, hallitsemaan erilaisia tilanteita ja kohtaamaan niin asiakkaat kuin työkaverit positiivisella otteella. Toivomme, että haluat myös itse mennä eteenpäin ja kehittyä kaupan alan osaajana. Apulaispäällikön tehtävästä on ponnistettu SSO:ssa eteenpäin esimerkiksi myymäläpäälliköksi tai valmentajaksi. ”Apparin” paikka voikin olla sinulle seuraava askel matkalla kohti omia uratavoitteitasi. Työskentelet joustavasti myymälän kaikissa työvuoroissa. Sale palvelee maanantaista perjantaihin klo 7–21, lauantaisin klo 8–21 ja sunnuntaisin klo 9–21, joten työvuorosi sijoittuvat näiden aukioloaikojen mukaisesti. Haluamme vastaavasti tarjota sinulle 💎Vastuuta, vaihtelevia työpäiviä ja arvokasta kokemusta tiimin johtamisesta. Tässä tehtävässä pääset kehittämään osaamistasi ja ottamaan seuraavan askeleen kaupan alan urallasi. 💎 Erityisen hyvät henkilöstöedut! Miltä kuulostaisi -25 % alennus S-ryhmän ravintoloista? Tai -15 % alennus käyttötavaroista esimerkiksi Prismasta? Suomen parhaimmiksikin kutsutuista henkilöstöeduista voit lukea esimakua täältä. 💎 Kaupan TES:n mukaista palkkaa aiemman kokemuksesi ja koulutuksesi mukaan - kuukausipalkkasi sijoittuu siis 2233–2572 euron välille. Ja ilta- ja viikonloppulisät päälle! 💎 Työn ja vapaa-ajan sujuvamman yhteensovittamisen vaikuttamalla itse omiin työvuoroihisi. Suomusjärven Salessa, kuten yhä useammassa SSO:n toimipisteessä, on otettu käyttöön yhteisöllinen työvuorosuunnittelu. Uudessa mallissa työntekijät voivat valita itselleen sopivia työvuoroja sovittujen pelisääntöjen mukaisesti. 💎 Mahdollisuuden jopa kuukauden palkkaa vastaavaan tulospalkkioon kerran vuodessa. 💎 Epassi-saldoa 300 euroa vuodessa. 💎 Harvinaisen hyvät työkaverit! 88 % työntekijöistämme suosittelee SSO:ta työnantajana. Suomusjärvellä sinua odottaa 6 hengen tehokas tiimi valmiina hommiin kanssasi! 💚 Me SSO:ssa olemme sitoutuneet työskentelemään monimuotoisen ja syrjimättömän työympäristön puolesta, jossa kunnioitetaan ja arvostetaan kaikkien työntekijöidemme ainutlaatuisia taustoja, taitoja ja näkemyksiä. Lisätiedot ja hakeminen Työsuhteen tyyppi: vakituinen Työaika: kokoaikainen 37,5 h/vko Työn aloitus: sopimuksen mukaan mahdollisimman pian Haku päättyy: 8.11.2026. Toivomme kuulevamme sinusta pian, sillä saatamme haastatella jo hakuajalla. Paikka täytetään sopivan henkilön löydyttyä. 📞 Lisätietoja tehtävästä antaa arkisin klo 8–16 myymäläpäällikkö Elina Valdemarsson, p. 044 320 5780 elina.valdemarsson@sok.fi 📌Tutustumme valittuihin hakijoihin ensin haastatteluissa, minkä jälkeen jatkoon etenevät hakijat tekevät soveltuvuusarvioinnin. Työnantajakuvaus Me SSO:ssa arvostamme ihan tavallisia töitä, mutta vielä enemmän arvostamme niitä epätavallisen upeita ihmisiä töiden takana. Uskomme, että ihmiset ratkaisevat onnistumisen. Myyjä, tarjoilija, asiantuntija ja tuhat muuta – me kaikki teemme yhdessä kotiseudustamme parempaa paikkaa elää. Siksi meidät valittiinkin yhdeksi Suomen Innostavimmista työpaikoista vuonna 2025. Työllistämme noin 1200 ammattilaista neljällä eri toimialalla, 80 eri toimipaikassa läntisellä Uudellamaalla ja Salon seudulla. Lue lisää ihan tavallisista töistä ja epätavallisen hyvistä eduista osoitteessa sso.fi/toihinmeille .Lue lisää
    Työaikatyyppi ja työsuhdetyyppi
    Kokoaikainen, Vakituinen
    Sijainti
    SALO
    Hae viimeistään
    8.11.2026
    Hae
  • RAVINTOLAMAAILMA PRISMA LOHJA
    Vuoropäällikkö, Hesburger Prisma Lohja
    Etsimme nuorekkaaseen Lohjan Prisman Hesburger-tiimiin uutta VUOROPÄÄLLIKKÖÄ! 🍔🤩 Tehtävä on vakituinen ja osa-aikainen, 25 h/vko. Tehtävä sopii sinulle, joka haluat ottaa askeleen kohti vastuullisempaa ravintola-alan tehtävää ja kartuttaa kokemusta tiimin johtamisesta. Vuoropäällikkönä olet tärkeässä roolissa varmistamassa, että vuoro sujuu, tiimillä on hyvä tekemisen meininki ja asiakkaat lähtevät meiltä tyytyväisinä. Johdat vuoroa omalla esimerkilläsi, opastat ja kannustat tiimiläisiä parhaaseen suoritukseen ja tartut itsekin reippaasti työn tekemiseen. Päiviisi kuuluu mm. asiakaspalvelua ja kassatyötä, hampurilaisaterioiden valmistamista sekä siisteydestä huolehtimista. Lisäksi vastuullasi on tilausten tekemistä sekä asiakaspalautteiden käsittelyä. Saatat olla etsimämme vuoropäällikkö, jos… Sinulta löytyy pelisilmää ja iloa asiakaskohtaamisiin. Asiakas tulee sinulle aina ykkösenä! Nautit vauhdikkaista työpäivistä ja yhteisestä tekemisen meiningistä. Kannat mielelläsi vastuuta ja tartut rohkeasti erilaisiin tilanteisiin. Sinulta löytyy aiempaa kokemusta Hesburger-työskentelystä tai pikaruokaravintolan arjesta. Voit työskennellä vaihtelevissa Hesburgerin vuoroissa n. klo 8–21.30 välillä arkisin ja viikonloppuisin Sinulla on hygieniapassi tai olet valmis suorittamaan sen. Haluamme tarjota sinulle 💯 Monipuolisen työnkuvan, jossa saat mahdollisuuden kartuttaa kokemusta tiimin johtamisesta. Tämä voi olla erinomainen askel urallasi kohti vastuullisempaa tehtävää. 💚 Erityisen hyvät henkilöstöedut! Miltä kuulostaisi -25 % alennus S-ryhmän ravintoloista? Tai -15 % alennus käyttötavaroista mm. Prismoista ja Sokokselta? Suomen parhaimmiksikin kutsutuista henkilöstöeduista voit lukea esimakua täältä. 🤝 Työn ja vapaa-ajan sujuvamman yhteensovittamisen vaikuttamalla itse omiin työvuoroihisi. Lohjan Hesburgerissa, kuten yhä useammassa SSO:n toimipisteessä, on otettu käyttöön yhteisöllinen työvuorosuunnittelu. Uudessa mallissa työntekijät voivat valita itselleen sopivia työvuoroja sovittujen pelisääntöjen mukaisesti. 💸 Matkailu-, ravintola- ja vapaa-ajan palveluiden esihenkilöiden TES:n tason 2 palkkaa aiemman kokemuksesi ja koulutuksesi mukaan - perustuntipalkka sijoittuu siis välille 14,28–15,49 €/h. Lisäksi maksamme työehtosopimusta parempia vuorokausilisiä. 💰 Mahdollisuuden vuosittaiseen tulospalkkioon. 🛒 Poikkeuksellisen paljon mahdollisuuksia! Voit tehdä lisätöitä oman toimipaikkasi lisäksi myös muissa SSO:n toimipisteissä. Näin kartutat tilipussin saldon lisäksi osaamista ja saat uusia työkavereita. Lisätiedot ja hakeminen Työsuhteen tyyppi: vakituinen Työaika: osa-aikainen, 25 h/vko Työ alkaa: sopimuksen mukaan mahdollisimman pian Haku päättyy: 8.11.2026. Toivomme kuulevamme sinusta pian, sillä saatamme haastatella jo hakuajalla ja paikka voidaan täyttää sopivan henkilön löydyttyä. 📞 Lisätietoja tehtävästä antaa ravintolapäällikkö Katri Vittaniemi, katri.vittaniemi@sok.fi 044 7705 537 💚 Me SSO:ssa olemme sitoutuneet työskentelemään monimuotoisen ja syrjimättömän työympäristön puolesta, jossa kunnioitetaan ja arvostetaan kaikkien työntekijöidemme ainutlaatuisia taustoja, taitoja ja näkemyksiä. Työnantajakuvaus Me SSO:ssa arvostamme ihan tavallisia töitä, mutta vielä enemmän arvostamme niitä epätavallisen upeita ihmisiä töiden takana. Uskomme, että ihmiset ratkaisevat onnistumisen. Myyjä, tarjoilija, asiantuntija ja tuhat muuta – me kaikki teemme yhdessä kotiseudustamme parempaa paikkaa elää. Siksi meidät valittiinkin yhdeksi Suomen Innostavimmista työpaikoista vuonna 2025. Työllistämme noin 1200 ammattilaista neljällä eri toimialalla, 80 eri toimipaikassa läntisellä Uudellamaalla ja Salon seudulla. Lue lisää ihan tavallisista töistä ja epätavallisen hyvistä eduista osoitteessa sso.fi/toihinmeille .Lue lisää
    Työaikatyyppi ja työsuhdetyyppi
    Osa-aikainen, Vakituinen
    Sijainti
    LOHJA
    Hae viimeistään
    8.11.2026
    Hae
  • RADISSON RED HELSINKI
    Aamiaistarjoilija, Radisson RED Helsinki
    Aamiaistarjoilija, Radisson RED Helsinki Radisson RED katsoo asioita eri tavalla. Leikkisällä otteella perinteiseen, Radisson RED tarjoaa rikkaan taidetta, musiikkia ja muotia huokuvan kokemuksen kaupungin sykkivässä sydämessä. Haemme nyt aamiaistarjoilijaa vakituiseen ja osa-aikaiseen (45h/3vko) työsuhteeseen Radisson RED Helsinkiin! Aamiaistarjoilijan tehtävissä onnellistat asiakkaitamme ja luot ainutlaatuisia ja unohtumattomia elämyksiä. Sinulla on hyvät vuorovaikutustaidot ja tulet hyvin toimeen erilaisten ihmisten kanssa. Omaat hyvän paineensietokyvyn ja olet jopa parhaimmillasi tilanteessa, jossa sinulla on monta rautaa tulessa. Aikaisempi kokemus tarjoilijana toimimisesta katsotaan eduksi. Tässä työtehtävässä työskentelet aamiaisen lisäksi satunnaisesti myös iltavuoroissa. Jos etsit työtä, jossa vuorot painottuvat aikaisiin aamuihin ja olet aamuvirkku, hae meille! MITÄ TARJOAMME SINULLE: Monipuoliset työtehtävät Innostavan ja osaavan tiimin Sokotelin ja S-ryhmän laajat uramahdollisuudet S-ryhmän kattavat henkilöstöedut Ostoalennukset S-ryhmän kaupoista, ravintoloista, hotelleista ja liikennemyymälöistä Kattavat työterveyspalvelut Vakuutusturvan Mitä odotamme sinulta? Hyviä vuorovaikutustaitoja Hyvää paineensietokykyä ja organisoimisen taitoja Aiempi ravintola-alan kokemus katsotaan eduksi Valmiutta työskennellä aikaisissa aamuvuoroissa, sekä satunnaisesti iltavuoroissa Hygienia- ja anniskelupassi Lisätietoja ja hakuohjeet Työsuhde vakituinen ja osa-aikainen 45h/3 vko. Aloitus sopimuksen mukaan. Jos innostuit, täytä hakemus viimeistään 8.11.2026 . Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana ja täytämme tehtävän löydettyämme sopivan henkilön. Lähetäthän hakemuksesi meille ainoastaan sähköisen hakulomakkeen kautta, emme huomioi sähköpostitse lähetettyjä hakemuksia. Operatiivinen päällikkö Mikael Heikkinen, vastaa mielellään mielessäsi oleviin kysymyksiin ja hänet tavoittaa parhaiten sähköpostilla mikael.heikkinen@sok.fi . Eezy Oyj toimii Sokotelin virallisena rekrytointikumppanina hoitaen rekrytoinnin ensimmäiset vaiheet. Työllistyt Sokotelille vakituiseen työsuhteeseen. Sokotel Oy on osa S-ryhmää. Me operoimme Suomessa neljäätoista Sokos Hotels -ketjun hotellia ja kahdeksaa Radisson Hotels -ketjun hotellia. Sokotel Oy toimii pääkaupunkiseudulla, Tampereella ja Oulussa. Sokotelille on myönnetty Suomen innostavimmat työpaikat tunnustus sekä Hyvän mielen työpaikka sertifikaatti. Ihminen, kasvu ja kehittyminen ovat toimintamme keskiössä, ja meiltä saat takuun hyvästä johtamisesta. Sokotel on nikotiiniton työpaikka.Lue lisää
    Työaikatyyppi ja työsuhdetyyppi
    Osa-aikainen, Vakituinen
    Sijainti
    HELSINKI
    Hae viimeistään
    8.11.2026
    Hae
  • SOLO SOKOS HOTEL PIER 4
    Vuoromestari, Harbore, Solo Sokos Hotel Pier 4
    Vuoromestari, Harbore, Solo Sokos Hotel Pier 4 Puhtaiden makujen maisemia Harboressa koet intohimoisen tutkimusmatkan suomalaisen ruuan juurille. Täällä nostetaan kotimaiset ja pohjoisen raaka-aineet jalustalle, niiden ominaista makua ja syvintä olemusta kunnioittaen. Lupaamme nautintoa lautasella ja lasissa. Harboressa vieraamme kokevat kiireettömän ja omaperäisen lähestymistapamme ruokaan ja juomaan. Uskomme että raaka-aineiden puhtaus ja makujen selkeys johtotähtenä syntyy rehellinen, lähestyttävä ja syvän nautinnollinen elämys, jonka viimeistelee hengittävästä ja vaikuttavasta puutalosta avautuva, alati muuttuva merinäkymä. Haemme Solo Sokos Hotel Pier 4:ään keittiön osa-aikaista vuoromestaria (90h / 3 vkoa). Etsimme kokenutta keittiön vuoromestaria, jolla on vahva tausta korkeatasoisen ruoan valmistuksesta, kehittämisestä ja sen johtamisesta. Vuoromestarina toimit keittiöpäällikön oikeana kätenä ja osallistut uniikin ruokatuotteen, keittiön prosessien sekä toiminnan kehittämiseen keittiötyön ohella. Vuoromestarina menestyminen vaatii erinomaisia esihenkilötaitoja, kykyä organisoida korkeatasoisen à la carte- toiminnan keittiön prosesseja sekä hallita tehokkaasti ja laadukkaasti myös suuria kokonaisuuksia osana muuta Solo Sokos Hotel Pier 4:n ravintolatoimintaa. Osaat hahmottaa uusia kokonaisuuksia ja toimia ketterästi muuttuvissa tilanteissa. Ymmärrys ja kokemus tuotannonohjausjärjestelmän soveltamisesta operatiiviseen tekemiseen on myös toivottavaa tehtävässä onnistumisen kannalta Jos tunnistat itsesi kuvauksesta ja sinulta löytyy intohimoa ja ammattitaitoa vaativiin keittiötehtäviin, saatat olla juuri etsimämme henkilö! TARJOAMME SINULLE: Uniikin työympäristön meren äärellä Mielenkiintoisen avainroolin, jossa sinulla on mahdollisuus kehittää ja kehittyä Innostavan ja osaavan tiimin Sokotelin ja S-ryhmän laajat uramahdollisuudet Mahdollisuuden laajentaa omaa osaamistasi myös muissa Sokotelin hotelleissa S-ryhmän kattavat henkilöstöedut Ostoalennukset S-ryhmän kaupoista, ravintoloista, hotelleista ja liikennemyymälöistä Kattavat työterveyspalvelut Normaalia laajemman vakuutusturvan Liikunta-, kulttuuri- ja työmatkaedun ODOTAMME SINULTA: Vahva tausta korkeatasoisen ruoan valmistuksesta, kehittämisestä ja sen johtamisesta Vahvaa kokemusta esihenkilötyöstä Erinomaista organisointi- ja paineensietokykyä Taitoa johtaa ihmisiä kuuntelevalla, arvostavalla ja valmentavalla johtamisotteella huumoria unohtamatta Erinomaisia vuorovaikutustaitoja ja tiimityöskentelyvalmiutta Sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa Hygieniapassia Lisätietoja ja hakuohjeet Työsuhde on toistaiseksi voimassa oleva, työaika on 90h/3 vko. Aloitus sopimuksen mukaan mahdollisimman pian. Työssäsi vastaat keittiöpäällikölle. Jos kiinnostuit ja koet olevasi etsimämme vuoromestari, täytä hakemus oheisesta linkistä viimeistään 8.11.2026 . Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana ja täytämme tehtävän löydettyämme sopivan henkilön. Lähetäthän hakemuksesi meille ainoastaan sähköisen hakulomakkeen kautta, emme huomioi sähköpostitse lähetettyjä hakemuksia. Lisätietoa tehtävästä antaa keittiöpäällikkö Janne Kantola janne.kantola@sok.fi tai 050 433 4030 ma 26.10 9.00-10.00 ja ti 27.10 10.00-11.00. Eezy Oyj toimii Sokotelin virallisena rekrytointikumppanina hoitaen rekrytoinnin ensimmäiset vaiheet. Työllistyt Sokotelille vakituiseen työsuhteeseen. Sokotel Oy on osa S-ryhmää. Me operoimme Suomessa neljäätoista Sokos Hotel- ketjun hotellia ja kahdeksaa Radisson- ketjun hotellia. Sokotel Oy toimii pääkaupunkiseudulla, Tampereella ja Oulussa. Sokotelille on myönnetty Suomen innostavimmat työpaikat tunnustus sekä Hyvän mielen työpaikka sertifikaatti. Ihminen, kasvu ja kehittyminen ovat toimintamme keskiössä, ja meiltä saat takuun hyvästä johtamisesta. Sokotel on nikotiiniton työpaikka.Lue lisää
    Työaikatyyppi ja työsuhdetyyppi
    Osa-aikainen, Vakituinen
    Sijainti
    HELSINKI
    Hae viimeistään
    8.11.2026
    Hae
  • SOK
    Product Lead
    Etsimme Product Leadia johtamaan käyttötavarakaupan (Prisma ja Sokos) tuoteryhmäjohtamisen digitaalisten työkalujen, dataratkaisujen ja AI-pohjaisten toimintatapojen uudistamista. Prisma ja Sokos ovat alansa suunnannäyttäjiä Suomessa ja kasvavat vahvasti sekä kivijalassa että verkossa. Tässä roolissa johdat noin 15 hengen monialaista tuotealuetta, jonka ratkaisut palvelevat noin 70 hankinta- ja tuoteryhmäpäällikköä heidän päivittäisessä työssään. Vaikutat suoraan siihen, miten valtakunnallisessa mittakaavassa tehdään kaupallisia päätöksiä, miten työtä tehdään ja millaiseksi miljoonien suomalaisten asiakaskokemus muodostuu. Millaisesta tehtävästä on kyse? Vastaat tuotealueesi visiosta, suunnasta, priorisoinnista ja mitattavasta liiketoiminta-arvosta. Tuoteportfoliosi kattaa sekä kaupallista suunnittelua tukevia järjestelmiä että analyyttisiä, tekoälypohjaisia ennusteratkaisuja. Osa tuotteista on jo laajassa tuotantokäytössä, kun taas uusia AI-natiiveja kyvykkyyksiä rakennetaan parhaillaan. Tehtäväsi on varmistaa, että kehitystyö tukee suoraan Marketkaupan kilpailustrategiaa ja näkyy tuloksina muun muassa myynnissä, katteessa ja AI-ajan mukaisessa työn tehokkuudessa. Kyseessä on vaativa tuotejohtamisen rooli, jossa johdat kokonaisuutta ilman suoraa esihenkilövastuuta. Toimit modernin tuotejohtamismallin (Product Operating Model) mukaisesti jaetussa johtajuudessa tiiviisti teknologia- ja liiketoimintavastinpariesi kanssa. Sen sijaan, että ohjaisit tiimien yksittäisiä tehtäviä, johdat kirkkaan tilannekuvan, ratkaistavien liiketoimintaongelmien ja yhteisten OKR-tavoitteiden kautta kooten kehittäjät, asiantuntijat ja sidosryhmät yhteisen suunnan ympärille. Raportoit tehtävässä koko tuoteryhmäjohtamisen kehityksestä vastaavalle Head of Productille. Kollegoinasi toimiviat useat muut vastaavista tuotealueista vastaavat Product Leadit. Päivittäisessä työssäsi: Johdat koko käyttötavarakaupan tuoteryhmäjohtamisen digitaalista uudistamista ja noin 70 hankinta- ja tuoteryhmäpäällikköä palvelevaa työkalu- ja dataportfoliota. Vastaat vision, tiekartan, tavoitteiden ja prioriteettien muodostamisesta. Yhdistät kaupalliset tavoitteet, käyttäjien tarpeet ja teknologian mahdollisuudet toimiviksi suunnittelu-, analytiikka- ja tekoälypohjaisiksi ratkaisuiksi sekä ratkaiset monimutkaisia liiketoiminnan haasteita. Johdat noin 15 hengen monialaisen tuotealueen työtä ilman suoraa esihenkilövastuuta, rakennat yhteisen suunnan ja vahvistat valmentavaa työskentelykulttuuria. Varmistat uusien ratkaisujen käyttöönoton ja laajasti käytössä olevien työkalujen jatkuvan parantamisen käyttäjäpalautteen, käyttöasteen ja toteutuneiden hyötyjen perusteella. Asetat tavoitteet ja seuraat vaikuttavuutta esimerkiksi myynnin, katteen, OKR-tavoitteiden, kokonaisarvon, käyttöasteen, tehokkuuden ja työntekijäkokemuksen avulla. Johdat yhteistyötä sponsoreiden, liiketoiminnan, alueosuuskauppojen, teknologian, myymälätoimintojen, toimitusketjun ja kumppaneiden kanssa sekä viestit suunnasta, prioriteeteista ja tuloksista johdolle ja muille sidosryhmille. Minkälaista osaajaa etsimme? Etsimme kokenutta liiketoimintalähtöistä kehittäjää ja leadiä, jolla on kokemusta asiakaslähtöisestä digitaalisen liiketoiminnan kehittämisestä tuotejohtamisen menetelmiä hyödyntäen sekä kyky johtaa uudistumista tukevien data-, analytiikka- ja AI-ratkaisujen kehitystä liiketoiminnan tarpeista vaikuttaviksi ratkaisuiksi. Menestyt tehtävässä erityisesti silloin, kun pystyt hahmottamaan laajoja kokonaisuuksia, priorisoimaan kehitystarpeita ja viemään asioita määrätietoisesti eteenpäin yhteistyössä eri toimijoiden kanssa. Osaat johtaa ilman muodollista toimivaltaa, rakentaa sitoutumista matriisiorganisaatiossa ja tehdä perusteltuja valintoja myös epävarmuuden, puutteellisen tiedon ja ristiriitaisten tavoitteiden keskellä. Toivomme, että sinulta löytyy: Kokemusta vaativista asiantuntija- ja liiketoiminnan kehittämisen tehtävistä tuotejohtamisen (Product Operating Model/Cagan) menetelmiä hyödyntäen. Kokemusta digitaalisten tuotteiden tai laajojen kehityskokonaisuuksien johtamisesta sekä näyttöä saavutetuista liiketoimintahyödyistä. Olet toiminut esim. digitaalisen palvelun tuotepäällikkönä. Kykyä yhdistää kaupalliset tarpeet, käyttäjien työ ja teknologian mahdollisuudet vaikuttaviksi ratkaisuiksi. Kokemusta monialaisen tiimin suunnan, tavoitteiden ja prioriteettien johtamisesta. Laajaa kokemusta ketteristä toimintatavoista ja Business–Tech–Design-yhteistyöstä sekä vahvaa ymmärrystä tiedolla johtamisesta, design thinking -menetelmistä ja data-, analytiikka- ja AI-ratkaisujen kehityksen johtamisesta osana monikanavaisen liiketoiminnan uudistamista. Erittäin hyviä viestintä-, vuorovaikutus-, fasilitointi- ja esiintymistaitoja sekä vahvoja yhteistyö- ja verkostoitumistaitoja. Kykyä argumentoida, neuvotella ja vaikuttaa vaativissakin sidosryhmätilanteissa. Aiempaa johtamis- ja esihenkilökokemusta sekä kokemusta johtoryhmätyöskentelystä. Näyttöä siitä, että johdetut ratkaisut ja toimintamallit on otettu onnistuneesti käyttöön, omaksuttu osaksi arjen työtä ja että niiden tavoitellut hyödyt ovat toteutuneet. Kokemusta monialaisten, autonomisten tiimien johtamisesta ilman suoraa esihenkilövastuuta sekä jaetusta johtamisesta muiden leadien kanssa. Tehtävään soveltuvaa ylempää korkeakoulututkintoa (esim. KTM/DI) sekä sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa. Miksi valita meidät? Tässä roolissa pääset muuttamaan konkreettisesti sitä, miten Prisma ja Sokos suunnittelevat valikoimiaan ja tekevät kaupallisia päätöksiä. Johdat strategisesti merkittävää kehityskokonaisuutta, jonka tulokset näkyvät noin 70 ammattilaisen arjessa sekä käyttötavarakaupan kilpailukyvyssä, myynnissä, katteessa, tuottavuudessa ja asiakaskokemuksessa. Saat laajan toimintavapauden rakentaa ratkaisuja yhdessä liiketoiminnan, teknologian ja kehityksen ammattilaisten kanssa sekä viedä ne ideasta valtakunnalliseen vaikutukseen asti. Lisäksi: Hyvästä ja tuloksellisesta tekemisestä palkitaan, ja meillä jokainen työntekijä on tulospalkkauksen piirissä Saat käyttöösi Suomen laajimmat henkilöedut, mikä tarkoittaa alennuksia ruoasta, ravintoloista, hotelleista, elektroniikasta, meikeistä, kurahousuista, kodinkoneista tai vaikkapa autopesusta. Meillä työskennellessä, elämä työn ulkopuolella on vähän helpompaa ja paljon hauskempaa. Eduistamme voit lukea lisää TÄÄLTÄ. S-ryhmän on Suomen suurin yksityinen työnantaja, joten täältä eivät mahdollisuudet lopu. Meillä urapolut ovat usein pitkiä, toisinaan mutkittelevia, mutta aina mahdollisuuksia täynnä. Olemme kotimainen yritysryhmä. Veroeuromme jäävät suurimmaksi osaksi lähiseudulle, samoin kuin hankinnasta ja rakentamisesta koituva hyöty. SOKn ja koko S-ryhmän suuri vaikutus tuo merkityksellisyyttä työarjen keskelle. Työntekijöidemme tyytyväisyys on meille tärkeää, ja työyhteisötutkimuksen mukaan jopa 86 % henkilöstöstämme suosittelisi meitä työnantajana. Olemme myös yksi vetovoimaisimmista työnantajista kaupallisen alan ammattilaisten mielestä (Universum, 2025). Työtämme ohjaavat S-ryhmän yhteiset johtamislupaukset: uskallan, arvostan ja toteutan. Me S-ryhmässä olemme sitoutuneet työskentelemään monimuotoisen ja syrjimättömän työympäristön puolesta, jossa kunnioitetaan ja arvostetaan kaikkien työntekijöidemme ainutlaatuisia taustoja, taitoja ja näkemyksiä. Miltä vaikutti? Voisitko olla uusi kollegamme? Jos tämä tehtävä vaikutti mielestäsi lupaavalta, haethan 8.11.2026 mennessä. Muistathan lisätä hakemukseen CV:si! Mikäli haluat keskustella tehtävästä tai työskentelystä SOK:lla ennen hakemuksen lähettämistä, voit olla yhteydessä rekrytoivaan esihenkilöön Mikko Hänniseen. Mikon tavoitat parhaiten sähköpostitse osoitteesta mikko.o.hanninen@sok.fi . Rekrytointiin liittyvissä kysymyksissä voit olla yhteydessä sähköpostitse osoitteeseen katariina.m.himanka@sok.fi . Rekrytointiprosessimme aikana pääset tapaamaan tulevan esihenkilösi, rekrytoijan sekä tulevia tiimiläisiäsi. Lisäksi pääset osallistumaan soveltuvuusarviointiin, joka sisältää työpersoonallisuuskyselyn sekä kykytestit ja purkukeskustelun. S-ryhmän osuuskauppojen omistama Suomen Osuuskauppojen Keskuskunta, eli tuttavallisemmin SOK, tuottaa S-ryhmän yrityksille hankinta-, asiantuntija- ja tukipalveluita sekä vastaa S-ryhmän strategisesta ohjauksesta ja eri ketjujen kehittämisestä. SOK:lla työskentelee noin 2300 asiantuntijaa vaativissa liiketoiminnan kehitystehtävissä, IT:n, digikehityksen ja muotoilun parissa, taloushallinnossa, kiinteistö- ja energiatehokkuusalalla, HR:ssä sekä viestinnässä ja markkinoinnissa. Vastuulliseen osuustoiminnallisuuteen perustuvat arvot ohjaavat toimintaamme: olemme asiakasta varten, uudistamme jatkuvasti toimintaamme, kannamme vastuuta ihmisistä ja ympäristöstä ja toimimme tuloksellisesti. #SOKLue lisää
    Työaikatyyppi ja työsuhdetyyppi
    Kokoaikainen, Vakituinen
    Sijainti
    HELSINKI
    Hae viimeistään
    8.11.2026
    Hae
  • S-MARKET TANELINRANTA
    MYYJÄ S-market Tanelinranta, Seinäjoelle
    MYYJÄ S-market Tanelinranta, Seinäjoki S-market Tanelinrannassa etsitään vakituiseen työsuhteeseen osa-aikaista myyjää, työtunnit 30 h/vko. Työt alkavat joulukuun aikana. Myyjän työ S-marketin arjessa koostuu monipuolisista kaupan työtehtävistä: hyllytyksestä ja esillepanoista, kassatyöstä, kuorman purusta ja tietysti tärkeimmästä eli asiakaspalvelusta. 💚 Myyjän työssä tarvitset positiivista asiakaspalveluasennetta, hyvät sosiaaliset taidot ja reipasta oma-aloitteisuutta. Etsimme toimeen tarttuvaa tyyppiä, joka ei pelkää ryhtyä töihin ja saa hommat hoidettua. Myyjän työ on tänä päivänä yhä digitaalisempaa, ja siksi odotamme sinulta myös sujuvaa otetta järjestelmiin ja myymälän teknisiin työvälineisiin. Aikaisempi kokemus kaupanalan tehtävistä on plussaa, mutta positiivinen asenne ja aito halu tehdä asiakaspalvelutyötä ovat tehtävässä menestyäksesi kaikkein tärkeintä. Me perehdytämme sinut käytännönläheisesti tehtäviisi. Odotamme sinulta: Teemme työtä tiiminä, joten arvostamme hyvää työkaveruutta, yhteistyötaitoja ja valmiutta työskennellä myymälän monipuolisissa työtehtävissä. Edellytämme asiakaspalvelutilanteissa kommunikointikykyä suomenkielellä sekä joustavuutta työskennellä vuorotyössä kaupan aukioloaikoina, aamu- ja iltavuoroissa, niin arkena kuin viikonloppuna. Olethan myös täysi-ikäinen, 18 vuotta täyttänyt. Me Eepeellä sanomme olevamme Ihan tavallisissa töissä. Työtä kuvaillaan usein erilaisin korulausein, jotka toivottavasti ovat myös totta, mutta meidän mielestämme ihan tavallinen työ on mahtavaa. Meillä on myös poikkeuksellisen kivoja työkavereita, erinomaisia henkilöstöetuja ja harvinaisen paljon erilaisia työmahdollisuuksia. Tarjoamme sinulle: Erityisen hyvät henkilöstöedut! Miltä kuulostaisi -25 % alennus S-ryhmän ravintoloista? Tai henksuhintainen hotellihuone viikonlopuksi? Suomen parhaimmiksikin kutsutuista S-ryhmän ja Eepeen henkilöstöeduista voit lukea esimakua täältä. Koko henkilöstöämme koskeva tulospalkkiojärjestelmä Kattavat työterveyspalvelut sekä liikunnan, kulttuurin ja hyvinvoinnin Epassi-edut Poikkeuksellisen paljon mahdollisuuksia! Voit vaihtaa ammattia, toimialaa tai ottaa lisätyötä oman osaamisesi ja toiveidesi mukaan. Jos tunnistat itsesi kuvauksesta tai tiedät tehtävään sopivan kollegan, käy jättämässä hakemus tai vinkkaa mahdollisuudesta eteenpäin! Haku on avoinna 8.11.2026 saakka - käsittelemme hakemuksia ja teemme valintoja jo hakuaikana, joten laita hakemusta reippaasti tulemaan. Marketpäällikkö Tanja tiimeineen odottaa jo hakemustasi. Lisätietoja: S-market Tanelinranta marketpäällikkö Tanja Salonsaari sp. Tanja. Salonsaari@sok.fi / p. 010 7646771Lue lisää
    Työaikatyyppi ja työsuhdetyyppi
    Osa-aikainen, Vakituinen
    Sijainti
    SEINÄJOKI
    Hae viimeistään
    8.11.2026
    Hae
  • Prisma Naantali
    Vastuumyyjä, Prisma Naantali päivittäistavaraosasto, Turun Osuuskauppa
    Prisma Naantali etsii tiimiinsä vastuumyyjää päivittäistavaraosastolle! Tehtävä on kokoaikainen 37,5h/vko ja määräaikainen 28.11.2026-29.7.2027. Vastuumyyjänä varmistat kaupan arjen sujuvuuden ja asiakastyytyväisyyden yhdessä myyntipäällikön ja apulaispäällikön kanssa. Päävastuualueenasi on hedelmä- ja vihannesosasto, mutta pääset työskentelemään myös muilla osastoilla. Työssä huolehdit vastuualueesi tuoteryhmien saatavuudesta, tuotteiden tuoreudesta ja osaston siisteydestä. Hyödynnät tehtävässäsi raportteja ja järjestelmiä muun muassa tilauksiin sekä saldojen ja hävikin hallintaan. Toimit arjen esimerkkinä muulle tiimille kaikissa kaupan työtehtävissä, ja varmistat työvuorolle asetettujen tavoitteiden toteutumisen sekä priorisoit ja organisoit työtehtäviä. Viestit oman vastuualueesi asioista sekä huolehdit osaltasi sujuvasta tiedonkulusta. Lisäksi perehdytät uusia työntekijöitä, jaat osaamistasi sekä autat tiimiä onnistumaan päivittäisessä työssä. Työaika sijoittuu arkisin ja viikonloppuisin klo 6.00-23.00 välille. Varmistathan, että sinulla on mahdollisuus kulkea toimipaikkaan kaikkina kaupan aukioloaikoina. Millaista tyyppiä etsimme? Vastuumyyjänä onnistut tehtävässä, jos olet asiakaslähtöinen, helposti lähestyttävä ja toimeen tarttuva. Haluat olla luomassa onnistuneita asiakaskokemuksia ja toimit jokaisessa asiakaskohtaamisessa esimerkkinä muulle tiimille. Sinulla on positiivinen työskentelyote sekä hyvät viestintä- ja vuorovaikutustaidot. Pystyt ohjaamaan osaston toimintaa, johtamaan työvuoroa sekä antamaan palautetta. Lisäksi sinulle sopii fyysinen vuorotyö, jossa työskentelet vaihtelevissa vuoroissa ja työtehtävissä, sekä kohtaat satoja ihmisiä päivässä. Vastuumyyjiltä edellytämme aikaisempaa työkokemusta myyjän tehtävistä, ja eduksi katsomme kokemuksen vastuutehtävistä. Vastuumyyjän palkka perustuu Kaupan alan työehtosopimukseen palkkaluokkaan B sekä tehtäväkohtaiseen vaativamman työn lisään, ja on koulutuksesta sekä kokemusvuosista riippuen 2 173,00 €-2 470,86 €/kk. Vuorotyössä ilta- ja viikonloppulisät tuovat mukavaa lisää peruspalkan päälle. Lisäksi sinulla on mahdollisuus kannustepalkkioon, joka voi olla jopa 1,20 € per tehty työtunti. Liity meidän porukkaan, niin tarjoamme sinulle: Ihan tavallisia töitä, epätavallisen hyvillä henkilöstöeduilla ! Työskennellessäsi meillä, saat rahanarvoisia ostoetuja S-etukortillasi, kuten S-ryhmän ravintoloista –25 %, Sokos ja Emotion myymälöistä -15 % tai autopesusta –50 % Työpäiviä poikkeuksellisen rennossa porukassa yhdessä Suomen innostavimmassa työpaikassa Kattavan perehdytyksen työtehtävääsi ja mahdollisuuden ammatilliseen kasvuun, jota tukevat S-ryhmän monipuoliset oppimis- ja valmennusmahdollisuudet Jos ihan tavalliset työt houkuttaa, laita hakemusta tulemaan 8.11. mennessä! Me ollaan sinuun yhteydessä sähköpostitse tai puhelimitse 010 764 –alkuisesta numerosta. Kannattaa seurata myös roskapostia, sillä meidän viestit voivat eksyä myös sinne. Haluaisitko kuulla lisää tehtävästä ja Turun Osuuskaupasta? 📞 Lisätietoja antaa myyntipäällikkö Thomas Fonselius . Thomaksen tavoitat parhaiten arkisin klo 9–15 numerosta 010 764 3509. Me Turun Osuuskaupassa työskentelemme ihan tavallisissa töissä. Tavallisuus ei tarkoita, että meillä olisi täällä tylsää tai osaamatonta porukkaa töissä – päinvastoin! Meillä on harvinaisen hyvä työilmapiiri, epätavallisen hyvät henkilöstöedut ja poikkeuksellisen paljon erilaisia työmahdollisuuksia. 82 % työntekijöistämme suositteleekin meitä työpaikkana. Meitä tokkilaisia on reilu 2600 ja työskentelemme neljällä eri toimialalla. Työskentelemme pilke silmäkulmassa ja tavoitteenamme on olla asiakkaiden ykkösvalinta! Lue lisää Turun Osuuskaupasta: Tietoa meistä – TOK.Lue lisää
    Työaikatyyppi ja työsuhdetyyppi
    Kokoaikainen, Määräaikainen
    Sijainti
    NAANTALI
    Hae viimeistään
    8.11.2026
    Hae
  • KOILLISMAAN OK/KONTTORI
    Talouspäälliikkö Koillismaan osuuskauppa
    Talouspäällikkö – tule mukaan kehittämään Koillismaan Osuuskaupan menestystä! Etsimme Koillismaan Osuuskauppaan talouspäällikköä kokoaikaiseen työsuhteeseen Kuusamoon. Kiinnostaako sinua talouden lukujen taakse katsominen, liiketoiminnan kehittäminen ja päätöksenteon tukeminen? Haluatko päästä vaikuttamaan siihen, miten osuuskauppamme onnistuu tavoitteissaan ja rakentaa menestystä yhdessä liiketoiminnan kanssa? Talouspäällikkönä olet tärkeässä roolissa varmistamassa, että talouden tieto muuttuu ymmärrykseksi, oivalluksiksi ja konkreettisiksi teoiksi. Toimit johdon ja liiketoiminnan kumppanina, tuot aktiivisesti esiin omia näkemyksiäsi ja autat tunnistamaan sekä onnistumisia että kehityskohteita. Tehtävässäsi yhdistyvät talouden kokonaisuuden hallinta, analyyttinen työskentely ja toiminnan jatkuva kehittäminen. Pääset vaikuttamaan laajasti osuuskauppamme toimintaan ja kehittämään talouden prosesseja osana S-ryhmän asiantuntijaverkostoa. Mitä tehtävä sisältää? Keskeisiä vastuualueitasi ovat: Kuukausi- ja vuosiraportoinnin kokonaisvastuu sekä talouden toteuman analysointi. Raportoinnin, talousprosessien ja toimintatapojen kehittäminen. Ennuste- ja vuosisuunnitteluprosessin johtaminen ja kehittäminen yhdessä liiketoiminnan kanssa. Taloudellisten tunnuslukujen ja tavoitteiden seuranta sekä liiketoiminnan tukeminen niiden saavuttamisessa. Taloudellisen tiedon jalostaminen selkeiksi havainnoiksi ja päätöksenteon tueksi. S-ryhmän sisäisen palveluntuottajan toteuttaman taloushallinnon ohjaaminen sekä osallistuminen yhteisiin taloushallinnon kehityshankkeisiin. Tehtävässä menestyt, kun osaat yhdistää talouden asiantuntemuksen liiketoiminnan ymmärtämiseen ja uskallat nostaa esiin myös uusia näkökulmia. Odotamme sinulta aktiivista otetta, rakentavaa haastamista ja halua kehittää toimintaa yhdessä muiden kanssa. Mitä odotamme sinulta? Soveltuvaa korkeakoulututkintoa. Vähintään kahden vuoden kokemusta vaativista taloustehtävistä ja sisäisestä laskennasta Kokonaisvaltaista taloushallinnon ymmärrystä. Analyyttistä työskentelyotetta ja kykyä hahmottaa suurista tietomääristä olennaiset asiat. Taitoa muuttaa taloudellinen data ymmärrettäväksi tiedoksi ja käytännön suosituksiksi. Hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja. Rohkeutta esittää perusteltuja näkemyksiä, haastaa rakentavasti ja tarttua kehittämismahdollisuuksiin. Arvostamme uteliaisuutta, kehittämismyönteisyyttä ja kykyä tarkastella taloutta osana koko liiketoiminnan onnistumista. Mitä tarjoamme sinulle? Meillä pääset tekemään vastuullista ja vaikuttavaa työtä osana avointa, välittävää ja tavoitteellista työyhteisöä. Tarjoamme sinulle: Merkityksellisen roolin: pääset vaikuttamaan osuuskauppamme toimintaan ja tukemaan liiketoiminnan menestystä. Vastuuta ja kehittymismahdollisuuksia: saat mahdollisuuden kehittää talouden prosesseja, toimintatapoja ja omaa osaamistasi. Osaavan verkoston: tukenasi ovat Koillismaan Osuuskaupan johto, asiantuntijat ja S-ryhmän taloushallinnon kollegat. Kilpailukykyisen kokonaispalkitsemisen: kokemustasi vastaavan palkan ja tavoitteiden saavuttamiseen perustuvan tulospalkkion. Kattavat henkilöstöedut: S-ryhmän henkilöstöalennukset, laajat työterveyshuollon palvelut ja ePassi-edun hyvinvointisi tueksi. Mahdollisuuden tasapainoiseen arkeen: tavoitteellisen työn, jossa arvostetaan myös työn ja muun elämän yhteensovittamista. Kiinnostuitko? Tehtävä edellyttää tiivistä yhteistyötä johdon ja asiantuntijaorganisaation kanssa sekä osallistumista yhteisiin johtamisen foorumeihin. Työskentelet lähityössä Kuusamon konttorillamme. Lähetä vapaamuotoinen hakemuksesi, ansioluettelosi ja palkkatoiveesi rekrytointijärjestelmämme kautta viimeistään 8.11.2026. Aloitamme haastattelut jo hakuaikana ja täytämme tehtävän sopivan henkilön löydyttyä. Lisätietoja tehtävästä Talousjohtaja Annukka Säkkinen kertoo mielellään lisää tehtävästä ja vastaa kysymyksiisi. Voit olla häneen yhteydessä puhelimitse numerossa 044 486 0280 seuraavina ajankohtina: perjantaina 23.10. klo 9–15 torstaina 29.10. klo 9–15 tiistaina 3.11. klo 9–15 Voit lähettää kysymyksesi myös sähköpostitse hakuaikana osoitteeseen annukka.sakkinen@sok.fi .Lue lisää
    Työaikatyyppi ja työsuhdetyyppi
    Kokoaikainen, Vakituinen
    Sijainti
    KUUSAMO
    Hae viimeistään
    8.11.2026
    Hae
  • S-MARKET UITTO KEMIJÄRVI
    Apulaispäällikkö S-market Uitto
    Haemme apulaispäällikköä S-market Uittoon – kokoaikaiseen työsuhteeseen Etsimme S-market Uittoon energistä, oma-aloitteista ja innostavaa apulaispäällikköä osaksi tavallisen hyvää työporukkaamme! Apulaispäällikkönä toimit myymäläpäällikön tärkeänä työparina myymälän arjen johtamisessa ja kehittämisessä. Olet mukana varmistamassa, että myymälän päivittäinen toiminta sujuu, henkilöstön osaaminen kehittyy ja asiakkaamme saavat laadukasta palvelua jokaisena päivänä. Roolissasi yhdistyvät käytännön myymälätyö, työn organisointi ja ihmisten johtaminen. Osallistut myymälän päivittäiseen tekemiseen, mutta erityinen painopisteesi on työn sujuvuuden varmistamisessa, työryhmän ohjaamisessa ja yhteisten tavoitteiden saavuttamisessa. Toimit tarvittaessa myymäläpäällikön sijaisena ja olet aktiivinen viestijä, joka vie asioita eteenpäin ja tarttuu rohkeasti myös epäkohtiin. Meillä onnistutaan yhdessä, arvostetaan toisiamme ja tehdään töitä yhteisten tavoitteiden eteen. Toivomme sinulta Kokemusta kaupan alalta ja valmiutta hallita myyjän ja vastuumyyjän tehtäväkokonaisuudet. Marketkaupan prosessien ja järjestelmien tuntemus on tehtävässä tärkeää. Esimerkillistä ja osallistavaa työotetta. Olet mukana päivittäisessä tekemisessä ja osaat samalla ohjata ja organisoida muiden työtä. Hyviä vuorovaikutus- ja viestintätaitoja. Viestit aktiivisesti, annat rakentavaa palautetta ja uskallat puuttua epäkohtiin. Kykyä innostaa ja kehittää työryhmää. Tuet työkavereiden osaamista ja varmistat, että yhteiset toimintatavat ja järjestelmät ovat hallussa. Asiakaslähtöistä ajattelua. Huolehdit omalta osaltasi palvelun laadusta ja varmistat yhdessä myymäläpäällikön kanssa asiakaslupausten toteutumisen. Tuloshakuista ja tavoitteellista työotetta. Ymmärrät myymälän tunnuslukujen, raportoinnin ja työtuntikäytön merkityksen sekä osaat seurata tuloksia ja reagoida poikkeamiin. Valmiutta työskennellä vaihtelevissa työvuoroissa ja toimia tarvittaessa myymäläpäällikön sijaisena. Tarjoamme sinulle Kokoaikaisen tehtävän, jossa pääset aidosti vaikuttamaan myymälän arkeen ja onnistumiseen. Mahdollisuuden kehittää omaa esihenkilöosaamistasi ja kasvaa vastuullisessa roolissa. Mukavan ja kannustavan työyhteisön, jossa yhdessä tekeminen ja jokaisen panoksen arvostaminen ovat tärkeitä. Mahdollisuuksia kouluttautumiseen ja uralla etenemiseen. S-ryhmän henkilöstöedut sekä Epassin kulttuuri-, liikunta- ja hyvinvointiedut. Palkkaus Apulaispäällikön palkka perustuu kaupan alan työehtosopimuksen palkkaluokkaan C kokemusvuosien mukaan sekä tehtäväkohtaiseen vaativan työn lisään + ilta- ja viikonloppulisät + matkapuhelinetu 20 €. Meillä sinulla on myös mahdollisuus tulospalkkioon, joka on jopa 1,20 € per tehty työtunti. Kiinnostuitko? Jos haluat olla mukana johtamassa sujuvaa arkea, kehittämässä työryhmän osaamista ja varmistamassa onnistuneita asiakaskohtaamisia, saatat olla etsimämme henkilö! Haku on avoinna 8.11.2026 saakka , mutta haastattelemme hakijoita jo hakuaikana. Kannattaa siis jättää hakemuksesi mahdollisimman pian. Tule mukaan tekemään tulosta ja rakentamaan hyvää työarkea S-market Uittoon!Lue lisää
    Työaikatyyppi ja työsuhdetyyppi
    Kokoaikainen, Vakituinen
    Sijainti
    KEMIJÄRVI
    Hae viimeistään
    8.11.2026
    Hae
  • ABC HEINOLA
    Keittiöpäällikkö, ABC Heinola, Osuuskauppa Hämeenmaa
    Ihan tavallisia töitä, mutta tavallista suurempi rooli arjen onnistumisessa. Keittiöpäälliköksi ABC Heinolaan? ABC Heinolassa tehdään ruokaa tien päällä liikkuville ja paikallisille asiakkaille. Päivät ovat vauhdikkaita, ja homma toimii, kun jokainen tietää tehtävänsä, auttaa muita ja pitää laadusta kiinni. Haemme keittiöpäällikköä vakituiseen kokoaikaiseen työsuhteeseen (37,5 h/vko). Työt alkavat sopivan henkilön löydyttyä. Keittiöpäällikkönä huolehdit siitä, että keittiön arki sujuu. Vastaat päivittäisestä tekemisestä, työvuorojen toimivuudesta, henkilöstöstä sekä ruoan laadusta ja kannattavuudesta yhdessä ABC-aluepäällikön kanssa. Tässä työssä ei johdeta sivusta. Teet töitä porukan mukana, tartut kauhaan ja näytät omalla tekemiselläsi, miten hommat hoidetaan. Sinulla on vahva kokemus keittiötyöstä ja aiempaa kokemusta ravintola-alan esihenkilötehtävistä. Osaat pitää langat käsissä myös kiireessä, antaa selkeää palautetta ja auttaa porukkaa onnistumaan. Alan koulutus antaa tehtävään hyvän pohjan. Työskentelet kaikissa vuoroissa – aamuissa, illoissa ja viikonlopuissa – samoissa vuoroissa tiimisi kanssa. Arvostamme reilua otetta, hyvää tilannetajua ja kykyä tehdä päätöksiä. Saat vastuullisen työn, hyvän porukan ja mahdollisuuden kehittää sekä keittiön toimintaa että omaa osaamistasi. Palkkaus määräytyy työehtosopimuksen mukaan, ja lisäksi tehtävästä maksetaan vastuulisä. Käytössäsi ovat myös S-ryhmän henkilöstöedut, tulospalkkiojärjestelmä ja monipuoliset uramahdollisuudet. Hämeenmaan työntekijänä saat alennuksia S-ryhmän ravintoloista ja ABC:ltä -25 %, S-ryhmän myymälöistä jopa -15 %, autopesuista -50 %, Prisman käyttötavaroista -15 % ja paljon muuta. Eduista voit lukea lisää TÄÄLTÄ . Hämeenmaalla tehdään ihan tavallisia töitä – yhdessä, paikallisesti ja käytännönläheisesti. Meillä arvot näkyvät arjen tekoina, eivät vain paperilla. Kuulostaako sinun työltäsi? Lähetä hakemuksesi pian. Käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana ja täytämme paikan heti sopivan henkilön löydyttyä. Tehtävän palkkaus pohjautuu kaupan työehtosopimukseen, jonka päälle maksamme tehtäväkohtaisen vastuulisän. Hakuaika päättyy 8.11.2026. Työsuhde alkaa sopivan henkilön löydyttyä. Lisätietoja tehtävästä antaa ABC-aluepäällikkö Jorma Tykkä +358 50 520 7971 jorma.tykka@sok.fiLue lisää
    Työaikatyyppi ja työsuhdetyyppi
    Kokoaikainen, Vakituinen
    Sijainti
    HEINOLA
    Hae viimeistään
    8.11.2026
    Hae
  • RADISSON RED HELSINKI
    Operations Manager, Radisson RED Helsinki
    Operations Manager, Radisson RED Helsinki RED Curator Join our team and lead the Radisson RED revolution. Our evolution of all you thought you knew about a hotel and how it operates. Are you up for the challenge? Join our fast paced, dynamic and creative environment. Be our champion for RED Helsinki and help us break down boundaries, mold minds, and provide guests with a new hotel experience – loud, artistic, exciting, funky... like none they have experienced before. Are you RED’s champion ? + You are a hotelier and leader – you know operations, you’ve managed teams of all sizes, you know how to motivate your squad to achieve amazing things, and least of all you understand budgets and profitability + You are passionate – about technology, innovation, creativity, art, music, fashion, urban culture and organizing events of this nature + You are social – you don’t just understand the latest trends in technology and social media, you are on the leading edge and social technology is part of who you are + You are a change agent – change is part of you, you are part of change. Adaptability and resiliency is in your nature + You are a communicator – face to face or via social media, connecting with others is what you do best + You are a boss – your business acumen and creativity will drive the venue forward Does the above describe you? Then we want to hear from you! To make our HR folks happy… below highlights of few of those typical ‘responsibilities’ and ‘requirements’ you may be used to seeing in other job postings . Key responsibilities: + Develop and implement business strategies aligned with RED and Radisson Hotel Group’s mission, vision, values and strategies + Achieve the venue’s profit, customer service and revenue goals, by leading the operations of the hotel + Lead the development of strategies and practices that support the engagement and retention of all creatives (ie employees) + Embrace the RED service culture – reinforcing skills for creatives that create a lasting impression on guests and the overall guest experience Desired Skills and Experience: + Hotel operations and leadership experience (you have been Director of Operations, Hotel Manager, etc.) + Natural leader, motivator and relationship builder + Energetic, optimistic, flexible, and adaptable + Creative problem solver and innovator + Passionate about the hospitality industry, RED and the RED experience + Tech savvy + Business and financial acumen + Fluent in Finnish and English Apply no later than 8.11.2026! Contact Cluster General Manager Anna Vunneli, p. 050 564 6521 if you still have something in mind. Radisson RED – A vibrant and stylish stay. Be inspired. Radisson RED presents a playful twist on the conventional. We inject new life into hotels through informal services where anything goes, a social scene that’s waiting to be shared and bold design that kick-starts the fun. Always fresh, we give RED guests endless opportunities to tune in and out - switching effortlessly between business and pleasure. Sokotel Oy is a hotel operator and affiliated company of SOK Liiketoiminta Oy. Sokotel operates 14 Sokos Hotels and 8 Radisson hotels in Finland. Our hotels are located in Helsinki capital region, Tampere, and Oulu. In Sokotel we are the same family. We work together to exceed our guests’ expectations. We want to charm and take care. About you too. With us in Sokotel you get to work with reliable and interesting hotel brands in several hotels and you will enjoy the most versatile personnel benefits in Finland. People, growth and development are at the center of our operations, and from us you get a guarantee of good management.Lue lisää
    Työaikatyyppi ja työsuhdetyyppi
    Kokoaikainen, Vakituinen
    Sijainti
    HELSINKI
    Hae viimeistään
    8.11.2026
    Hae
  • SOK
    Product Manager, Frontline Operating System
    Etsimme SOK Marketkauppaan Product Manageria Frontline Operating System -tuotetiimiin. Työskentelypaikkana meillä on Helsingin toimistomme, Ässäkeskus, jossa kohtaamme kollegoidemme kanssa useamman kerran viikossa. Työtehtävien salliessa voit myös joustavasti työskennellä etänä osan viikosta. Millaisesta tehtävästä on kyse? Product Managerina vastaat Frontline Operating System -tuotteen kehittämisestä, samalla johtaen siirtymää hajautuneesta, useita erillisiä järjestelmiä sisältävästä nykytilasta kohti yhtenäistä, helppokäyttöistä ja mobiilia digitaalista ympäristöä. Product Managerin roolissa varmistat liiketoimintalähtöisen näkökulman päätöksenteossa ja huolehdit yhdessä tiimin kanssa siitä, että kehitettävät ratkaisut muodostavat yhtenäisen ja laadukkaan digitaalisen työntekijäkokemuksen. Päivittäisessä työssäsi: Priorisoit kehitystä yhdessä tiimin ja keskeisten sidosryhmien kanssa OKR-tavoitteiden ja roadmapin mukaisesti, varmistaen sen tukevan sekä liiketoiminnan tavoitteita että frontline-käyttäjien tarpeita. Toimit linkkinä mm. myymälähenkilöstön, HR:n, liiketoiminnan, designin ja teknologian välillä sekä teet tiivistä yhteistyötä muiden tuotekehitystiimien ja liiketoimintajohdon kanssa päätöksenteossa. Osallistut jatkuvaan discovery-prosessiin, käyttäjähavaintojen tulkintaan ja kehitystoimenpiteiden priorisointiin. Seuraat kehitystyön asiakas- ja liiketoiminta-arvon toteutumista KPI-mittareiden sekä muiden tavoitteiden avulla. Varmistat, että käyttäjäkokemuksen laatu pysyy keskeisenä päätöksenteon kriteerinä. Minkälaista osaajaa etsimme? Etsimme henkilöä, joka kykenee yhdistämään käyttäjäkokemuksen, liiketoiminnan tavoitteet ja teknologiset ratkaisut tavalla, joka tuottaa aidosti arvoa myymälätyöhön ja sen johtamiseen. Tehtävässä edellytetään vahvaa tuotejohtamisen osaamista ja kokemusta vaativasta ohjelmistokehityksestä moniosaajatiimissä. Toivomme sinulta: Vähintään viiden vuoden kokemusta tuotejohtamisen tehtävistä sekä kokemusta ympäristöstä, jossa erinomainen käyttäjäkokemus, mobiilituotekehitys tai kuluttajasovellukset ovat olleet kehitystyön keskiössä. Vahvaa ymmärrystä digitaalisen käyttäjäkokemuksen rakentamisesta mobiilipohjaisissa ratkaisuissa sekä ymmärrystä käytettävyystestauksesta ja iteratiivisesta kehittämisestä. Kokemusta product discoveryn soveltamisesta tuotekehityksessä ja kykyä toimia vaativassa kenttäympäristössä. Ymmärrystä tekoälyn hyödyntämisestä käyttöliittymissä, luonnollisen kielen ratkaisujen soveltamisesta käytännön työympäristöihin sekä pelillistämisen mekanismeista ja niiden hyödyntämisestä työntekijäkokemuksen kehittämisessä. Vahvoja yhteistyö-, vuorovaikutus- ja vaikuttamistaitoja sujuvalla suomen ja englannin kielen taidolla. Tehtävään soveltuvaa koulutustaustaa (ylempi korkeakoulututkinto kauppatieteissä, muotoilussa, tietojenkäsittelyssä tai teknisissä tieteissä). Eduksi katsomme: Kokemuksen frontline-käyttäjille suunnattujen digitaalisten ratkaisujen kehittämisestä sekä vähittäiskaupan, logistiikan, terveydenhuollon tai muun operatiivisen toimialan toimintaympäristöstä. Kokemuksen pelillistämisen hyödyntämisestä tuotekehityksessä. Miksi valita meidät? Tässä roolissa pääset vaikuttamaan tuhansien myymälätyöntekijöiden ja esihenkilöiden päivittäiseen työympäristöön. Kehittämäsi ratkaisut vaikuttavat suoraan työn sujuvuuteen, operatiiviseen tehokkuuteen, tiedon saatavuuteen sekä työntekijäkokemukseen. Samalla pääset rakentamaan uudenlaista digitaalista työympäristöä, jossa mm. mobiilikäyttö, dataohjautuvuus, käyttäjäkokemus, tekoäly ja pelillistäminen yhdistyvät yhdeksi kokonaisuudeksi. Lisäksi · Hyvästä ja tuloksellisesta tekemisestä palkitaan, ja meillä jokainen työntekijä on tulospalkkauksen piirissä · Saat käyttöösi Suomen laajimmat henkilöedut, mikä tarkoittaa alennuksia ruoasta, ravintoloista, hotelleista, elektroniikasta, meikeistä, kurahousuista, kodinkoneista tai vaikkapa autopesusta. Meillä työskennellessä, elämä työn ulkopuolella on vähän helpompaa ja paljon hauskempaa. Eduistamme voit lukea lisää TÄÄLTÄ. · S-ryhmän on Suomen suurin yksityinen työnantaja, joten täältä eivät mahdollisuudet lopu. Meillä urapolut ovat usein pitkiä, toisinaan mutkittelevia, mutta aina mahdollisuuksia täynnä. · Olemme kotimainen yritysryhmä. Veroeuromme jäävät suurimmaksi osaksi lähiseudulle, samoin kuin hankinnasta ja rakentamisesta koituva hyöty. SOKn ja koko S-ryhmän suuri vaikutus tuo merkityksellisyyttä työarjen keskelle. Työntekijöidemme tyytyväisyys on meille tärkeää, ja työyhteisötutkimuksen mukaan jopa 86 % henkilöstöstämme suosittelisi meitä työnantajana. Olemme myös yksi vetovoimaisimmista työnantajista kaupallisen alan ammattilaisten mielestä (Universum, 2025). Työtämme ohjaavat S-ryhmän yhteiset johtamislupaukset: uskallan, arvostan ja toteutan. Me S-ryhmässä olemme sitoutuneet työskentelemään monimuotoisen ja syrjimättömän työympäristön puolesta, jossa kunnioitetaan ja arvostetaan kaikkien työntekijöidemme ainutlaatuisia taustoja, taitoja ja näkemyksiä. Miltä vaikutti? Voisitko olla uusi kollegamme? Jos tämä tehtävä vaikutti mielestäsi lupaavalta, haethan 8.11.2026 mennessä. Mikäli haluat keskustella tehtävästä ja työskentelystä SOK:lla ennen hakemuksen lähettämistä, voit olla yhteydessä Tuotejohtajan -roolissa työskentelevään Jarkko Mäkiseen sähköpostitse osoitteeseen jarkko.makinen@sok.fi. Rekrytointiprosessia koskevat kysymykset voit lähettää sähköpostitse osoitteeseen katariina.himanka@sok.fi. S-ryhmän osuuskauppojen omistama Suomen Osuuskauppojen Keskuskunta, eli tuttavallisemmin SOK, tuottaa S-ryhmän yrityksille hankinta-, asiantuntija- ja tukipalveluita sekä vastaa S-ryhmän strategisesta ohjauksesta ja eri ketjujen kehittämisestä. SOK:lla työskentelee noin 2300 asiantuntijaa vaativissa liiketoiminnan kehitystehtävissä, IT:n, digikehityksen ja muotoilun parissa, taloushallinnossa, kiinteistö- ja energiatehokkuusalalla, HR:ssä sekä viestinnässä ja markkinoinnissa. Vastuulliseen osuustoiminnallisuuteen perustuvat arvot ohjaavat toimintaamme: olemme asiakasta varten, uudistamme jatkuvasti toimintaamme, kannamme vastuuta ihmisistä ja ympäristöstä ja toimimme tuloksellisesti. #SOKLue lisää
    Työaikatyyppi ja työsuhdetyyppi
    Kokoaikainen, Vakituinen
    Sijainti
    HELSINKI
    Hae viimeistään
    8.11.2026
    Hae
  • SOK
    Product Manager, Sales Platfrom
    Etsimme SOK Marketkauppaan Product Manageria Sales Platform-tuotetiimiin. Työskentelypaikkana meillä on Helsingin toimistomme, Ässäkeskus, jossa kohtaamme kollegoidemme kanssa useamman kerran viikossa. Työtehtävien salliessa voit myös joustavasti työskennellä etänä osan viikosta. Millaisesta tehtävästä on kyse? Product Manager toimii toiminnallisessa moniosaajatiimissa, jonka tehtävänä on rakentaa ja kehittää myyntikanavien yhteistä dataplatformia mahdollistaen tuote-, hinta- sekä ostoskorihinnoittelun luotettavan ja reaaliaikaisen toiminnan kassajärjestelmissä, digitaalisissa palveluissa ja muissa myyntikanavissa. Product Managerin ydintehtävä on johtaa siirtymää legacy -dataratkaisuista tapahtumapohjaisen arkkitehtuurin suuntaan tavalla, joka vähentää riippuvuutta ulkoisista järjestelmätoimittajista ja kasvattaa S-ryhmän omaa teknologista kyvykkyyttä. Product Manager varmistaa liiketoimintalähtöisen näkökulman päätöksenteossa ja huolehtii yhdessä tiimin kanssa siitä, että platformin kehitys on luotettavaa, skaalautuvaa ja kehittäjäystävällistä yhdistäen business-, teknologia- ja design-osaamista. Päivittäisessä työssäsi: Kehität liiketoimintakriittistä platformia, joka palvelee useita tuotetiimejä ja kaupallisten operaatioiden jatkuvaa kehitystä. Platformin kehitys vaikuttaa suoraan myyntikanavien kyvykkyyksiin, kehitysnopeuteen ja tulevaisuuden teknologisiin ratkaisuihin. Samalla varmistaen, että platformin kehitys tukee sekä liiketoiminnan tavoitteita että sitä hyödyntävien tiimien tarpeita. Osallistut roadmapin, OKR-tavoitteiden ja kehityssuunnan määrittelyyn sekä niiden toteutumisen seurantaan. Teet tiivistä yhteistyötä liiketoiminnan, teknologian ja designin edustajien kanssa toimien linkkinä tuotetiimisi ja sidosryhmien välillä. Arvioit kehitystarpeita ja tasapainotat lyhyen aikavälin tarpeita sekä pidemmän aikavälin arkkitehtuurisia tavoitteita. Tunnistat ennakoivasti datan laatuun, integraatioihin ja riippuvuuksiin liittyviä riskejä sekä tuot ne päätöksenteon tueksi. Minkälaista osaajaa etsimme? Etsimämme henkilö kykenee yhdistämään liiketoiminnan tavoitteet, teknologiset ratkaisut ja platformia hyödyntävien tiimien tarpeet tavalla, joka tuottaa pitkäjänteistä arvoa liiketoiminnalle ja mahdollistaa platformin jatkuvan kehittämisen. Tehtävässä edellytetään vahvaa tuotejohtamisen osaamista vaativassa ohjelmistokehitysympäristössä sekä kokemusta vaativasta ohjelmistokehityksestä. Toivomme, että sinulta löytyy: Vähintään viiden vuoden kokemusta tehtävistä, joissa yhdistyvät tuotejohtaminen sekä dataintensiivisten tai integraatioratkaisujen kehittäminen moniosaajatiimissä. Ymmärrystä platform-tuotejohtamisesta, developer experience -ajattelusta ja API-first-lähestymistavasta sekä tapahtumapohjaisen arkkitehtuurin (event-driven architecture) ja event streaming -ratkaisujen periaatteista Ymmärrystä vähittäiskaupan kaupallisesta logiikasta, tuote-, hinta- ja ostoskorihinnoittelun rakenteista sekä myyntikanavien erilaisista tarpeista. Kykyä rakentaa luottamusta johdonmukaisella toiminnalla sekä perustella päätöksiä liiketoiminta-arvon näkökulmasta. Kykyä tunnistaa datan eheyteen ja riippuvuuksiin liittyviä riskejä sekä nostaa niitä ennakoivasti esiin. Vahvoja yhteistyö-, vuorovaikutus- ja vaikuttamistaitoja sujuvalla suomen ja englannin kielellä. Soveltuvaa korkeakoulututkintoa (ylempi korkeakoulututkinto esim. teknisissä tieteissä, tietojenkäsittelyssä tai kauppatieteissä). Eduksi katsotaan: Kokemusta platform-tuotejohtamisesta sekä tapahtumapohjaisen arkkitehtuurin käyttöönottoprojekteista Kokemusta vähittäiskaupan tai toimitusketjun liiketoimintaympäristöstä. Miksi valita meidät? Roolissa pääset osaksi modernia työympäristöä, jossa toimitaan vaikuttavien liiketoimintahaasteiden tuotekehityksen parissa parhaiden asiantuntijoiden ja teknologioiden kanssa. Lisäksi Hyvästä ja tuloksellisesta tekemisestä palkitaan, ja meillä jokainen työntekijä on tulospalkkauksen piirissä Saat käyttöösi Suomen laajimmat henkilöedut, mikä tarkoittaa alennuksia ruoasta, ravintoloista, hotelleista, elektroniikasta, meikeistä, kurahousuista, kodinkoneista tai vaikkapa autopesusta. Meillä työskennellessä, elämä työn ulkopuolella on vähän helpompaa ja paljon hauskempaa. Eduistamme voit lukea lisää TÄÄLTÄ. S-ryhmän on Suomen suurin yksityinen työnantaja, joten täältä eivät mahdollisuudet lopu. Meillä urapolut ovat usein pitkiä, toisinaan mutkittelevia, mutta aina mahdollisuuksia täynnä. Olemme kotimainen yritysryhmä. Veroeuromme jäävät suurimmaksi osaksi lähiseudulle, samoin kuin hankinnasta ja rakentamisesta koituva hyöty. SOKn ja koko S-ryhmän suuri vaikutus tuo merkityksellisyyttä työarjen keskelle. Työntekijöidemme tyytyväisyys on meille tärkeää, ja työyhteisötutkimuksen mukaan jopa 86 % henkilöstöstämme suosittelisi meitä työnantajana. Olemme myös yksi vetovoimaisimmista työnantajista kaupallisen alan ammattilaisten mielestä (Universum, 2025). Työtämme ohjaavat S-ryhmän yhteiset johtamislupaukset: uskallan, arvostan ja toteutan. Me S-ryhmässä olemme sitoutuneet työskentelemään monimuotoisen ja syrjimättömän työympäristön puolesta, jossa kunnioitetaan ja arvostetaan kaikkien työntekijöidemme ainutlaatuisia taustoja, taitoja ja näkemyksiä. Miltä vaikutti? Voisitko olla uusi kollegamme? Jos tämä tehtävä vaikutti mielestäsi lupaavalta, haethan 8.11.2026 mennessä. Mikäli haluat keskustella tehtävästä ja työskentelystä SOK:lla ennen hakemuksen lähettämistä, voit olla yhteydessä Tuotejohtajan -roolissa työskentelevään Jarkko Mäkiseen sähköpostitse osoitteeseen jarkko.makinen@sok.fi. Rekrytointiprosessia koskevat kysymykset voit lähettää sähköpostitse osoitteeseen katariina.himanka@sok.fi. Rekrytointiprosessimme aikana pääset tapaamaan tulevan esihenkilösi, rekrytoijan sekä tulevia tiimiläisiäsi. Lisäksi pääset osallistumaan soveltuvuusarviointiin, joka sisältää työpersoonallisuuskyselyn sekä kykytestit ja purkukeskustelun. S-ryhmän osuuskauppojen omistama Suomen Osuuskauppojen Keskuskunta, eli tuttavallisemmin SOK, tuottaa S-ryhmän yrityksille hankinta-, asiantuntija- ja tukipalveluita sekä vastaa S-ryhmän strategisesta ohjauksesta ja eri ketjujen kehittämisestä. SOK:lla työskentelee noin 2300 asiantuntijaa vaativissa liiketoiminnan kehitystehtävissä, IT:n, digikehityksen ja muotoilun parissa, taloushallinnossa, kiinteistö- ja energiatehokkuusalalla, HR:ssä sekä viestinnässä ja markkinoinnissa. Vastuulliseen osuustoiminnallisuuteen perustuvat arvot ohjaavat toimintaamme: olemme asiakasta varten, uudistamme jatkuvasti toimintaamme, kannamme vastuuta ihmisistä ja ympäristöstä ja toimimme tuloksellisesti. #SOKLue lisää
    Työaikatyyppi ja työsuhdetyyppi
    Kokoaikainen, Vakituinen
    Sijainti
    HELSINKI
    Hae viimeistään
    8.11.2026
    Hae
  • NELIPYÖRÄ LAHTI
    Vaihtoautoliiketoiminnan päällikkö, Nelipyörä Oy
    🚗 Tule johtamaan Nelipyörän vaihtoautoliiketoimintaa! Nelipyörä Oy on autokauppaketju, jonka toimipisteet sijaitsevat Hyvinkäällä, Hämeenlinnassa, Kotkassa, Kouvolassa, Lahdessa, Lappeenrannassa, Seinäjoella ja Tampereella. Nelipyörän arvojen neljä pyörää ovat ilahdutamme asiakasta, kehitymme rohkeasti​, toimimme vastuullisesti ja menestymme yhdessä, pitävät meidät liikkeessä ja vievät palvelukokonaisuutta koko ajan eteenpäin. Jokaisessa toimipisteessämme tarjoamme asiakkaillemme kattavat automyynnin, autohuollon sekä muut autoilun ja liikkumisen palvelut. Haemme nyt vaihtoautoliiketoiminnan päällikköä vastaamaan Nelipyörän vaihtoautoliiketoiminnasta kokonaisuudessaan. Tässä tehtävässä johdat ja kehität vaihtoautoliiketoimintaamme koko Nelipyörän tasolla. Vastaat kannattavasta kasvusta, yhtenäisistä toimintatavoista ja vaihtoautokaupan sujuvasta arjesta tiiviissä yhteistyössä toimipisteidemme kanssa. Tehtävässä esihenkilönäsi toimii Nelipyörän myyntijohtaja Thomas Ljunggren, ja työpisteesi sijaitsee Lahdessa. Mitä työtehtäviisi kuuluu? 🛠️ Nelipyörän vaihtoautoliiketoiminnan johtaminen kokonaisuutena Vaihtoautokaupan myyntikatteen varmistaminen ja kannattavuuden aktiivinen seuranta Vaihtoautokaupan prosessien kehittäminen, johtaminen ja valvonta Vaihtoautovaraston hallinta sekä ostotiimin johtaminen Reklamaatioprosessin ylläpito, kehittäminen ja johtaminen Oletko juuri sinä etsimämme henkilö? 🏆 🔑 Sinulla on kokemusta ja näyttöjä tuloksellisesta vaihtoautoliiketoiminnasta sekä vahva ymmärrys sen kannattavuustekijöistä. 🔑 Olet tavoitteellinen ja analyyttinen liiketoiminnan johtaja, joka tekee päätöksiä tiedon pohjalta. 🔑 Osaat kehittää prosesseja, viedä muutoksia käytäntöön ja varmistaa yhteisten toimintatapojen toteutumisen. 🔑 Sinulla on hyvät johtamis- ja yhteistyötaidot sekä kyky innostaa ostotiimiä ja toimipisteitä yhteisiin tavoitteisiin. 🔑 Soveltuva koulutustausta, esimerkiksi ammattikorkeakoulututkinto, katsotaan eduksi. Miksi valita Nelipyörä? 🎁 Tarjoamme sinulle näkyvän ja vaikuttavan avainroolin koko Nelipyörän liiketoiminnan kehittämisessä. Pääset johtamaan vaihtoautokaupan kokonaisuutta, rakentamaan yhtenäisiä toimintatapoja ja vaikuttamaan suoraan liiketoiminnan tulokseen. Tukenasi ovat osaavat kollegat, kattavat S-ryhmän henkilöstöedut, hyvät työkalut ja lähes 350 työkaveria eri puolilla Suomea. Kiinnostuitko? 🚗💨 Lähetä hakemuksesi palkkatoiveineen ja tule rakentamaan Nelipyörän vaihtoautoliiketoiminnan seuraavaa menestystarinaa! Valitun henkilön luottotiedot tarkastetaan ennen työsuhteen alkamista. Tehtävä alkaa sopimuksen mukaan, kuitenkin viimeistään 1.1.2027. Hakuaika päättyy 8.11.2026 Lisätietoja tehtävästä antaa myyntijohtaja Thomas Ljunggren. Thomas lomailee välin 19.–24.10. Soittoajat: ke 28.10. klo 15–16, to 29.10. klo 15–16 ja pe 30.10. klo 14–16. 📞 Thomas Ljunggren, p. 050 380 9010, thomas.ljunggren@nelipyora.fiLue lisää
    Työaikatyyppi ja työsuhdetyyppi
    Kokoaikainen, Vakituinen
    Sijainti
    LAHTI
    Hae viimeistään
    8.11.2026
    Hae
  • PRISMA SEPPÄLÄ JYVÄSKYLÄ
    Myyjä, Prisma Seppälä pt
    Etsimme nyt MYYJÄÄ Prisma Seppälän päivittäistavaran tiimiin. Tehtävä on vakituinen ja osa-aikainen (28 h / vko). Myyjän työpäivät koostuvat erilaisista myymälän töistä, kuten hyllytyksestä, kuormanpurusta ja asiakaspalvelusta. Lisäksi tehtävässä osallistut vahvasti verkkokaupan tehtäviin ja tilausten keräilyyn. Vauhdikkaampanakin työpäivänä tukenasi on koko työporukka ja myyntipäällikkö Heini. Odotamme sinulta: aikaisempaa kokemusta kaupan alan tehtävistä innostut asiakaspalvelusta ja tykkäät tiimityöstä tartut reippaasti työtehtäviin ja hoidat hommasi ripeästi ja huolellisesti haluat työskennellä joustavasti eri vuoroissa – palvelemme asiakkaitamme laajoilla aukioloilla palvelet asiakkaita sujuvalla suomen kielellä Prisma Seppälän tiimi perehdyttää sinut huolella tehtäviisi. Palkka perustuu kaupan alan työehtosopimukseen ja on kokemusvuosista riippuen 11,16 - 14,93 €/h + ilta- ja viikonloppulisät. Meillä sinulla on mahdollisuus tulospalkkioon, joka on jopa 1,5 euroa per tehty työtunti. Meillä saat käyttöösi myös Keskimaan huiput henkilöstöedut, joista voit lukea lisää täältä: https://keskimaa.fi/henkilostoedut/ Lisätietoja tehtävästä antaa Heini Reinikka pe 6.11. klo 8-11 ja ma 9.11. klo 8-11 puh. 0107674402 Hae tehtävää viimeistään 9.11.2026. Meillä tehdään ihan tavallista työtä, jossa on harvinaisen selkeät tavoitteet. Tueksesi saat poikkeuksellisen kivan työporukan sekä reilun ja osaavan esihenkilön. Työyhteisötutkimuksemme mukaan 94 % työntekijöistämme suosittelisi meitä työpaikkana ja meille on myönnetty Innostavimmat työpaikat tunnustus vuodesta 2015 lähtien. Arvot näkyvät arjessamme: teemme töitä usein ilolla, välillä sisulla, aina sydämellä ja yhdessä. Lue lisää ihan tavallisesta arjestamme sekä epätavallisen hyvistä henkilöstöeduistamme: https://keskimaa.fi/toissa-meilla Rekrytoinnissa apuna toimii yhteistyökumppanimme Minna StaffPointilta. Tehtävään valittu henkilö työllistyy Osuuskauppa Keskimaalle.Lue lisää
    Työaikatyyppi ja työsuhdetyyppi
    Osa-aikainen, Vakituinen
    Sijainti
    JYVÄSKYLÄ
    Hae viimeistään
    9.11.2026
    Hae
  • SOK
    Myymäläsuunnittelija
    Etsimme SOK:n Marketkaupan ketjuohjaukseen Myymäläsuunnittelijaa vakituiseen työsuhteeseen Helsinkiin. Työpisteesi sijaitsee Helsingin Ässäkeskuksessa. Kohtaamme kollegoiden kanssa toimistolla useamman kerran viikossa, ja työtehtävien salliessa voit työskennellä joustavasti etänä osan viikosta. Työhön kuuluu myös matkustamista myymälöihin eri puolille Suomea. Millaisesta tehtävästä on kyse? Tulet osaksi SOK:n Marketkaupan ketjuohjauksen Myymäläkonseptit-toimintoa, jossa määrittelemme ketjujen suuntaa ja luomme ratkaisuja, joissa tila, valikoima ja esillepano tukevat sekä asiakaskokemusta että myyntiä. Myymäläsuunnittelijana työskentelet osana 16 hengen myymäläsuunnittelutiimiä, missä viemme nämä ratkaisut käytäntöön yhdessä alueosuuskauppojen kanssa suunnittelemalla toimivia, ketjukonseptien mukaisia myymälöitä, jotka tukevat myynnin kasvua, hyvää asiakaskokemusta ja sujuvaa myymälätyöskentelyä. Myymäläsuunnittelijana pääset luomaan tulevaisuuden Prisma-, S-market- ja pienmyymälöitä sekä näkemään suunnitelmiesi muuttuvan tiloiksi, miljöiksi ja kalusteratkaisuiksi eri puolilla Suomea. Tehtävässä yhdistät luovan visuaalisen suunnittelun, teknisen osaamisen ja kaupallisen ajattelun sekä viet myymäläkonsepteja uusiksi käytännön toteutuksiksi yhdessä eri alojen asiantuntijoiden kanssa. Toimit omissa projekteissasi vastaavana myymäläsuunnittelijana. Työsi kattaa sekä uudisrakennus- että uudistusprojektit. Suunnittelet myymälän tilankäytön ja toiminnalliset tilaratkaisut, miljöön, kalusteet sekä tuoteryhmien sijoittelun ketjukonseptien ja myymäläkohtaisten tavoitteiden mukaisesti. Tuotat laadukkaita ja tietomallipohjaisia suunnitteluaineistoja alueosuuskauppojen uudistusprojektien tarpeisiin. Toimit myymäläsuunnittelun asiantuntijana yhteistyössä alueosuuskauppojen, rakennussuunnittelun, liiketoiminnan ja ketjuohjauksen asiantuntijoiden kanssa. Osallistut myös myymälä-, kaluste- ja miljöökonseptien kehittämiseen. Minkälaista osaajaa etsimme? Etsimme kokenutta myymälä- ja tilasuunnittelun osaajaa, jolla on kokemusta suunnittelutehtävistä ja projektien läpiviennistä. Hahmotat kaupallisia ja visuaalisia kokonaisuuksia ja osaat yhdistää asiakaslähtöisyyden, toiminnallisuuden, kustannustehokkuuden ja toteutuskelpoisuuden onnistuneiksi myymäläratkaisuiksi. Hallitset sujuvasti Revit- ja/tai AutoCAD-suunnitteluohjelman, tuotat myymäläsuunnitelmat tietomallipohjaisesti ja havainnollistat ratkaisusi selkeästi eri sidosryhmille. Kokemus vähittäiskaupan myymäläsuunnittelusta, muista 3D-mallinnus- ja visualisointityökaluista sekä kalustesuunnittelusta ja -piirtämisestä katsotaan eduksi. Työskentelet itsenäisesti useiden samanaikaisten projektien parissa, priorisoit työtäsi ja viet suunnittelua eteenpäin tavoitteiden ja aikataulujen mukaisesti. Sovitat yhteen ketjukonseptin, liiketoiminnan ja myymäläkohtaiset tarpeet. Olet oma-aloitteinen, ratkaisukeskeinen ja huolellinen sekä teet sujuvaa yhteistyötä alueosuuskauppojen, SOK:n asiantuntijoiden ja ulkoisten suunnittelukumppaneiden kanssa. Tartut aktiivisesti kehityskohteisiin ja kehität yhteisiä toimintatapoja. Tehtävä edellyttää soveltuvaa ammattikorkeakoulu- tai yliopistotasoista koulutusta esimerkiksi arkkitehtuurin, sisustusarkkitehtuurin, muotoilun, tilasuunnittelun, tekniikan tai kaupallisen alan parista. Työskentelet sujuvasti suomeksi ja englanniksi. Miksi valita meidät? Vähittäiskauppamme ja muiden toimialojemme mittakaava on Suomessa ainutlaatuinen. Myymäläsuunnittelijana pääset vaikuttamaan konkreettisesti myymälöidemme toteutukseen ja asiakkaidemme arjen asiointikokemukseen. Lisäksi Hyvästä ja tuloksellisesta tekemisestä palkitaan, ja meillä jokainen työntekijä on tulospalkkauksen piirissä. Saat käyttöösi Suomen laajimmat henkilöedut: alennuksia ruoasta, ravintoloista, hotelleista, elektroniikasta, meikeistä, kurahousuista, kodinkoneista ja vaikkapa autopesusta. Etumme tekevät arjesta vähän helpompaa ja vapaa-ajasta hauskempaa. Lue eduistamme lisää täältä. S-ryhmä on Suomen suurin yksityinen työnantaja, joten meillä mahdollisuudet eivät lopu. Urapolkumme ovat usein pitkiä ja toisinaan mutkittelevia, mutta aina mahdollisuuksia täynnä. Olemme kotimainen yritysryhmä. Veroeuromme jäävät suurimmaksi osaksi lähiseudulle, samoin kuin hankinnasta ja rakentamisesta koituva hyöty. SOK:n ja koko S-ryhmän suuri vaikutus tuo merkityksellisyyttä työarjen keskelle. Työntekijöidemme tyytyväisyys on meille tärkeää, ja työyhteisötutkimuksen mukaan jopa 86 % henkilöstöstämme suosittelisi meitä työnantajana. Olemme myös yksi vetovoimaisimmista työnantajista kaupallisen alan ammattilaisten mielestä (Universum, 2025). Työtämme ohjaavat S-ryhmän yhteiset johtamislupaukset: uskallan, arvostan ja toteutan. Me S-ryhmässä olemme sitoutuneet työskentelemään monimuotoisen ja syrjimättömän työympäristön puolesta, jossa kunnioitetaan ja arvostetaan kaikkien työntekijöidemme ainutlaatuisia taustoja, taitoja ja näkemyksiä. Miltä vaikutti? Voisitko olla uusi kollegamme? Mikäli kiinnostuit tehtävästä, lähetä hakemuksesi 9.11. mennessä. Jos haluat keskustella tehtävästä ja työskentelystä SOK:lla ennen hakemuksen lähettämistä, voit olla yhteydessä rekrytoivaan esihenkilöön Ilkka Ketoseen. Ilkan tavoitat soittamalla numeroon 050 3883585 tiistaina 3.11. klo 16-17 tai perjantaina 6.11. klo 15-16. S-ryhmän osuuskauppojen omistama Suomen Osuuskauppojen Keskuskunta, eli tuttavallisemmin SOK, tuottaa S-ryhmän yrityksille hankinta-, asiantuntija- ja tukipalveluita sekä vastaa S-ryhmän strategisesta ohjauksesta ja eri ketjujen kehittämisestä. SOK:lla työskentelee noin 2300 asiantuntijaa vaativissa liiketoiminnan kehitystehtävissä, IT:n, digikehityksen ja muotoilun parissa, taloushallinnossa, kiinteistö- ja energiatehokkuusalalla, HR:ssä sekä viestinnässä ja markkinoinnissa. Vastuulliseen osuustoiminnallisuuteen perustuvat arvot ohjaavat toimintaamme: olemme asiakasta varten, uudistamme jatkuvasti toimintaamme, kannamme vastuuta ihmisistä ja ympäristöstä ja toimimme tuloksellisesti. #SOKLue lisää
    Työaikatyyppi ja työsuhdetyyppi
    Kokoaikainen, Vakituinen
    Sijainti
    HELSINKI
    Hae viimeistään
    9.11.2026
    Hae
  • ETELÄ-POHJANMAAN OSUUSKAUPPA
    LIIKENNEMYYMÄLÄTYÖNTEKIJÄ ABC Kauhava
    Hae liikennemyymälätyöntekijäksi ABC Kauhavalle Etsimme monipuolisesta liikennemyymälätyöstä innostuvaa tekijää, avoinna on vakituinen työsuhde sopimustunnein 90h/3vkoa. Työt ABC- Liikennemyymälässä ovat ravintola-alan työtehtäviä ja sopivat arjen vaihtelevuudesta ja iloisessa työympäristössä työskentelystä nauttivalle tiimipelaajalle. Meillä pääset kehittymään todelliseksi ABC-moniosaajaksi. Teemme työtä tiiminä, joten arvostamme hyviä vuorovaikutustaitoja sekä valmiutta työskennellä monipuolisissa ABC-salin, -keittiön ja Hesburgerin tehtävissä. Olet etsimämme henkilö, mikäli sinulta löytyy iloista asiakaspalveluasennetta, hyvät sosiaaliset taidot, reipasta oma-aloitteisuutta ja nautit tekemisen meiningistä. Aikaisempi koulutus tai kokemus asiakaspalvelu tai myyntityöstä, kokin työstä, hampurilaisten valmistuksesta tai kahvilatuotteiden parista on ehdottomasti plussaa. Tehtäviisi kuuluvat monipuoliset keittiön työtehtävät, mukaan lukien a´la carte -annosten ja lounaiden valmistus sekä Hesburgerin tehtävät. Pääpaino työskentelyssä on ABC Kauhavalla keittiön työtehtävissä sekä asiakaspalvelussa ja edellytämme kommunikointikykyä suomenkielellä. Työvuoromme sijoittuvat joustavasti ABC:n aukioloaikoihin, joten edellytämme joustavuutta työskennellä monipuolisessa vuorotyössä. Olethan myös täysi-ikäinen, 18-vuotta täyttänyt. Kauhavan ja Lapuan ABC:t tekevät arjessa tiivistä yhteistyötä, joten tässä työssä liikennemyymälätyöntekijän työn monipuolisuus toteutuu mahdollisuutena työskennellä kahdessa yksikössä. Miksi hakea Eepeelle? Me Eepeellä sanomme olevamme Ihan tavallisissa töissä. Työtä kuvaillaan usein erilaisin korulausein, jotka toivottavasti ovat myös totta, mutta meidän mielestämme ihan tavallinen työ on mahtavaa. Meillä on myös poikkeuksellisen kivoja työkavereita, erinomaisia henkilöstöetuja ja harvinaisen paljon erilaisia työmahdollisuuksia. Erityisen hyvät henkilöstöedut! Miltä kuulostaisi -25 % alennus S-ryhmän ravintoloista? Tai henksuhintainen hotellihuone viikonlopuksi? Suomen parhaimmiksikin kutsutuista S-ryhmän ja Eepeen henkilöstöeduista voit lukea esimakua täältä. Koko henkilöstöämme koskeva tulospalkkiojärjestelmä Kattavat työterveyspalvelut sekä liikunnan ja hyvinvoinnin Epassi-edut Mahdollisuus ottaa vastaan lisätyötä muista yksiköistämme, osaaminen huomioiden Haku on avoinna 10.11.2026 saakka. Käsittelemme hakemuksia ja teemme valintoja jo hakuaikana, joten hae viipymättä - toivottavasti saamme sinut työkaveriksemme mahdollisimman pian! Lisätietoja tehtävästä antaa liikennemyymäläpäällikkö Timo Märsylä sp. Timo.marsyla@sok.fi, p. p. 01076 49571 ************************************************************************************ Etelä-Pohjanmaan Osuuskauppa on monipuolinen työpaikka! Eepee on osuuskauppa, jonka omistavat sen yli 95 000 asiakasomistajaa. Tarjoamme toimialueellamme työpaikan 1300 palvelualan ammattilaiselle 71 toimipaikassamme. Eepeellä teemme ihan tavallisia töitä. Tavallisuus on voima, joka erottaa meidät muista. Meillä työ ei ole vain peruspesti, mutta samalla se on juuri sitä. Tavallinen työ on sitä, mitä pitääkin olla – tehokasta, arvokasta ja tärkeää. Ihan tavallisen työn lisäksi, meillä on epätavallisen hyvät edut ja poikkeuksellisen mahtavat työkaverit. Tutustu meihin paremmin ja kurkkaa, mitä tulevat työkaverisi kertovat työstään – ehkä seuraava tarina on sinun.Lue lisää
    Työaikatyyppi ja työsuhdetyyppi
    Osa-aikainen, Vakituinen
    Sijainti
    KAUHAVA + 1 muu
    Hae viimeistään
    9.11.2026
    Hae
  • TURUN OSUUSKAUPPA
    Myyjä, market resurssipooli, Turun Osuuskauppa
    Etsimme myyjiä Prisman pooliin! Tehtävät Prisman poolissa ovat vakituisia ja osa-aikaisia 10-20 tuntia viikossa. Työt olisi tarkoitus aloittaa sopimuksen mukaan mahdollisimman pian. Prisman poolissa työskentelet vaihtelevasti seuraavissa toimipaikoissamme : Prisma Itäharju, Prisma Mylly, Prisma Länsikeskus, Prisma Piispanristi, Prisma Tampereentie, Prisma Naantali. Mitä työ sisältää? Myyjän työtehtävät poolissa ovat monipuolisia ja aktiivisia. Niihin kuuluvat muun muassa asiakaspalvelu, kassatyö, hyllytys, ruokatilausten kerääminen sekä yleinen järjestely ja siivous. Työskentely on nopeatempoista ja vaatii kykyä hypätä työtehtävästä toiseen. Kaupassa työskentely on fyysistä, sillä liikumme päivän aikana paljon, nostamme ja siirrämme tavaraa ja olemme koko päivän jaloillamme. Työtä tehdään vaihtelevissa vuoroissa arkisin ja viikonloppuisin, vuorojen kuitenkin painottuessa aamuihin. Työajat määräytyvät yksiköiden aukioloaikojen mukaisesti. Toimipaikkojemme aukioloajat voit kurkata täältä Palvelut - TOK . Miten poolissa työskentely eroaa perinteisestä myyjän työstä? Poolimyyjät työskentelevät useammassa yksikössä, jotka kuuluvat kyseisen alueen pooliin. Monessa yksikössä työskentely tarjoaa mahdollisuuden työskennellä eri tiimeissä ja tuo lisää vaihtelevuutta myyjän työhön. Tehtävä edellyttää mahdollisuutta liikkua sujuvasti poolialueen jokaisen toimipaikan välillä vaihtelevina työaikoina. Oman auton käyttömahdollisuus katsotaan eduksi, erityisesti toimipaikkojen sijainnin ja työvuorojen vuoksi. Millaista tyyppiä etsimme? Olet etsimämme myyjä, mikäli viihdyt vaihtelevassa arjessa, tartut toimeen oma-aloitteisesti ja kohtaat asiakkaat reippaalla palveluasenteella. Poolityössä pääset työskentelemään eri yksiköissä ja tiimeissä, joten joustavuus, yhteistyötaidot ja kyky mukautua muuttuviin tilanteisiin ovat tärkeitä. Lisäksi sinulle sopii fyysinen vuorotyö, jossa työskentelet vaihtelevissa vuoroissa. Eduksi katsomme aiemman työkokemuksen myyjän tehtävistä. Myyjän palkka perustuu Kaupan alan työehtosopimukseen. Tuntipalkka on koulutuksesta ja kokemusvuosista riippuen 10,89-14,57 €/h. Vuorotyössä ilta-, yö- ja viikonloppulisät tuovat mukavaa lisää peruspalkan päälle. Lisäksi sinulla on mahdollisuus kannustepalkkioon, joka voi olla jopa 1,20 € per tehty työtunti. Liity meidän porukkaan, niin tarjoamme sinulle: Ihan tavallisia töitä, epätavallisen hyvillä henkilöstöeduilla ! Työskennellessäsi meillä, saat rahanarvoisia ostoetuja S-etukortillasi, kuten S-ryhmän ravintoloista –25 %, Sokos ja Emotion myymälöistä -15 % tai autopesusta –50 %. Työpäiviä poikkeuksellisen rennossa porukassa yhdessä Suomen innostavimmassa työpaikassa. Mahdollisuuden kerryttää osaamista sekä lisätienestiä tekemällä lisävuoroja muissakin TOK:n toimipaikoissa koko Varsinais-Suomen alueella. Kattavan perehdytyksen työtehtävääsi ja mahdollisuuden ammatilliseen kasvuun, jota tukevat S-ryhmän monipuoliset oppimis- ja valmennusmahdollisuudet. Jos ihan tavalliset työt poolissa houkuttaa, laita hakemusta tulemaan 10.11. mennessä! Me ollaan sinuun yhteydessä sähköpostitse tai puhelimitse 010 764 –alkuisesta numerosta. Kannattaa seurata myös roskapostia, sillä meidän viestit voivat eksyä myös sinne. Haluaisitko kuulla lisää tehtävistä ja Turun Osuuskaupasta? 📞 Palvelupäällikkö Heidi Fonselius kertoo mielellään lisää. Heidin tavoitat parhaiten arkisin klo 9-15 numerosta 010 764 3099. Me Turun Osuuskaupassa työskentelemme ihan tavallisissa töissä. Tavallisuus ei tarkoita, että meillä olisi täällä tylsää tai osaamatonta porukkaa töissä – päinvastoin! Meillä on harvinaisen hyvä työilmapiiri, epätavallisen hyvät henkilöstöedut ja poikkeuksellisen paljon erilaisia työmahdollisuuksia. 82 % työntekijöistämme suositteleekin meitä työpaikkana. Meitä tokkilaisia on reilu 2600 ja työskentelemme neljällä eri toimialalla. Työskentelemme pilke silmäkulmassa ja tavoitteenamme on olla asiakkaiden ykkösvalinta! Lue lisää Turun Osuuskaupasta: Tietoa meistä – TOK.Lue lisää
    Työaikatyyppi ja työsuhdetyyppi
    Osa-aikainen, Vakituinen
    Sijainti
    KAARINA + 5 muuta
    Hae viimeistään
    10.11.2026
    Hae
  • S-MARKET RANTASALMI
    Myyjä, S-market Rantasalmi
    Haemme myyjää S-market Rantasalmelle S-market Rantasalmen tiimi etsii myyjää toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen, jossa työtunnit ovat keskimäärin 25 h/vko. Työt alkavat 14.12.2026 mennessä. Me Suur-Savossa sanomme olevamme Ihan tavallisissa töissä . Työtä kuvaillaan usein erilaisin korulausein, jotka toivottavasti ovat myös totta, mutta meidän mielestämme ihan tavallinen työ on mahtavaa. Meillä on myös poikkeuksellisen kivoja työkavereita, erinomaisia henkilöstöetuja ja harvinaisen paljon erilaisia työmahdollisuuksia. Myyjänä olet kaupan moniosaaja ja tärkeä osa asiakkaan hyvää kauppareissua. Vaihteleviin työpäiviisi kuuluu asiakaspalvelua, kassatyötä, kuorman purkua, hyllytystä sekä hävikin, saatavuuden ja myymälän siisteyden varmistamista yhdessä tiimin kanssa. Toivomme sinulta oma-aloitteisuutta, positiivista asennetta ja halua työskennellä ihmisten parissa vauhdikkaassa arjessa sekä joustavuutta vaihtelevaan vuorotyöhön. Arvostamme hyvää fiilistä ja yhteistyötä – kauppaa tehdään porukalla. Aiempi kokemus kaupasta on eduksi, mutta asiakaspalveluhenkisyys ja halu oppia ratkaisevat. Perehdytämme sinut hyvin, ja koko tiimi on tukenasi. S-marketissa saat vaihtelevan työnkuvan sekä aivan huiput työkaverit. Palkka perustuu kaupan alan työehtosopimukseen ja on koulutuksesta ja työkokemuksestasi riippuen 11,16–14,93 €/h + ilta- ja viikonloppulisät. Meillä jokainen työntekijä on myös tulospalkkauksen piirissä, mikä parhaimmillaan tarkoittaa jopa 1,10 euroa lisää palkkaa / tehty työtunti. Työsuhteesi aikana saat käyttöösi myös Suomen monipuolisimmat henkilöstöedut . Osuuskauppa Suur-Savon työntekijänä olet oikeutettu saamaan alennusta S-ryhmän ravintoloista ja ABC:ltä −25 % loppusummasta, S-ryhmän myymälöistä jopa −15 %, autopesuista −50 % ja Sokoksen käyttötavaroista jopa −20 %. Osuuskauppa Suur-Savon henkilökunnalla on myös lakisääteistä laajempi työterveyshuolto, vapaa-ajan tapaturmavakuutukset ja Epassi-etu käytössä. Haku on avoinna 10.11.2026 saakka, aloitamme haastattelut jo hakuajalla. Lisätietoja työtehtävästä antaa marketpäällikkö Kati Purhonen, puh. 010 7641021.Lue lisää
    Työaikatyyppi ja työsuhdetyyppi
    Osa-aikainen, Vakituinen
    Sijainti
    RANTASALMI
    Hae viimeistään
    10.11.2026
    Hae
  • SALE SÄYNÄTSALO
    Myyjä, Sale Säynätsalo
    Etsimme nyt MYYJÄÄ Sale Säynätsalon tiimiin. Tehtävä on vakituinen ja osa-aikainen (15 h / vko). Myyjän työpäivät koostuvat erilaisista myymälän töistä, kuten hyllytyksestä, kassatyöstä, kuormanpurusta ja asiakaspalvelusta. Vauhdikkaampanakin työpäivänä tukenasi on koko työporukka ja myymäläpäällikkö Nina. Odotamme sinulta: aikaisempaa kokemusta asiakaspalvelutehtävistä innostut asiakaspalvelusta ja tykkäät tiimityöstä tartut reippaasti työtehtäviin ja hoidat hommasi ripeästi ja huolellisesti haluat työskennellä joustavasti eri vuoroissa – palvelemme asiakkaitamme laajoilla aukioloilla palvelet asiakkaita sujuvalla suomen kielellä Aikaisempi kokemus kaupan tehtävistä on hyödyksi, mutta tärkeintä on halu työskennellä tehokkaasti ja oppia uutta. Sale Säynätsalon tiimi kyllä perehdyttää sinut huolella tehtäviisi. Palkka perustuu kaupan alan työehtosopimukseen ja on kokemusvuosista riippuen 11,16 - 14,93 €/h + ilta- ja viikonloppulisät. Meillä sinulla on mahdollisuus tulospalkkioon, joka on jopa 1,5 euroa per tehty työtunti. Meillä saat käyttöösi myös Keskimaan huiput henkilöstöedut, joista voit lukea lisää täältä: https://keskimaa.fi/henkilostoedut/ Lisätietoja tehtävästä antaa myymäläpäällikkö Nina Kiiskinen 9-10.11. puh. 010 76 74010. Hae tehtävää viimeistään 10.11.2026. Meillä tehdään ihan tavallista työtä, jossa on harvinaisen selkeät tavoitteet. Tueksesi saat poikkeuksellisen kivan työporukan sekä reilun ja osaavan esihenkilön. Työyhteisötutkimuksemme mukaan 94 % työntekijöistämme suosittelisi meitä työpaikkana ja meille on myönnetty Innostavimmat työpaikat tunnustus vuodesta 2015 lähtien. Arvot näkyvät arjessamme: teemme töitä usein ilolla, välillä sisulla, aina sydämellä ja yhdessä. Lue lisää ihan tavallisesta arjestamme sekä epätavallisen hyvistä henkilöstöeduistamme: https://keskimaa.fi/toissa-meilla Rekrytoinnissa apuna toimii yhteistyökumppanimme Minna StaffPointilta. Tehtävään valittu henkilö työllistyy Osuuskauppa Keskimaalle.Lue lisää
    Työaikatyyppi ja työsuhdetyyppi
    Osa-aikainen, Vakituinen
    Sijainti
    JYVÄSKYLÄ
    Hae viimeistään
    10.11.2026
    Hae
  • BREAK SOKOS HOTEL FLAMINGO
    Salin Palvelupäällikkö, Amarillo, Break Sokos Hotel Flamingo
    Salin Palvelupäällikkö, Amarillo, Break Sokos Hotel Flamingo Break Sokos Hotel Flamingo on Suomen suurin hotelli, jonka tunnelma on rento ja viihtyisä aamusta iltaan. Erinomainen sijainti hyvien kulkuyhteyksien keskellä ja huippuluokan palvelut nostavat hotellin omalle tasolleen. Hotelli on todellinen viihteen keskittymä kauppakeskuksen yhteydessä, josta löytyy myös ruokaravintola Amarillo. Flamingon rento ja positiivinen työilmapiiri näkyy niin palvelussa kuin hotellin hengessä. The Flamarillo – Always Something Going On! Haemme salin palvelupäällikköä energiseen, iloiseen ja rentoon Amarillo Flamingoon. Olisiko sinusta ottamaan haaste vastaan? Jos sinulla on palava halu kehittää tiimisi kanssa loistavasta asiakaskokemuksestamme vieläkin parempi, omaat aiempaa esimieskokemusta ja johdat esimerkilläsi eteenpäin, Flamingon Amarillossa on paikka sinulle! Lupaamme sinulle hetkeen heittäytyvän ja erittäin ammattitaitoisen tiimin, kannustavat kollegat sekä kannustavan esihenkilön. MITÄ ODOTAMME SINULTA: Asiakaspalveluasennetta Hyviä vuorovaikutustaitoja Hyvää paineensietokykyä Aiempaa kokemusta ala carte tarjoilijan työtehtävistä Sujuvaa suomen kielen taitoa Soveltuvaa koulutusta sekä esihenkilökokemusta MITÄ TARJOAMME SINULLE: Monipuoliset työtehtävät Innostavan ja osaavan tiimin Sokotelin ja S-ryhmän laajat uramahdollisuudet Mahdollisuuden laajentaa omaa osaamistasi myös muissa Sokotelin hotelleissa S-ryhmän kattavat henkilöstöedut Ostoalennukset S-ryhmän kaupoista, ravintoloista, hotelleista ja liikennemyymälöistä Kattavat työterveyspalvelut Vakuutusturvan Lisätietoja ja hakuohjeet Haemme työntekijää vakituiseen työsuhteeseen, työaika 90 h / 3 vko. Aloitus heti sopivan henkilön löydyttyä, mahdollisimman pian. Jos kiinnostuit ja koet olevasi etsimämme työkaveri, täytä hakemus oheisesta linkistä viimeistään 10.11.2026. Lähetäthän hakemuksesi meille ainoastaan sähköisen hakulomakkeen kautta, emme huomioi sähköpostitse lähetettyjä hakemuksia. Mikäli sinulla on mielessä kysymyksiä tehtävään tai meillä työskentelyyn liittyen, Martin Andergård keskustelee mielellään kanssasi. Martinin tavoitat Martin.Andergard@sok.fi. Eezy Oyj toimii Sokotelin virallisena rekrytointikumppanina hoitaen rekrytoinnin ensimmäiset vaiheet. Työllistyt osaksi S-ryhmää Sokotelille vakituiseen työsuhteeseen. Sokotel Oy on osa S-ryhmää. Me operoimme Suomessa neljäätoista Sokos Hotels -ketjun hotellia ja kahdeksaa Radisson Hotels -ketjun hotellia. Sokotel Oy toimii pääkaupunkiseudulla, Tampereella ja Oulussa. Sokotelille on myönnetty Suomen innostavimmat työpaikat tunnustus sekä Hyvän mielen työpaikka sertifikaatti. Ihminen, kasvu ja kehittyminen ovat toimintamme keskiössä, ja meiltä saat takuun hyvästä johtamisesta. Sokotel on nikotiiniton työpaikka.Lue lisää
    Työaikatyyppi ja työsuhdetyyppi
    Osa-aikainen, Vakituinen
    Sijainti
    VANTAA
    Hae viimeistään
    10.11.2026
    Hae
  • SOK
    Head of Design, Erikoiskauppojen Digitaalinen Asiakaskokemus (Sokos.fi)
    Etsimme Head of Designia Erikoiskauppojen Digitaalisen Asiakaskokemuksen (Sokos.fi) alueelle vahvistamaan digitaalisen asiakaskokemuksen, muotoilun ja sisältöjen strategista kehittämistä. Työskentelypaikkana meillä on Helsingin Ässäkeskus, jossa kohtaamme kollegoidemme kanssa useamman kerran viikossa. Työtehtävien salliessa voit myös joustavasti työskennellä etänä osan viikosta. Millaisesta tehtävästä on kyse? Head of Design vastaa Erikoiskauppojen digitaalisen asiakaskokemuksen alueen muotoilun, asiakaskokemuksen, digitaalisen brändikokemuksen ja sisältöjen strategisesta kehittämisestä. Tehtävän tavoitteena on rakentaa maailmanluokan asiakaskokemusta, joka tukee liiketoiminnan kasvua, vahvistaa asiakkaiden sitoutumista ja varmistaa yhtenäisen digitaalisen kokemuksen kaikissa kanavissa. Roolissa johdat laajaa monialaista kokonaisuutta yhdessä alueen liiditiimin kanssa tuotejohtamisen ja verkkokauppojen Product Operating Model -toimintamallin mukaisesti. Vastaat muotoilun strategisesta suunnasta ja brändin digitaalisen ilmentymän kehittämisestä ja johtamisesta, alueen jatkuvasta product discovery -toiminnasta sekä asiakaslähtöisen kehittämisen johtamisesta. Varmistat, että asiakkaan ääni näkyy päätöksenteossa, priorisoinnissa ja kehitystyössä sekä johdat monikanavaisen asiakaskokemuksen kehittämistä. Toimit esihenkilönä alueen muotoilijoille ja vastaat design-osaamisen, suorituksen ja ammattiyhteisön kehittämisestä osana SOK Design -yksikköä. Vastaat myös verkkokaupan sisältökonseptien kokonaisuudesta sekä konseptien kehittämisestä yhdessä liiketoiminnan, markkinoinnin ja muiden keskeisten sidosryhmien kanssa varmistaen, että konseptit tukevat asiakaskokemusta, kasvattavat myyntiä ja vahvistavat digitaalista brändiä. Johdat kehittämistä datan, analytiikan ja asiakasymmärryksen avulla sekä seuraat aktiivisesti keskeisiä asiakaskokemuksen ja liiketoiminnan mittareita. Huolehdit myös siitä, että digitaalisen asiakaskokemuksen ja sisältökonseptien kehittämisen toimintamallit hyödyntävät tekoälyn mahdollisuuksia modernilla ja AI-natiivilla tavalla. Työskentelet tiiviissä yhteistyössä alueen liiditiimin, ketjujohdon, markkinoinnin, myynnin, liiketoimintojen sponsoreiden sekä muiden SOK:n asiantuntijoiden kanssa. Lisäksi seuraat aktiivisesti markkinan, kilpailijoiden ja muotoilualan kehitystä sekä innostat tiimejä tavoittelemaan kunnianhimoisesti poikkeuksellista arvoa asiakkaille ja liiketoiminnalle. Esihenkilönäsi toimii SOK Design -yksikön Director of Design. Minkälaista osaajaa etsimme? Etsimme kokenutta muotoilujohtajaa, jolla on vahvat näytöt digitaalisten palveluiden, verkkokaupan ja asiakaskokemuksen kehittämisestä liiketoimintalähtöisesti. Ymmärrät muotoilun strategisena kilpailuetuna ja osaat yhdistää asiakasymmärryksen, liiketoiminnan tavoitteet, teknologian sekä digitaalisen brändikokemuksen vaikuttavaksi kokonaisuudeksi. Toivomme sinulta: Ylempää muotoilualan tai muuta soveltuvaa korkeakoulututkintoa. 5–10 vuoden kokemusta digitaalisten palveluiden ja verkkokaupan muotoilu- ja kehitysjohtamisesta tai vastaavista johtotehtävistä. Syvällistä osaamista digitaalisten tuotteiden muotoilusta, muotoilututkimuksesta tai palvelumuotoilusta. Näyttöjä asiakaskokemuksen, digitaalisten palveluiden ja muotoilun kehittämisestä liiketoimintavaikutusten näkökulmasta. Kokemusta esihenkilötyöstä, monialaisten tiimien johtamisesta sekä laajasta sidosryhmäyhteistyöstä. Osaamista sisältökonseptien, digitaalisen brändikokemuksen ja asiakaskokemuksen kehittämisestä datalähtöisesti. Ymmärrystä tuotejohtamisesta, ketteristä toimintamalleista, analytiikasta, hakulöydettävyydestä (SEO/GEO) sekä tekoälyn hyödyntämisestä. Sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa. Arvostamme erityisesti seuraavia kompetensseja: Asiakaslähtöisyyttä ja kykyä luoda arvoa asiakkaalle ja liiketoiminnalle samanaikaisesti. Kykyä johtaa visiolla, tarinallistaa tavoitteita ja innostaa ihmiset yhteiseen suuntaan. Strategisen kasvun, suorituskyvyn ja muutoksen johtamisen osaamista. Valmentavaa ja osallistavaa johtamistyyliä sekä kykyä rakentaa itseohjautuvia, monialaisia tiimejä. Vahvaa konseptuaalista ajattelua, uteliaisuutta ja jatkuvan oppimisen johtamista. Erinomaisia yhteistyö- ja vaikuttamistaitoja sekä kykyä toimia kompleksisissa verkostoissa. Eettistä, arvolähtöistä johtajuutta ja vastuullista suhtautumista uuden teknologian, kuten tekoälyn, hyödyntämiseen. Miksi valita meidät? Tässä tehtävässä pääset vaikuttamaan yhden Suomen tunnetuimman verkkokauppabrändin digitaalisen asiakaskokemuksen tulevaisuuteen. Saat vastuullesi laajan ja strategisesti merkittävän kokonaisuuden, jossa yhdistyvät muotoilu, asiakaskokemus, sisältö, data ja liiketoiminnan kehittäminen. Työskentelet kokeneiden asiantuntijoiden sekä liiketoiminnan avainhenkilöiden kanssa ja pääset rakentamaan uudenlaisia, tekoälyä hyödyntäviä toimintamalleja osaksi digitaalista kaupankäyntiä. Lisäksi Hyvästä ja tuloksellisesta tekemisestä palkitaan ja meillä jokainen työntekijä on tulospalkkauksen piirissä. Saat käyttöösi Suomen laajimmat henkilöedut, mikä tarkoittaa alennuksia ruoasta, ravintoloista, hotelleista, elektroniikasta, meikeistä, kurahousuista, kodinkoneista tai vaikkapa autopesusta. Meillä työskennellessä elämä työn ulkopuolella on vähän helpompaa ja paljon hauskempaa. Eduistamme voit lukea lisää täältä. S-ryhmä on Suomen suurin yksityinen työnantaja, joten täältä eivät mahdollisuudet lopu. Meillä urapolut ovat usein pitkiä, toisinaan mutkittelevia, mutta aina mahdollisuuksia täynnä. Olemme kotimainen yritysryhmä. Veroeuromme jäävät suurimmaksi osaksi lähiseudulle, samoin kuin hankinnasta ja rakentamisesta koituva hyöty. SOK:n ja koko S-ryhmän suuri vaikutus tuo merkityksellisyyttä työarjen keskelle. Me S-ryhmässä olemme sitoutuneet työskentelemään monimuotoisen ja syrjimättömän työympäristön puolesta, jossa kunnioitetaan ja arvostetaan kaikkien työntekijöidemme ainutlaatuisia taustoja, taitoja ja näkemyksiä. Miltä vaikutti? Voisitko olla uusi kollegamme? Lähetä meille CV:si ja portfoliosi 10.11.2026 mennessä. Käymme hakemuksia läpi jo hakuajalla ja kutsumme sopivimmat ehdokkaat jatkokeskusteluun. Ilmoitamme kaikille hakijoille päätöksestä kahden viikon kuluessa hakuajan päättymisestä. Rekrytointiprosessimme aikana tapaat rekrytoijan, tulevan esihenkilösi ja mahdollisia tulevia kollegojasi. Rekrytointiprosessimme viimeisessä vaiheessa osallistut soveltuvuusarviointiin. S-ryhmän osuuskauppojen omistama Suomen Osuuskauppojen Keskuskunta, eli tuttavallisemmin SOK, tuottaa S-ryhmän yrityksille hankinta-, asiantuntija- ja tukipalveluita sekä vastaa S-ryhmän strategisesta ohjauksesta ja eri ketjujen kehittämisestä. SOK:lla työskentelee noin 2300 asiantuntijaa vaativissa liiketoiminnan kehitystehtävissä, IT:n, digikehityksen ja muotoilun parissa, taloushallinnossa, kiinteistö- ja energiatehokkuusalalla, HR:ssä sekä viestinnässä ja markkinoinnissa. Vastuulliseen osuustoiminnallisuuteen perustuvat arvot ohjaavat toimintaamme: olemme asiakasta varten, uudistamme jatkuvasti toimintaamme, kannamme vastuuta ihmisistä ja ympäristöstä ja toimimme tuloksellisesti. #SOK #SOKDigitalTalentLue lisää
    Työaikatyyppi ja työsuhdetyyppi
    Kokoaikainen, Vakituinen
    Sijainti
    HELSINKI
    Hae viimeistään
    10.11.2026
    Hae
  • SALE SUOMUSJÄRVI
    Myyjä, Sale Suomusjärvi
    Etsimme Suomusjärven Saleen MYYJÄÄ vakituiseen työhön! Tehtävän työtunnit ovat 20 h/vko. Myyjän työ sopii sinulle, joka innostut asiakaspalvelusta ja tekemisen meiningistä. Siitä on tietysti hyötyä, jos olet työskennellyt vastaavissa tehtävissä jo aiemmin, mutta se ei ole välttämätöntä – me perehdytämme kyllä! Salen myyjänä teet ihan tavallisia töitä: kohtaat asiakkaita niin hyllyjen välissä kuin kassallakin, hyllytät, huolehdit paistopisteestä ja pullokoneesta ja varmistat, että asiakas saa iloista palvelua vuoden jokaisena päivänä. 😊 Tavallisuus ei kuitenkaan tarkoita tylsää tai merkityksetöntä – päinvastoin! Meille tavallista on asiakkaiden hurmaaminen leveällä hymyllä ja reippaalla työotteella. 💎Toivomme, että sinä: nautit asiakkaiden kohtaamisesta ja palvelet heitä reippaalla ja iloisella otteella nautit yhdessä tekemisestä, mutta pärjäät myymälässä tarvittaessa yksinkin viihdyt fyysisessä työssä ja nautit monien lankojen kädessä pitämisestä samaan aikaan olet vähintään 18-vuotias pystyt työskentelemään vaihtelevasti aamu-, päivä- ja iltavuoroissa n. klo 5 -22 välillä 😍Haluamme vastaavasti tarjota sinulle Ihan tavallisia töitä, erityisen hyvillä henkilöstöeduilla! Miltä kuulostaisi -25 % alennus S-ryhmän ravintoloista? Tai -15 % alennus käyttötavaroista mm. Prismoista ja Sokokselta? Suomen parhaimmiksikin kutsutuista henkilöstöeduista voit lukea esimakua täältä. Kaupan työehtosopimuksen mukaista palkkaa koulutuksesi ja kokemuksesi perusteella. Tuntipalkkasi tulee sijoittumaan välille 11,16–14,93 € /h. Ja ilta- ja viikonloppulisät päälle! Mahdollisuuden vuosittaiseen tulospalkkioon. Arvokasta kokemusta asiakaspalvelusta, myynnistä ja tiimityöstä. Näitä taitoja tarvitaan lähes jokaisessa työpaikassa, joten tilaisuus kerryttää kokemusta kannattaa käyttää hyödyksi. Työn ja vapaa-ajan sujuvamman yhteensovittamisen vaikuttamalla itse omiin työvuoroihisi. Suomusjärven Salessa, kuten yhä useammassa SSO:n toimipisteessä, on otettu käyttöön yhteisöllinen työvuorosuunnittelu. Uudessa mallissa työntekijät voivat valita itselleen sopivia työvuoroja sovittujen pelisääntöjen mukaisesti. Jos kaipaat enemmän viikkotyötunteja, voit halutessasi tehdä lisätöitä joko kotimyymälässäsi tai SSO:n muissa toimipisteissä. Samalla kerrytät eurojen lisäksi osaamista ja saat uusia työkavereita. Harvinaisen hyvät työkaverit! 88 % työntekijöistämme suosittelee SSO:ta työnantajana. Suomusjärvellä sinua odottaa kuuden hengen tiimi valmiina hommiin kanssasi! 💚Me SSO:ssa olemme sitoutuneet työskentelemään monimuotoisen ja syrjimättömän työympäristön puolesta, jossa kunnioitetaan ja arvostetaan kaikkien työntekijöidemme ainutlaatuisia taustoja, taitoja ja näkemyksiä. Lisätiedot ja hakeminen Työsuhteen tyyppi: vakituinen Työaika: osa-aikainen 20 h/vko Työt alkavat: mahdollisimman pian Haku päättyy: 15.11.2026. Toivomme kuulevamme sinusta pian, sillä paikka täytetään sopivan henkilön löydyttyä. 📞Lisätietoja tehtävästä antaa myymäläpäällikkö Elina Valdemarsson joko puhelimitse p. 044 320 5780 tai sähköpostitse elina.valdemarsson@sok.fi. Työnantajakuvaus Me SSO:ssa arvostamme ihan tavallisia töitä, mutta vielä enemmän arvostamme niitä epätavallisen upeita ihmisiä töiden takana. Uskomme, että ihmiset ratkaisevat onnistumisen. Myyjä, tarjoilija, asiantuntija ja tuhat muuta – me kaikki teemme yhdessä kotiseudustamme parempaa paikkaa elää. Siksi meidät valittiinkin yhdeksi Suomen Innostavimmista työpaikoista vuonna 2025. Työllistämme noin 1200 ammattilaista neljällä eri toimialalla, 80 eri toimipaikassa läntisellä Uudellamaalla ja Salon seudulla. Lue lisää ihan tavallisista töistä ja epätavallisen hyvistä eduista osoitteessa sso.fi/toihinmeille .Lue lisää
    Työaikatyyppi ja työsuhdetyyppi
    Osa-aikainen, Vakituinen
    Sijainti
    SALO
    Hae viimeistään
    15.11.2026
    Hae
  • ABC LOHJA
    Liikennemyymälätyöntekijöitä, ABC Lohja
    Etsimme vakituisia LIIKENNEMYYMÄLÄTYÖNTEKIJÖITÄ Lohjan ABC:lle! Tehtävien työtunnit ovat 20 h/vko. Työ liikennemyymälässä sopii sinulle, joka innostut asiakaspalvelusta ja tekemisen meiningistä. Siitä on tietysti hyötyä, jos olet työskennellyt vastaavissa tehtävissä jo aiemmin, mutta se ei ole välttämätöntä – me perehdytämme kyllä! ⛽ Liikennemyymälätyöntekijänä teet ihan tavallisia töitä : työpäiväsi täyttyvät asiakaspalvelusta, kassatyöstä, salin siisteydestä huolehtimisesta, Hesburger- ja keittiötyöskentelystä ja hyllytyksestä. Tavallisuus ei kuitenkaan tarkoita tylsää tai merkityksetöntä – päinvastoin! Meille tavallista on asiakkaiden hurmaaminen leveällä hymyllä ja reippaalla työotteella. Tavallinen työpäivä ABC:lla voi näyttää esimerkiksi tältä: https://youtu.be/yuQTCvkwDOw?si=j7QGepRu32iLP2Qh 💚Toivomme , että nautit asiakkaiden kohtaamisesta ja haluat luoda heille erinomaisia palvelukokemuksia. Viihdyt osana tiimiä, jossa tehdään töitä yhdessä ja autetaan työkavereita onnistumaan. Olet innostunut oppimaan uutta ja nautit vaihtelevista työpäivistä. Edellytämme 18 vuoden ikää sekä mahdollisuutta työskennellä vaihtelevissa aamu-, päivä- ja iltavuoroissa ABC:n aukioloaikojen mukaisesti. Haluamme vastaavasti tarjota sinulle Ihan tavallisia töitä erityisen hyvillä henkilöstöeduilla! Miltä kuulostaisi -25 % alennus S-ryhmän ravintoloista? Tai -15 % alennus käyttötavaroista mm. Prismoista ja Sokokselta? Suomen parhaimmiksikin kutsutuista henkilöstöeduista voit lukea esimakua täältä. Kaupan työehtosopimuksen mukaista palkkaa koulutuksesi ja kokemuksesi perusteella. Tuntipalkkasi tulee sijoittumaan välille 13,13–14,93 € /h. Ja lisät päälle! Mahdollisuuden vuosittaiseen tulospalkkioon. Työn ja vapaa-ajan sujuvamman yhteensovittamisen vaikuttamalla itse omiin työvuoroihisi. Lohjan ABC:lla, kuten yhä useammassa SSO:n toimipisteessä, on otettu käytt öön yhteisöllinen työvuorosuunnitt elu. Uudessa mallissa työntekijät voivat valita itselleen sopivia työvuoroja sovittujen pelisääntöjen mukaisesti. Arvokasta kokemusta asiakaspalvelusta, myynnistä ja tiimityöstä. Näitä taitoja tarvitaan lähes jokaisessa työpaikassa, joten tilaisuus kerryttää kokemusta kannattaa käyttää hyödyksi. Jos kaipaat enemmän viikkotyötunteja, voit halutessasi tehdä lisätöitä joko omassa tai SSO:n muissa toimipisteissä. Samalla kerrytät eurojen lisäksi osaamista ja saat uusia työkavereita. Harvinaisen hyvät työkaverit! 88 % työntekijöistämme suosittelee SSO:ta työnantajana. Lohjan ABC:lla sinua odottaa lähes 50 hengen tiimi valmiina hommiin kanssasi! 💚Me SSO:ssa olemme sitoutuneet työskentelemään monimuotoisen ja syrjimättömän työympäristön puolesta, jossa kunnioitetaan ja arvostetaan kaikkien työntekijöidemme ainutlaatuisia taustoja, taitoja ja näkemyksiä. Lisätiedot ja hakeminen Työsuhteen tyyppi: vakituinen Työaika: osa-aikainen 20 h/vko Työt alkavat: sopimuksen mukaan mahdollisimman pian Haku päättyy: 15.11.2026. Toivomme kuulevamme sinusta pian, sillä saatamme haastatella jo hakuaikana ja valintapäätös tehdään heti sopivan henkilön löydyttyä. 📞Lisätietoja tehtävästä antaa liikennemyymäläpäällikkö Minna Aitio joko puhelimitse 044 320 5666 tai sähköpostitse minna.aitio@sok.fi. Työnantajakuvaus Me SSO:ssa arvostamme ihan tavallisia töitä, mutta vielä enemmän arvostamme niitä epätavallisen upeita ihmisiä töiden takana. Uskomme, että ihmiset ratkaisevat onnistumisen. Myyjä, tarjoilija, asiantuntija ja tuhat muuta – me kaikki teemme yhdessä kotiseudustamme parempaa paikkaa elää. Siksi meidät valittiinkin yhdeksi Suomen Innostavimmista työpaikoista vuonna 2025. Työllistämme noin 1200 ammattilaista neljällä eri toimialalla, 80 eri toimipaikassa läntisellä Uudellamaalla ja Salon seudulla. Lue lisää ihan tavallisista töistä ja epätavallisen hyvistä eduista osoitteessa sso.fi/toihinmeille .Lue lisää
    Työaikatyyppi ja työsuhdetyyppi
    Osa-aikainen, Vakituinen
    Sijainti
    LOHJA
    Hae viimeistään
    15.11.2026
    Hae
  • S-MARKET PETÄJÄVESI
    Myyjä, S-market Petäjävesi
    Etsimme nyt MYYJÄÄ S-market Petäjäveden tiimiin. Tehtävä on määräaikainen 29.8.2027 asti ja osa-aikainen 25 h / vko. Myyjän työpäivät koostuvat erilaisista myymälän töistä, kuten hyllytyksestä, kassatyöstä, kuormanpurusta ja asiakaspalvelusta. Vauhdikkaampanakin työpäivänä tukenasi on koko työporukka ja myymäläpäällikkö Jaana. Odotamme sinulta: aikaisempaa kokemusta asiakaspalvelutehtävistä innostut asiakaspalvelusta ja tykkäät tiimityöstä tartut reippaasti työtehtäviin ja hoidat hommasi ripeästi ja huolellisesti haluat työskennellä joustavasti eri vuoroissa – palvelemme asiakkaitamme laajoilla aukioloilla palvelet asiakkaita sujuvalla suomen kielellä Aikaisempi kokemus kaupan tehtävistä on hyödyksi, mutta tärkeintä on halu työskennellä tehokkaasti ja oppia uutta. S-market Petäjäveden tiimi kyllä perehdyttää sinut huolella tehtäviisi. Palkka perustuu kaupan alan työehtosopimukseen ja on kokemusvuosista riippuen 11,16 - 14,93 €/h + ilta- ja viikonloppulisät. Meillä sinulla on mahdollisuus tulospalkkioon, joka on jopa 1,5 euroa per tehty työtunti. Meillä saat käyttöösi myös Keskimaan huiput henkilöstöedut, joista voit lukea lisää täältä: https://keskimaa.fi/henkilostoedut/ Lisätietoja tehtävästä antaa Jaana Savolainen arkisin klo 10-14 välillä puh. 010 76 75265 Hae tehtävää viimeistään 15.11.2026. Meillä tehdään ihan tavallista työtä, jossa on harvinaisen selkeät tavoitteet. Tueksesi saat poikkeuksellisen kivan työporukan sekä reilun ja osaavan esihenkilön. Työyhteisötutkimuksemme mukaan 94 % työntekijöistämme suosittelisi meitä työpaikkana ja meille on myönnetty Innostavimmat työpaikat tunnustus vuodesta 2015 lähtien. Arvot näkyvät arjessamme: teemme töitä usein ilolla, välillä sisulla, aina sydämellä ja yhdessä. Lue lisää ihan tavallisesta arjestamme sekä epätavallisen hyvistä henkilöstöeduistamme: https://keskimaa.fi/toissa-meilla Rekrytoinnissa apuna toimii yhteistyökumppanimme Minna StaffPointilta. Tehtävään valittu henkilö työllistyy Osuuskauppa Keskimaalle.Lue lisää
    Työaikatyyppi ja työsuhdetyyppi
    Osa-aikainen, Määräaikainen
    Sijainti
    PETÄJÄVESI
    Hae viimeistään
    15.11.2026
    Hae
  • SOK
    Senior Engineer, ITSM
    Etsimme SOK:lle Senior Engineer, ITSM -osaajaa työskentelemään ITSM-ratkaisujen sovellus- ja ratkaisukehityksen parissa. Tehtävän pääpaino on ServiceNow-teknologia-alueella, ja sisältää myös PagerDuty-alustan hallintaa. Työskentelypaikkana meillä on Helsingin toimistomme, Ässäkeskus, jossa kohtaamme kollegoidemme kanssa useamman kerran viikossa. Työtehtävien salliessa voit myös joustavasti työskennellä etänä osan viikosta. Millaisesta tehtävästä on kyse? Senior Engineerina vastaat ITSM-ratkaisujen kehittämisestä ja siitä, että kehitettävät ratkaisut sopivat kokonaisarkkitehtuuriin. Analysoit kehitystarpeita, suunnittelet ja toteutat ratkaisuja sekä ylläpidät kehitysputkea. Määrittelet ratkaisusuunnitelmia yhdessä kehitystiimin, tilaajien ja tarvittaessa ulkoisten palvelutoimittajien kanssa. Roolissasi yhdistyvät vahva asiantuntijavastuu ja kehitystiimin ohjaaminen. Tuet muita kehittäjiä heidän työssään ja toimit myös mentorina. Huolehdit osaltasi siitä, että tiimi onnistuu yhdessä ja kehitystyö etenee tehokkaasti. Tehtävässä työskentelet useiden liiketoiminta-alueiden tarpeiden parissa. Sinun tulee pystyä ymmärtämään eri suunnista tulevia asiakas- ja käyttäjätarpeita oikea-aikaisesti sekä hahmottamaan niiden keskinäisiä riippuvuuksia. Voit tehdä itsenäisiä päätöksiä työskentelytavoista, menetelmistä ja ratkaisuehdotuksista. Näillä valinnoilla on vaikutusta esimerkiksi kehitystyön etenemiseen, aikatauluihin, resursseihin, kustannuksiin ja lopputulokseen. Keskeisinä tavoitteinasi ovat kehitystöiden tehokas suunnittelu ja toteutus, käyttäjien tyytyväisyys kehitettyihin ratkaisuihin sekä ITSM-ratkaisujen jatkuvuus ja häiriöttömyys. Teet yhteistyötä Platforms- ja Business IT -alueiden toiminnallisten tiimien, tytäryhtiöiden ja S-Pankin kanssa sekä oman järjestelmäalueesi IT-palvelutoimittajien kanssa. Työssäsi ratkot ITSM-järjestelmäympäristöihin ja integraatioihin liittyviä haasteita, joista osa edellyttää myös uudenlaisten ratkaisujen löytämistä. Minkälaista osaajaa etsimme? Etsimme tehtävään kokenutta ITSM- ja ServiceNow-osaajaa, joka yhdistää vahvan teknisen osaamisen sujuvaan yhteistyöhön ja haluun auttaa muita kehittäjiä onnistumaan. Odotamme sinulta: Tyypillisesti viiden vuoden kokemusta sovelluskehityksestä ITSM -alueella. Kokemusta ITSM-järjestelmistä kehittäjänä tai muussa teknisessä roolissa. Vahvaa ITSM-työkaluosaamista ja ServiceNow -syväosaamista. Hyviä viestintä- ja tiimityöskentelytaitoja suomeksi ja englanniksi. Ketterien menetelmien tuntemusta sovelluskehityksessä. Kykyä jakaa osaamistasi ja auttaa muita onnistumaan. Arvostamme lisäksi osaamista tekoälyratkaisuista palvelunhallinnan alueella sekä ITIL-prosessien tuntemusta. Aikaisemmasta PagerDuty kokemuksesta on tehtävässä menestymisessä etua. Miksi valita meidät? Tässä tehtävässä pääset työskentelemään ITSM-ratkaisujen kehittämisen ytimessä ja vaikuttamaan konkreettisesti siihen, miten ratkaisut palvelevat käyttäjiä ja eri liiketoiminta-alueiden tarpeita. Saat vastuuta ratkaisujen suunnittelusta ja toteutuksesta sekä mahdollisuuden ohjata kehitystiimin tekemistä ja tukea muita kehittäjiä. Koko S-ryhmä käyttää ServiceNow-alustaa, jolloin sinun kehitystyösi käyttäjäkunta kasvaa 40 000 henkilöön. Tästä ei tehtävän merkityksellisyys tai vaikuttavuus kasva. Lisäksi Hyvästä ja tuloksellisesta tekemisestä palkitaan, ja meillä jokainen työntekijä on tulospalkkauksen piirissä. Saat käyttöösi Suomen laajimmat henkilöedut, mikä tarkoittaa alennuksia ruoasta, ravintoloista, hotelleista, elektroniikasta, meikeistä, kurahousuista, kodinkoneista tai vaikkapa autopesusta. Meillä työskennellessä elämä työn ulkopuolella on vähän helpompaa ja paljon hauskempaa. Eduistamme voit lukea lisää TÄÄLTÄ . S-ryhmä on Suomen suurin yksityinen työnantaja, joten täältä eivät mahdollisuudet lopu. Meillä urapolut ovat usein pitkiä, toisinaan mutkittelevia, mutta aina mahdollisuuksia täynnä. Olemme kotimainen yritysryhmä. Veroeuromme jäävät suurimmaksi osaksi lähiseudulle, samoin kuin hankinnasta ja rakentamisesta koituva hyöty. SOK:n ja koko S-ryhmän suuri vaikutus tuo merkityksellisyyttä työarjen keskelle. Työtämme ohjaavat S-ryhmän yhteiset johtamislupaukset: uskallan, arvostan ja toteutan. Me S-ryhmässä olemme sitoutuneet työskentelemään monimuotoisen ja syrjimättömän työympäristön puolesta, jossa kunnioitetaan ja arvostetaan kaikkien työntekijöidemme ainutlaatuisia taustoja, taitoja ja näkemyksiä. Miltä vaikutti? Voisitko olla uusi kollegamme? Jos tämä tehtävä vaikutti mielestäsi lupaavalta, haethan 15.11.2026 mennessä. Mikäli haluat keskustella tehtävästä ja työskentelystä SOK:lla ennen hakemuksen lähettämistä, voit olla yhteydessä Team Lead, Service Management Office -roolissa työskentelevään Riitta Holmström-Saloseen soittamalla numeroon +358 40 0209 993 tai sähköpostitse osoitteeseen riitta.holmstrom-salonen@sok.fi. Rekrytointiprosessimme aikana pääset tapaamaan tulevan esihenkilösi, rekrytoijan sekä tulevia tiimiläisiäsi. Lisäksi pääset osallistumaan soveltuvuusarviointiin, joka sisältää työpersoonallisuuskyselyn sekä kykytestit ja purkukeskustelun. S-ryhmän osuuskauppojen omistama Suomen Osuuskauppojen Keskuskunta, eli tuttavallisemmin SOK, tuottaa S-ryhmän yrityksille hankinta-, asiantuntija- ja tukipalveluita sekä vastaa S-ryhmän strategisesta ohjauksesta ja eri ketjujen kehittämisestä. SOK:lla työskentelee noin 2300 asiantuntijaa vaativissa liiketoiminnan kehitystehtävissä, IT:n, digikehityksen ja muotoilun parissa, taloushallinnossa, kiinteistö- ja energiatehokkuusalalla, HR:ssä sekä viestinnässä ja markkinoinnissa. Vastuulliseen osuustoiminnallisuuteen perustuvat arvot ohjaavat toimintaamme: olemme asiakasta varten, uudistamme jatkuvasti toimintaamme, kannamme vastuuta ihmisistä ja ympäristöstä ja toimimme tuloksellisesti. #SOKLue lisää
    Työaikatyyppi ja työsuhdetyyppi
    Kokoaikainen, Vakituinen
    Sijainti
    HELSINKI
    Hae viimeistään
    15.11.2026
    Hae
  • Ravintolamaailma Prisma Kirkkonummi
    Ravintolatyöntekijä, Ravintolamaailma Prisma Kirkkonummi / Restaurangarbetare, Restaurangvärlden i Prisma Kyrkslätt
    HAEMME KIRKKONUMMEN PRISMAN RAVINTOLAMAAILMAAN KOKENUTTA RAVINTOLATYÖNTEKIJÄÄ – TOISTAISEKSI VOIMASSA OLEVAAN TYÖSUHTEESEEN, 20–30 H/VKO Etsimme uuteen Ravintolamaailmaamme kokenutta ravintolatyöntekijää vauhdikkaaseen työympäristöömme. Tarjoamme toistaiseksi voimassa olevan työsuhteen, jossa työaika on 20–30 tuntia viikossa. Etsimme sinua, jolla on ravintola-alan työkokemusta ja erityisesti kokemusta keittiötyöskentelystä sekä hyvät asiakaspalvelutaidot. Työskentelet monipuolisesti Ravintolamaailman eri pisteissä: Pizza & Buffassa, Pressossa ja Hesburgerissa. Ravintolatyöntekijänä työskentelet ihmisten parissa niin tiskin takana, keittiössä kuin salissakin. Keittiöosaamisen rinnalla meille on erityisen tärkeää, että palvelet asiakkaita ystävällisesti ja sujuvasti. Työ sopii henkilölle, joka kohtaa sekä asiakkaat että työkaverit sydämellä ja on valmis työskentelemään myös silloin, kun meillä viihdytään eniten eli iltaisin ja viikonloppuisin. Ravintolamaailma on koko perheen konstailematon ja leppoisa ravintolakokonaisuus, joka muodostuu Pizza & Buffa -ravintolasta, Presso-kahvilasta sekä Hesburgerista. 🍕 Pizza & Buffa tarjoaa koko perheelle pizzaa sekä lounaalla kotiruokaa, salaatteja ja jälkiruokia. ☕ Presso on lämminhenkinen kahvila, jossa nautit tuoreesta kahvista, leivonnaisista ja täytetyistä leivistä. 🍔 Hesburger tunnetaan laadukkaista raaka-aineista valmistetuista hampurilaisistaan ja omista majoneeseistaan. Tervetuloa ihan tavallisiin töihin - harvinaisen maukkaiden tehtävien pariin. Tässä tehtävässä - Kohtaat sekä asiakkaat että työkaverit sydän kohdallaan ja palvelet asiakkaita hyvien asiakaspalvelutaitojesi avulla - tarvitaan hygieniapassi ja aiempaa ravintola-alan työkokemusta, erityisesti keittiötyöskentelystä. Alan koulutus katsotaan eduksi. - kävellään ja kannetaan paljon, joten hyvä fyysinen kunto on eduksi. - pyritään palvelemaan asiakkaita molemmilla osuuskauppamme virallisilla kielillä eli suomen ja ruotsin kielten osaaminen katsotaan eduksesi. Mitä ihan tavallinen työ meillä tarkoittaa - Työpaikan, johon kiva tulla ja myös kiva lähteä kotiin. - Tiimiä, jossa kaveria ei jätetä ja jossa esihenkilöt ovat mukana arjen tekemisessä. - Alennuksia S-ryhmän tuotteista ja palveluista eli esimerkiksi ruoasta, elektroniikasta, ravintoloista, hotelleista ja monesta muusta mukavasta asiasta. - MaRa:n työehtosopimuksen mukaista palkkausta (11,87€/h - 13,20€/h), jonka muodostumiseen vaikuttavat alan kokemuksesi ja koulutuksesi. - 5 % kielilisä, jos asiakaspalvelu onnistuu vähintään suomeksi ja ruotsiksi. - Koko henkilökunnan yhteistä tulospalkkiota, jopa 1,70 € / tehty työtunti yrityksen tuloksen ja toimialakohtaisten mittarien perusteella. - Kulttuuri- hyvinvointi- ja liikuntaetuja. Jätä siis hakemuksesi lomakkeen kautta, jos tykkäät ihan tavallisesta arjesta, vauhdikkaasta tekemisestä, hyvästä ruoasta ja poikkeuksellisen hyvistä työkavereista. Kerrothan hakemuksessasi ravintola-alan kokemuksestasi, erityisesti keittiötyöstä, sekä asiakaspalvelutaidoistasi. Etenemme rekrytoinnissa jo hakuaikana, joten jätä hakemuksesi mahdollisimman pian, mutta viimeistään sunnuntaina 15.11.2026. Lisätietoja tehtävästä antaa ravintolapäällikkö Sini Laaksonen (sini.1.laaksonen@sok.fi). Työsuhde alkaa sopimuksen mukaan. ---- VI SÖKER EN ERFAREN RESTAURANGARBETARE TILL RESTAURANGVÄRLDEN I KYRKSLÄTT – FÖR EN TILLSVIDAREANSTÄLLNING PÅ 20–30 H/VECKA Vi söker en erfaren restaurangarbetare till vår nya restaurangvärld, för att arbeta i en fartfylld arbetsmiljö. Vi erbjuder en tillsvidareanställning på 20–30 timmar i veckan. Vi söker dig som har erfarenhet av restaurangbranschen, särskilt av köksarbete, och goda kunskaper i kundservice. Du arbetar mångsidigt vid restaurangvärldens olika verksamhetsställen: Pizza & Buffa, Presso och Hesburger. Som restaurangarbetare jobbar du med människor, både bakom disken, i köket och ute i matsalen. Utöver din kökskompetens värdesätter vi särskilt att du ger kunderna vänlig och smidig service. Jobbet passar dig som möter både kunder och kollegor med hjärta och vill arbeta när vi har som mest liv och rörelse, alltså kvällar och helger. Restaurangvärlden är ett okomplicerat och avslappnat restaurangkoncept för hela familjen, som består av Pizza & Buffa-restaurangen, Presso-kaféet och Hesburger. 🍕 Pizza & Buffa erbjuder pizza för hela familjen samt hemlagad mat, sallader och efterrätter på lunchbuffén. ☕ Presso är ett hemtrevligt kafé med färskt kaffe, nybakade bakverk och generöst fyllda smörgåsar. 🍔 Hesburger är känt för sina hamburgare av kvalitetsråvaror och sina egna majonnäser. Välkommen till helt vanliga jobb - med ovanligt välsmakande uppgifter. I den här rollen - Möter du både kunder och kollegor med hjärtat på rätt ställe och ger kunderna god service med hjälp av dina kundservicekunskaper - Behövs hygienpass och tidigare erfarenhet av restaurangbranschen, särskilt av köksarbete. Utbildning inom branschen ses som en merit. - Går och bär du mycket, så god fysisk kondition är en fördel - Strävar vi efter att betjäna kunder på vårt handelslags två officiella språk, så kunskap i finska och svenska är meriterande. Vad innebär ett helt vanligt jobb hos oss? - Ett jobb som får dig på gott humör både före och efter arbetsdagen. - Ett team där man inte lämnar kollegorna i sticket och där cheferna jobbar sida vid sida med teamet. - Personalrabatt på S-gruppens produkter och tjänster, till exempel på mat, dryck, elektronik, restauranger, hotell och mycket annat trevligt. - Lön enligt kollektivavtalet för restaurangtjänster (11,87€/h - 13,20€/h) beroende på din erfarenhet och utbildning. - Ett språktillägg på 5 procent om du kan betjäna kunder på åtminstone finska och svenska. - En gemensam resultatpremie för hela personalen, upp till 1,70 € per arbetad timme beroende på företagets resultat och branschspecifika mätare. - Kultur-, välbefinnande- och motionsförmån. Lämna in din ansökan via länken om du gillar en vanlig vardag, fartfyllt arbete, god mat och exceptionellt trevliga kollegor. Berätta i din ansökan om din erfarenhet av restaurangbranschen, särskilt av köksarbete, och om dina kunskaper i kundservice. Vi framskrider med rekryteringen redan under ansökningstiden, så lämna in din ansökan så fort som möjligt men senast söndag 15.11.2026. Mer information om tjänsten ger restaurangchef Sini Laaksonen (sini.1.laaksonen@sok.fi). Anställningen börjar enligt avtal.Lue lisää
    Työaikatyyppi ja työsuhdetyyppi
    Osa-aikainen, Vakituinen
    Sijainti
    KIRKKONUMMI
    Hae viimeistään
    15.11.2026
    Hae
  • ORIGINAL SOKOS HOTEL PRESIDENTTI
    Keittiömestari, Bistro Manu, Original Sokos Hotel Presidentti
    Keittiömestari, Bistro Manu, Original Sokos Hotel Presidentti Bistro Manu – rento ja rehti Haemme nyt keittiömestaria johtamaan Bistro Manun keittiötoimintaa. Keittiömestarina suunnittelet, ohjaat ja johdat edestä keittiön operatiivista toimintaa. Ruoka on intohimosi ja elämyksien tuottaminen asiakkaille on sinulle ensiarvoisen tärkeää. Tulet hyvin toimeen erilaisten ihmisten kanssa ja olet parhaimmillasi, kun ympärilläsi tapahtuu. Keittiön johtamisessa on erinomaisen esihenkilötyön lisäksi tärkeää osata organisoida työvuoroja, pystyä yhdistämään laadukas ja tehokas keittiötoiminta sekä ymmärtämään liiketoiminnan taloudellisia tunnuslukuja. Toivomme sinulta vahvaa osaamista operatiivisesta johtamisesta. MITÄ TARJOAMME SINULLE: Monipuoliset työtehtävät Innostavan ja osaavan tiimin Sokotelin ja S-ryhmän laajat uramahdollisuudet S-ryhmän kattavat henkilöstöedut Ostoalennukset S-ryhmän kaupoista, ravintoloista, hotelleista ja liikennemyymälöistä Kattavat työterveyspalvelut Vakuutusturvan MITÄ ODOTAMME SINULTA: Hyviä tiimityöskentely- ja vuorovaikutustaitoja Kykyä ja halua ottaa vastuuta ja tehdä päätöksiä Hyvää paineensietokykyä ja organisointitaitoja Monivuotista kokemusta keittiötyön perustehtävistä Aikaisempaa kokemusta esihenkilötyöstä Sujuvaa suomen ja englannin kielentaitoa Lisätietoja ja hakuohjeet Työsuhde on toistaiseksi voimassa oleva ja kokoaikainen 112,5h/3vko jakso. Aloitus sopimuksen mukaan. Jos kiinnostuit ja koet olevasi etsimämme työkaveri, täytä hakemus viimeistään 15.11.2026 . Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana ja täytämme tehtävän löydettyämme sopivan henkilön. Lähetäthän hakemuksesi meille ainoastaan sähköisen hakulomakkeen kautta, emme huomioi sähköpostitse lähetettyjä hakemuksia. Lisätietoja tehtävästä antaa ravintolapäällikkö Pinja Tarna sähköpostilla pinja.tarna@sok.fi . Eezy Oyj toimii Sokotelin virallisena rekrytointikumppanina hoitaen rekrytoinnin ensimmäiset vaiheet. Työllistyt Sokotelille vakituiseen työsuhteeseen. Sokotel Oy on osa S-ryhmää. Me operoimme Suomessa neljäätoista Sokos Hotels -ketjun hotellia ja kahdeksaa Radisson Hotels -ketjun hotellia. Sokotel Oy toimii pääkaupunkiseudulla, Tampereella ja Oulussa. Sokotelille on myönnetty Suomen innostavimmat työpaikat tunnustus sekä Hyvän mielen työpaikka sertifikaatti. Ihminen, kasvu ja kehittyminen ovat toimintamme keskiössä, ja meiltä saat takuun hyvästä johtamisesta. Sokotel on nikotiiniton työpaikka.Lue lisää
    Työaikatyyppi ja työsuhdetyyppi
    Kokoaikainen, Vakituinen
    Sijainti
    HELSINKI
    Hae viimeistään
    15.11.2026
    Hae
  • ABC FORSSA
    Liikennemyymälätyöntekijä, ABC Forssa, Osuuskauppa Hämeenmaa
    Haemme nyt LIIKENNEMYYMÄLÄTYÖNTEKIJÄÄ ABC Forssaan. Työsuhde on vakituinen ja osa-aikainen lähtökohtaisesti 5–10 h/vko, mutta sopimustunneista voidaan tarpeiden kohdatessa neuvotella. Työtehtäväsi sijoittuvat pääsääntöisesti Hesburgeriin, ja työvuorot painottuvat iltoihin ja viikonloppuihin. Tehtävä sopii erinomaisesti esimerkiksi opiskelijalle opintojen oheen. Olemme huomanneet, että työtä ja sen tekemistä kuvataan usein erilaisilla korulauseilla, mutta meidän mielestämme se ei ole tarpeen. Täällä ABC Forssassa me teemme ihan tavallisia töitä poikkeuksellisen mukavassa tiimissä. Työpäiväsi koostuvat asiakkaiden palvelusta kassalla, tuotteiden valmistamisesta sekä ravintolan viihtyisyydestä huolehtimisesta. Työ on usein vauhdikasta, mutta juuri siksi myös antoisaa. Aiempi kokemus vastaavanlaisista asiakaspalvelutehtävistä on eduksi, mutta tärkeintä meille on iloinen palveluasenne, tehokas työote ja halu onnistua yhdessä tiimin kanssa. Edellytämme mahdollisuutta työskennellä kaikissa vuoroissa ABC:n aukioloaikojen mukaisesti – ABC Forssa palvelee asiakkaitaan joka päivä klo 06–24. Tehtävä edellyttää täysi-ikäisyyttä sekä asiakaspalveluun tarvittavaa suomen kielen osaamista. Mitä ihan tavallinen työ meillä on? Meille tavallinen työ on tehokasta, arvokasta ja monin tavoin merkityksellistä. Se on myös: 💚 Työpaikka, johon on kiva tulla ja jossa on hyvä olla. 💚 Mahdollisuus kartuttaa kokemusta, kehittyä ja rakentaa omaa urapolkua suuressa osuuskaupassa. 💚Alennuksia S-ryhmän tuotteista ja palveluista. Tämä tarkoittaa alennuksia ruoasta, juomasta, meikeistä, elektroniikasta, ravintoloista, hotelleista ja monesta muusta mukavasta asiasta. S-ryhmän työntekijänä nämä edut tulevat sinulle tutuksi. 💰 Rahaa. Maksamme palkan kaupanalan työehtosopimuksen mukaisesti ja palkan suuruus (11,16 € –14,93 €/h) riippuu aikaisemmasta kokemuksestasi. Hakuaika päättyy 15.11. tai heti kun sopiva ehdokas löytyy. Työsuhde alkaa sopimuksen mukaan. Lisätietoja tehtävästä antaa aluepäällikkö Tommi Uotinen, Tommi.Uotinen@sok.fiLue lisää
    Työaikatyyppi ja työsuhdetyyppi
    Osa-aikainen, Vakituinen
    Sijainti
    FORSSA
    Hae viimeistään
    15.11.2026
    Hae
  • ORIGINAL SOKOS HOTEL VANTAA
    Päävuoromestari, Amarillo & Rosso Pizza, Original Sokos Hotel Vantaa
    Päävuoromestari, Amarillo & Rosso Pizza, Original Sokos Hotel Vantaa Etsimme nyt Päävuoromestaria johtamaan Original Sokos Hotel Vantaan Amarillon ja Rosso Pizzan keittiötoimintaa! Työsuhde on vakituinen ja osa-aikainen (100h/3vko). Päävuoromestarina toimit ravintolapäällikön oikeana kätenä ja vastaat keittiön operatiivisen toiminnan suunnittelusta, ohjaamisesta ja esimerkillisestä johtamisesta. Ruoka on intohimosi, ja asiakkaille tuotettavat elämykset ovat sinulle ensiarvoisen tärkeitä. Tulet erinomaisesti toimeen erilaisten ihmisten kanssa ja olet parhaimmillasi silloin, kun ympärillä tapahtuu. Keittiön johtamisessa keskeistä on vahvan esihenkilötyön lisäksi työvuorojen sujuva organisointi sekä kyky yhdistää laadukas ja tehokas keittiötoiminta. MITÄ TARJOAMME SINULLE: Monipuoliset työtehtävät Innostavan ja osaavan tiimin Sokotelin ja S-ryhmän laajat uramahdollisuudet S-ryhmän kattavat henkilöstöedut Ostoalennukset S-ryhmän kaupoista, ravintoloista, hotelleista ja liikennemyymälöistä Kattavat työterveyspalvelut Vakuutusturvan MITÄ ODOTAMME SINULTA: Hyviä tiimityöskentely- ja vuorovaikutustaitoja Kykyä ja halua ottaa vastuuta ja tehdä päätöksiä Hyvää paineensietokykyä ja organisointitaitoja Monivuotista kokemusta keittiötyön perustehtävistä Aikaisempi kokemus esihenkilötyöstä katsotaan eduksi Lisätietoja ja hakuohjeet Työsuhde on toistaiseksi voimassa oleva ja osa-aikainen 100h/3vko. Aloitus sopimuksen mukaan. Jos kiinnostuit ja koet olevasi etsimämme työkaveri, täytä hakemus viimeistään 15.11.2026 . Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana ja täytämme tehtävän löydettyämme sopivan henkilön. Lähetäthän hakemuksesi meille ainoastaan sähköisen hakulomakkeen kautta, emme huomioi sähköpostitse lähetettyjä hakemuksia. Lisätietoja tehtävästä antaa ravintolapäällikkö Isabella Echkart sähköpostilla isabella.2.echkart@sok.fi . Eezy Oyj toimii Sokotelin virallisena rekrytointikumppanina hoitaen rekrytoinnin ensimmäiset vaiheet. Työllistyt Sokotelille vakituiseen työsuhteeseen. Sokotel Oy on osa S-ryhmää. Me operoimme Suomessa neljäätoista Sokos Hotels -ketjun hotellia ja kahdeksaa Radisson Hotels -ketjun hotellia. Sokotel Oy toimii pääkaupunkiseudulla, Tampereella ja Oulussa. Sokotelille on myönnetty Suomen innostavimmat työpaikat tunnustus sekä Hyvän mielen työpaikka sertifikaatti. Ihminen, kasvu ja kehittyminen ovat toimintamme keskiössä, ja meiltä saat takuun hyvästä johtamisesta. Sokotel on nikotiiniton työpaikka.Lue lisää
    Työaikatyyppi ja työsuhdetyyppi
    Osa-aikainen, Vakituinen
    Sijainti
    VANTAA
    Hae viimeistään
    15.11.2026
    Hae
  • VARUBODEN-OSLA KONTTORI
    Markkinoinnin ja viestinnän harjoittelija + kesätyömahdollisuus / Marknadsförings- och kommunikationspraktikant + möjlighet till sommarjobb
    Markkinoinnin ja viestinnän harjoittelija + kesätyömahdollisuus / Marknadsförings- och kommunikationspraktikant + möjlighet till sommarjobb Markkinoinnin ja viestinnän harjoittelijaksi Varuboden-Oslaan Varuboden-Osla, ystävien kesken VBO, on yli 75 000 asiakasomistajan omistama kaksikielinen osuuskauppa, joka toimii Uudenmaan rannikolla ja Ahvenanmaalla. Palvelemme asiakkaitamme yli 60 toimipaikassa päivittäis- ja erikoistavarakaupan, liikennemyymälä- ja polttonestekaupan sekä ravitsemiskaupan alalla. Olemme osa S-ryhmää. Markkinointi- ja viestintätiimimme etsii nyt harjoittelijaa 2 - 4 kuukaudeksi alkuvuodesta 2027. Harjoittelijana pääset tutustumaan osuuskaupan ja koko S-ryhmän markkinointiin, työskentelemään Suomen tunnetuimpien brändien parissa sekä ammentamaan oppeja osaavilta kollegoilta. Pääset osallistumaan muun muassa somemarkkinointiin, graafiseen suunnitteluun sekä verkkosivustojen päivittämiseen. Harjoittelun sisältöä voidaan räätälöidä mielenkiintosi ja opintojesi vaatimusten mukaan. Harjoittelu soveltuu esimerkiksi ammattikorkeakoulu- tai korkeakouluopiskelijalle, jolla on kiinnostusta digitaaliseen markkinointiin ja visuaaliseen viestintään. Olet opiskellut jonkin verran markkinointia tai graafista suunnittelua, sinulla on visuaalista silmää, ja ymmärrät sommittelun ja typografian perusteet. Tunnet InDesignin, Photoshopin ja Illustratorin tai vastaavien ohjelmien perusteet - tai olet nopea oppimaan. Eduksi katsotaan kiinnostus ja ymmärrys sosiaalisen median trendeistä sekä perehtyneisyys Metan Business Suiteen ja Ads Manageriin. Tiimimme työkielenä on ruotsi , joten harjoittelijalta edellytetään perustason ruotsin kielen ymmärtämistä. Meillä on kuitenkin rento ilmapiiri, joten kanssamme voi hyvin puhua suomea - ja aina saa kysyä. Toimistomme sijaitsee Äyritiellä Vantaalla, ja osan viikosta työskentelemme etänä. Harjoittelujakson aloitus on sovittavissa joustavasti joulu - tammikuulle. Harjoittelujakso on palkaton, joten varmistathan mahdollisuutesi saada opintotukea harjoittelujakson aikana. Tarjoamme harjoittelijalle lounaan toimistolla. Hyvin sujuneen harjoittelun jälkeen sinulle on tarjolla palkallinen työsuhde kesäksi (palkka noin 2 400 - 2 800 euroa/kk). Tässä rekryssä ei cv:tä vaadita, mutta haluamme nähdä muutaman esimerkin tekemistäsi graafisista töistä (esim. juliste, nettisivu, portfolio). Liitäthän työnäytteen hakemukseesi kohdassa "Ansioluettelo/saatekirje". Etenemme rekrytoinnissa jo hakuaikana, joten jätä hakemuksesi mahdollisimman pian , mutta viimeistään sunnuntaina 15.11.2026 . Kysymyksiin vastaa tuleva ohjaajasi Emil (emil.widlund@sok.fi, 010 765 9336) sekä tuleva esihenkilösi Hannu (hannu.saaskilahti@sok.fi, 010 765 9404). Parhaiten tavoitat heidät tiistaisin ja perjantaisin klo 9 - 15. ---- Bli praktikant inom marknadsföring och kommunikation på Varuboden-Osla Varuboden-Osla, eller VBO som vi ofta kallas, är ett tvåspråkigt handelslag i Finland. Vi ägs av av våra dryga 75 000 ägarkunder och har verksamhet längs den nyländska kusten och på Åland. Vi betjänar våra kunder på mer än 60 verksamhetsställen inom dagligvaru- och specialvaruhandeln, trafikbutiks- och bränslehandeln och restaurangbranschen. Vi är en del av S-gruppen. Vårt marknadsförings- och kommunikationsteam söker nu en praktikant för 2 - 4 månader i början av 2027. Som praktikant får du bekanta dig med marknadsföringen inom handelslaget och hela S-gruppen, arbeta med Finlands mest kända varumärken och lära dig av kunniga kollegor. Du får bland annat delta i marknadsföring i sociala medier, grafisk design och uppdatering av webbplatser. Praktikens innehåll kan skräddarsys enligt dina intressen och eventuella krav som ställs av dina studier. Praktiken passar till exempel en yrkeshögskole- eller högskolestuderande som är intresserad av digital marknadsföring och visuell kommunikation. Du har studerat en del marknadsföring eller grafisk design, har ett gott visuellt öga och förstår grunderna i komposition och typografi. Du behärskar grunderna i InDesign, Photoshop och Illustrator eller motsvarande program - eller är snabblärd. Intresse för och förståelse av trender i sociala medier samt kännedom om Metas Business Suite och Ads Manager ses som en fördel. Teamets arbetsspråk är svenska , så praktikanten förväntas ha grundläggande förståelse för svenska. Dessutom behöver du kunna grundläggande finska för att kunna jobba i vårt tvåspråkiga handelslag. Vi har ändå en avslappnad atmosfär i teamet, så du behöver inte prata flytande - och du får alltid fråga. Vårt kontor ligger på Örevägen i Vanda, och en del av veckan arbetar vi på distans. Praktikperiodens starttid kan avtalas flexibelt till december eller januari. Praktikperioden är oavlönad, så kontrollera att du har möjlighet att få studiestöd under praktiken. Vi erbjuder praktikanten lunch på kontoret. Efter en framgångsrik praktik kan vi erbjuda dig en avlönad anställning över sommaren (lön cirka 2 400 - 2 800 euro/mån.). I den här rekryteringen krävs inget cv, men vi vill gärna se några exempel på grafiska arbeten som du har gjort (t.ex. en affisch, webbplats eller portfolio). Bifoga ett arbetsprov till din ansökan under "Meritförteckning/personligt brev". Vi framskrider med rekryteringen redan under ansökningstiden, så lämna in din ansökan så fort som möjligt men senast söndag 15.11.2026 . Eventuella frågor kan riktas till din blivande handledare Emil (emil.widlund@sok.fi, 010 765 9336) och din blivande chef Hannu (hannu.saaskilahti@sok.fi, 010 765 9404). Du når dem bäst på tisdagar och fredagar kl. 9 - 15.Lue lisää
    Työaikatyyppi ja työsuhdetyyppi
    Kokoaikainen, Määräaikainen
    Sijainti
    VANTAA
    Hae viimeistään
    15.11.2026
    Hae
  • VARUBODEN-OSLA KONTTORI
    HR-harjoittelija + kesätyömahdollisuus / HR-praktikant + möjlighet till sommarjobb
    HR-harjoittelija + kesätyömahdollisuus / HR-praktikant + möjlighet till sommarjobb Haemme HR- ja resursointitiimiimme harjoittelijaa. Harjoittelun kesto on kahdesta neljään kuukautta, eli tehtävä sopii esimerkiksi korkeakoulututkintoa suorittavalle. Varuboden-Osla, ystävien kesken VBO, on yli 75 000 asiakasomistajan omistama kaksikielinen osuuskauppa, joka toimii Uudenmaan rannikolla ja Ahvenanmaalla. Palvelemme asiakkaitamme yli 60 toimipaikassa päivittäis- ja erikoistavarakaupan, liikennemyymälä- ja polttonestekaupan sekä ravitsemiskaupan alalla. Olemme osa S-ryhmää. Meillä HR:ssä hoidetaan laajasti tehtäviä työntekijöiden rekrytointiin, työsuhteen elinkaaren hallintaan, koulutukseen ja kehittämiseen, työhyvinvointiin, suorituksen arvioimiseen, jatkuvaan vuoropuheluun, työsuojeluun, resursointiin sekä palkitsemiseen ja palkanmaksuun liittyen. Lisäksi viestintä ja esihenkilöiden tukeminen on päivittäistä arkeamme. Tiimin työkieli on suomi, mutta osuuskauppamme on kaksikielinen, joten ruotsin kielen taito katsotaan vahvasti eduksi. Harjoittelijan tehtävät koostuvat pääosin rekrytointitehtävistä, minkä lisäksi tarjoamme mahdollisuuden osallistua myös muihin tiimissämme hoidettaviin työtehtäviin. Tehtäväkenttä on siis monipuolinen, ja harjoittelun sisältöä on mahdollista muokata myös omien mielenkiinnon kohteittesi mukaan. Tiimimme on loistava, vaikka sen itse sanommekin. Jokainen saa olla oma itsensä, tyhmiä kysymyksiä ei tunneta ja itselle osataan nauraa. Joukkoomme on siis helppo sujahtaa. Toimistomme sijaitsee Äyritiellä Vantaalla, ja osan viikosta työskentelemme etänä. Harjoittelujakson aloitus on sovittavissa joustavasti joulu-tammikuulle. Harjoittelujakso on palkaton, joten varmistathan mahdollisuutesi saada opintotukea harjoittelujakson aikana. Tarjoamme harjoittelijalle lounaan toimistolla. Hyvin sujuneen harjoittelun jälkeen sinulle on tarjolla palkallinen työsuhde kesäksi (palkka noin 2 400 - 2 800 euroa/kk). Etenemme rekrytoinnissa jo hakuaikana, joten jätä hakemuksesi mahdollisimman pian , mutta viimeistään sunnuntaina 15.11.2026 . Jos sinulle heräsi kysyttävää harjoittelupaikkaan liittyen, niin voit olla yhteydessä Jenni Suokannakseen (jenni.suokannas@sok.fi / 010 765 9766). --- Vi söker en praktikant till vårt HR- och resursplaneringsteam. Praktiken pågår i två till fyra månader och passar till exempel dig som avlägger en högskoleexamen. Varuboden-Osla, eller VBO som vi ofta kallas, är ett tvåspråkigt handelslag i Finland. Vi ägs av av våra dryga 75 000 ägarkunder och har verksamhet längs den nyländska kusten och på Åland. Vi betjänar våra kunder på mer än 60 verksamhetsställen inom dagligvaru- och specialvaruhandeln, trafikbutiks- och bränslehandeln och restaurangbranschen. Vi är en del av S-gruppen. Inom HR hanterar vi ett brett spektrum av uppgifter som rör rekrytering, hantering av anställningsförhållandets livscykel, utbildning och utveckling, arbetstrivsel, prestationsutvärdering, fortlöpande dialog, arbetarskydd, resursplanering, belöning och löneräkning. Dessutom jobbar vi dagligen med kommunikation och med att stödja våra chefer. Teamets arbetsspråk är finska, men eftersom vårt handelslag är tvåspråkigt ses kunskaper i svenska som en stor fördel. Praktikantens arbetsuppgifter består huvudsakligen av rekryteringsuppgifter. Dessutom erbjuder vi möjlighet att delta i andra uppgifter som vårt team jobbar med. Uppgiftsfältet är alltså mångsidigt, och det är också möjligt att anpassa praktikens innehåll efter dina egna intressen. Vårt team är lysande, även om vi säger det själva. Alla kan vara sig själva, det finns inga dumma frågor och man kan skratta åt sig själv. Så du blir smidigt en del av vår gemenskap. Vårt kontor ligger på Örevägen i Vanda, och en del av veckan arbetar vi på distans. Praktikperiodens starttid kan avtalas flexibelt till december eller januari. Praktikperioden är oavlönad, så kontrollera att du har möjlighet att få studiestöd under praktiken. Vi erbjuder praktikanten lunch på kontoret. Efter en framgångsrik praktik kan vi erbjuda dig en avlönad anställning över sommaren (lön cirka 2 400 - 2 800 euro/mån.). Vi framskrider med rekryteringen redan under ansökningstiden, så lämna in din ansökan så fort som möjligt men senast söndag 15.11.2026. Om du har frågor om praktikplatsen kan du kontakta Jenni Suokannas (jenni.suokannas@sok.fi / 010 765 9766).Lue lisää
    Työaikatyyppi ja työsuhdetyyppi
    Kokoaikainen, Määräaikainen
    Sijainti
    VANTAA
    Hae viimeistään
    15.11.2026
    Hae
  • PRISMA SEPPÄLÄ JYVÄSKYLÄ
    Ruokatorimyyjä, Prisma Seppälä
    Etsimme nyt RUOKATORIMYYJÄÄ Prisma Seppälän tiimiin. Tehtävä on vakituinen ja osa-aikainen (28 h/vk). Työtehtäviin kuuluvat muun muassa laadukkaiden ja monipuolisten raaka-aineiden, kuten lihan ja kalan käsittely, tuotteiden myynti ja myyntitiskin ylläpito, asiakkaiden neuvominen raaka-aineiden valmistuksessa sekä ateriakokonaisuuksien suosittelu. Vauhdikkaampanakin työpäivänä tukenasi on koko työporukka ja myyntipäällikkö Heini. Tehtävässä menestyäksesi tarvitset: aikaisempaa kokemusta kaupan tai ravintola-alan tehtävistä intohimon ruokaa sekä laadukkaita raaka-aineita kohtaan aidon halun palvella asiakasta laadukkaasti jokaisessa asiakaskohtaamisessa energisen ja positiivisen asenteen työntekoon ja kykyä ottaa vastuuta taidon palvella asiakkaita sujuvasti suomen kielellä haluat työskennellä joustavasti eri vuoroissa – palvelemme asiakkaita laajoilla aukioloajoilla Tehtävässä tukenasi toimii Seppälän Prisman huipputiimi, joka perehdyttää sinut huolella tehtäviisi. Palkka perustuu kaupan alan työehtosopimukseen ja on kokemusvuosista riippuen 11,16 - 14,93 €/h + ilta- ja viikonloppulisät. Meillä sinulla on mahdollisuus tulospalkkioon, joka on jopa 1,5 euroa per tehty työtunti. Meillä saat käyttöösi myös Keskimaan huiput henkilöstöedut, joista voit lukea lisää täältä: https://keskimaa.fi/henkilostoedut/ Lisätietoja tehtävästä antaa Heini Reinikka pe 6.11. klo 8-11 ja ma 9.11. klo 8-11 puh. 0107674402 Hae tehtävää viimeistään 16.11.2026. Meillä tehdään ihan tavallista työtä, jossa on harvinaisen selkeät tavoitteet. Tueksesi saat poikkeuksellisen kivan työporukan sekä reilun ja osaavan esihenkilön. Työyhteisötutkimuksemme mukaan 94 % työntekijöistämme suosittelisi meitä työpaikkana ja meille on myönnetty Innostavimmat työpaikat tunnustus vuodesta 2015 lähtien. Arvot näkyvät arjessamme: teemme töitä usein ilolla, välillä sisulla, aina sydämellä ja yhdessä. Lue lisää ihan tavallisesta arjestamme sekä epätavallisen hyvistä henkilöstöeduistamme: https://keskimaa.fi/toissa-meilla Rekrytoinnissa apuna toimii yhteistyökumppanimme Minna StaffPointilta. Tehtävään valittu henkilö työllistyy Osuuskauppa Keskimaalle.Lue lisää
    Työaikatyyppi ja työsuhdetyyppi
    Osa-aikainen, Vakituinen
    Sijainti
    JYVÄSKYLÄ
    Hae viimeistään
    16.11.2026
    Hae
  • ORIGINAL SOKOS HOTEL VAAKUNA HÄMEENLINNA
    Vuoromestari, Le Blason, Original Sokos Hotel Vakuuna Hämeenlinna, Osuuskauppa Hämeenmaa
    Vuoromestariksi Le Blasoniin, Hämeenlinnan Vaakunaan – ihan tavallisia töitä ja harvinaisen mukavat työkaverit Haemme Sokos Hotel Hämeenlinnan Vaakunan keittiöön vuoromestaria vakituiseen työsuhteeseen. Työaika on keskimäärin 90 – 112,5 h / 3 viikkoa. Uudistettu Sokos Hotel Hämeenlinnan Vaakuna kutsuu kokemaan Hämeenlinnan historiaa modernisti tähän päivään tuotuna. Vanajaveden rannalla sijaitsevan hotellin maailmassa näkyvät vanhan ajan kauppatavarat: metalli, lasi ja puu. Uniikissa ravintola Le Blasonissa voit aistia pienen palan Ranskaa Vanajaveden rannalla. Tulet työskentelemään kaikissa Original Sokos Hotel Vaakunan keittiöosastoilla, niin aamiaisen, kokoustuotteen kuin À la carten parissa. Olet pääasiallisesti valmistamassa ruokaa ja huolehtimassa siitä, että jokainen annos sekä kaikki muutkin tarjoilut lähtevät keittiöstä laadukkaana ja maistuvana. Onnistunut ravintolakokemus syntyy yhteistyöllä – keittiön ja salin yhteisellä tekemisellä. Mitä työssä teet? Vuoromestarina olet mukana Vaakunan keittiön päivittäisessä tekemisessä ja vedät työvuoroa. Huolehdit ruoan laadusta, yhteisten pelisääntöjen noudattamisesta ja siitä, että yhteistyö sujuu myös kiireessä. Ohjaat ja tuet työkavereita vuoron aikana sekä rakennat hyvää yhteishenkeä omalla tekemiselläsi. Saat kattavan perehdytyksen, joka antaa valmiudet toimia vuoron vetäjänä Vaakunan keittiöissä. Tukenasi ovat työryhmä, kollegat ja esihenkilöt – kaikkea ei tarvitse osata valmiiksi eikä tehdä yksin. Kun työ tulee tutuksi, pääset halutessasi kehittämään myös ruokatuotetta. Roolia voidaan muokata osaamisesi ja kiinnostustesi mukaan. Millainen tekijä sopii joukkoon? Viihdyt keittiötyössä myös kiireessä ja haluat tehdä hyvää ruokaa. Teet yhteistyötä ja olet kiinnostunut ihmisten johtamisesta. Haluat kehittää työtä ja omaa osaamistasi sekä osaat antaa ja vastaanottaa palautetta. Ihan tavallisia töitä – ja epätavallisen hyvät edut S-ryhmän ja Hämeenmaan henkilöstöedut: 25 % alennus S-ryhmän ravintoloissa, edulliset hotelliyöt ja 3–15 % tuotealennukset. Liikunta- ja kulttuurietu, kattava maksuton työterveyshuolto sekä vuosittainen työjalkine-etu. Tulospalkkio tuntipalkan lisäksi, jopa 0,90 € tehtyä työtuntia kohden. Työkaverit ja työnantaja, jotka arvostavat sinua omana itsenäsi, sekä mahdollisuuksia kehittyä ja edetä uralla. Tule tekemään ihan tavallista työtä hyvin. Hae viimeistään 17.11.2026. Paikka voidaan täyttää jo aiemmin sopivan hakijan löydyttyä. Lisätietoja: keittiöpäällikkö Juuso Rekola, arkisin klo 12–16, juuso.rekola@sok.fi , puh. +358 44 471 0170.Lue lisää
    Työaikatyyppi ja työsuhdetyyppi
    Kokoaikainen, Vakituinen
    Sijainti
    HÄMEENLINNA
    Hae viimeistään
    17.11.2026
    Hae
  • SOK
    Business Analyst
    Etsimme Business Analystia vauhdittamaan liiketoimintamme kasvua, kannattavuutta ja operatiivista tehokkuutta tiedolla johtamisen keinoin. Tässä roolissa tuotat syvällisiä analyyseja ja mallinnuksia, rakennat vaikuttavia raportointi- ja analytiikkaratkaisuja sekä tunnistat datasta liiketoiminnan kannalta merkittäviä ilmiöitä ja kehityskohteita. Roolissa yhdistyvät liiketoiminnan ymmärtäminen, edistynyt analytiikka sekä uusien teknologioiden, kuten agenttisen analytiikan ja tekoälyn, hyödyntäminen käytännön liiketoimintahyötyjen saavuttamiseksi. Millaisesta tehtävästä on kyse? Liityt osaksi liiketoimintaa kehittävää asiantuntijaorganisaatiota, jossa tiedolla johtamisella on keskeinen rooli kasvun, kannattavuuden ja operatiivisen tehokkuuden rakentamisessa. Business Analystina työskentelet tiiviissä yhteistyössä oman toiminnallisen tiimisi, liiketoimintajohdon, muiden analytiikka- ja kehitystiimien sekä tarvittaessa alueosuuskauppojen ja teknologiakumppaneiden kanssa. Tehtäväsi tarkoituksena on tukea liiketoiminnan kasvua, kannattavuutta ja operatiivista tehokkuutta tiedolla johtamisen keinoin. Rakennat ymmärrystä liiketoiminnan ilmiöistä, tuotat syvällisiä analyysejä ja mallinnuksia sekä muutat datan konkreettisiksi kehitys- ja toimenpidesuosituksiksi. Tässä roolissa pääset ratkomaan monimutkaisia liiketoimintaongelmia, kuten asiakastyytyväisyyteen, operatiiviseen tehokkuuteen, myyntiin ja kannattavuuteen vaikuttavien tekijöiden tunnistamista. Selvität muutosten juurisyitä, arvioit liiketoimintavaikutuksia, simuloit erilaisia skenaarioita ja tuotat tietoon perustuvia näkemyksiä päätöksenteon tueksi. Vastuullesi kuuluu analyysien, mallinnusten, raporttien ja analytiikkaratkaisujen itsenäinen toteuttaminen sovittujen tavoitteiden ja OKR:ien puitteissa. Kehität lisäksi skaalautuvia raportointi- ja analytiikkaratkaisuja sekä hyödynnät moderneja analytiikan ja tekoälyn mahdollisuuksia, kuten agenttista analytiikkaa. Työpäiväsi koostuvat esimerkiksi datan analysoinnista, liiketoiminnan ilmiöiden mallintamisesta, Power BI -raportoinnin kehittämisestä, SQL-kyselyiden rakentamisesta, sidosryhmäyhteistyöstä, tulosten visualisoinnista sekä johdon ja liiketoiminnan sparraamisesta tiedolla johtamisen kysymyksissä. Työsi tavoitteita mitataan erityisesti asiakastyytyväisyyden, operatiivisen tehokkuuden sekä taloudellisen suorituskyvyn näkökulmista. Tuottamiesi analyysien ja suositusten avulla vaikutetaan esimerkiksi toiminnan optimointiin, uusien palveluiden kehittämiseen, asiakaskohderyhmien priorisointiin sekä kehitystoimenpiteiden vaikuttavuuden arviointiin. Työskentelet monialaisessa ympäristössä, jossa arvostetaan yhteistyötä, uteliaisuutta, kokeilevaa otetta ja jatkuvaa oppimista. Hybridimallinen työ mahdollistaa joustavan yhdistelmän itsenäistä asiantuntijatyötä ja yhteiskehittämistä kollegoiden kanssa. Työskentelypaikkana meillä on Helsingin toimistomme, Ässäkeskus, jossa kohtaamme kollegoidemme kanssa useamman kerran viikossa. Työtehtävien salliessa voit myös joustavasti työskennellä etänä osan viikosta. Minkälaista osaajaa etsimme? Etsimme kokenutta analytiikan ammattilaista, jolla on vähintään kolme vuotta kokemusta vastaavista tehtävistä sekä tehtävään soveltuva korkeakoulututkinto (esim. kaupallinen tai tekninen BSc/MSc). Tehtävässä menestyäksesi sinulla on: Vahva kokemus syvällisestä analytiikasta ja datan hyödyntämisestä liiketoiminnan kehittämisessä, esimerkiksi Pythonin avulla. Erinomainen SQL-osaaminen ja kokemus tietokantojen hyödyntämisestä analytiikassa. Vahva kokemus tiedon visualisoinnista sekä itsepalveluanalytiikan ratkaisuista, erityisesti Power BI:stä. Kyky yhdistää eri lähteistä tulevaa kvantitatiivista ja kvalitatiivista tietoa vaikuttaviksi liiketoimintasuosituksiksi. Näyttöjä tiedolla johtamisen kehittämisestä ja jalkauttamisesta organisaatioon. Proaktiivinen ja tutkiva työskentelyote sekä kyky tunnistaa itsenäisesti liiketoiminnan kannalta olennaisia analyysitarpeita. Lisäksi arvostamme erityisesti seuraavia ominaisuuksia: Vahvaa liiketoimintaymmärrystä ja kykyä hahmottaa monimutkaisia kokonaisuuksia. Osaat tunnistaa liiketoiminnan kannalta olennaiset ilmiöt, rakentaa niistä selkeitä synteesejä ja tehdä tietoon perustuvia suosituksia päätöksenteon tueksi. Kehitysmyönteistä ja kokeilevaa työskentelytapaa. Omaksut uusia teknologioita ja toimintamalleja nopeasti sekä osaat hyödyntää tekoälyä oman työsi tehostamisessa. Hallitset tiedon visualisoinnin ja tarinallistamisen. Osaat rakentaa raportteja ja näkymiä, jotka auttavat liiketoimintaa tekemään parempia päätöksiä. Miksi valita meidät? Tarjoamme sinulle mahdollisuuden vaikuttaa aidosti liiketoiminnan kehittämiseen datan ja analytiikan avulla. Tässä roolissa pääset työskentelemään laajojen ja merkityksellisten liiketoimintakokonaisuuksien parissa sekä hyödyntämään moderneja analytiikan, tekoälyn ja tiedolla johtamisen ratkaisuja. Saat ympärillesi osaavan verkoston liiketoiminnan, analytiikan ja kehittämisen ammattilaisia sekä mahdollisuuden kasvattaa omaa asiantuntijuuttasi tulevaisuuden datalähtöisessä liiketoiminnassa. Roolissa yhdistyvät strateginen vaikuttaminen, käytännön ongelmanratkaisu sekä mahdollisuus luoda uusia analytiikkakyvykkyyksiä organisaatioon. Lisäksi: Hyvästä ja tuloksellisesta tekemisestä palkitaan, ja meillä jokainen työntekijä on tulospalkkauksen piirissä. Saat käyttöösi Suomen laajimmat henkilöedut, mikä tarkoittaa alennuksia ruoasta, ravintoloista, hotelleista, elektroniikasta, meikeistä, kurahousuista, kodinkoneista tai vaikkapa autopesusta. Meillä työskennellessä elämä työn ulkopuolella on vähän helpompaa ja paljon hauskempaa. Eduistamme voit lukea lisää täältä . S-ryhmän on Suomen suurin yksityinen työnantaja, joten täältä eivät mahdollisuudet lopu. Meillä urapolut ovat usein pitkiä, toisinaan mutkittelevia, mutta aina mahdollisuuksia täynnä. Olemme kotimainen yritysryhmä. Veroeuromme jäävät suurimmaksi osaksi lähiseudulle, samoin kuin hankinnasta ja rakentamisesta koituva hyöty. SOK:n ja koko S-ryhmän suuri vaikutus tuo merkityksellisyyttä työarjen keskelle. Me S-ryhmässä olemme sitoutuneet työskentelemään monimuotoisen ja syrjimättömän työympäristön puolesta, jossa kunnioitetaan ja arvostetaan kaikkien työntekijöidemme ainutlaatuisia taustoja, taitoja ja näkemyksiä. Miltä vaikutti? Voisitko olla uusi kollegamme? Lähetä meille CV:si ja hakemuksesi 17.11.2026 mennessä. Käymme aktiivisesti hakemuksia läpi jo hakuajalla ja kutsumme sopivimmat ehdokkaat jatkokeskusteluun. Ilmoitamme kaikille hakijoille päätöksestä kahden viikon kuluessa hakuajan päättymisestä. Rekrytointiprosessimme on sekä kunnioittava että perusteellinen. Tapaat rekrytoijamme, rekrytoivan esihenkilön sekä tulevia tiimikavereitasi. Keskustelemme sekä teknisistä asioista että pehmeämmistä taidoista, varmistaen teknisen osaamisesi ja arvioiden soveltuvuuttasi tehtävään. Rekrytointiprosessimme viimeisessä vaiheessa osallistut soveltuvuusarviointiin. Tavoitteena on varmistaa, että voimme tarjota sinulle juuri sitä, mitä etsit, ja että olet oikea henkilö tehtävään. Lopputuloksesta riippumatta pyrimme tekemään prosessista myönteisen kokemuksen. #SOK #SOKDigitalTalentLue lisää
    Työaikatyyppi ja työsuhdetyyppi
    Kokoaikainen, Vakituinen
    Sijainti
    HELSINKI
    Hae viimeistään
    17.11.2026
    Hae
  • SALE LAVIA
    Myyjäksi Sale Laviaan
    Haemme myyjää Sale Laviaan toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen (28 h/vko) Etsimme asiakaspalveluhenkistä myyjää työskentelemään Sale Lavian myymälässä. Kyseessä on toistaiseksi voimassa oleva työsuhde ja sopimustunnit ovat 28 tuntia viikossa. Työtä tehdään koko viikon akselilla ja kyseessä on vaihteleva vuorotyö. Työn aloitus on joustavasti sovittavissa. Tule kanssamme tekemään ihan tavallisia marketkaupan töitä ja osaksi poikkeuksellisen mukavaa porukkaamme! 💚 Myyjän työ on monipuolista ja vaihtelevaa: pääset tekemään kaikkia marketkaupan työtehtäviä asiakaspalvelusta kassatyöskentelyyn, hyllytykseen, tilauksiin ja tuotepuolen hallintaan. Pienen myymälän arkeen kuuluu myös yksintyöskentelyä ja itsenäistä vastuunkantoa. Etsimme tiimiimme palveluhenkistä tekijää, joka tarttuu reippaasti erilaisiin työtehtäviin ja joustaa tarvittaessa työaikojen suhteen. Tämä rooli soveltuu henkilölle, joka pitää fyysisestä työstä ja viihtyy arjessa, jossa toistuvat rutiinit tuovat rytmiä työpäiviin. Toimintamme ja järjestelmämme kehittyvät jatkuvasti, joten toivomme, että oppiminen innostaa sinua, ja erilaisten järjestelmien käyttö sujuu luontevasti. Katsomme eduksi aiemman kokemuksen kaupan alan tehtävistä ja tehtävään valitun tulisi pystyä työskentelemään kaikenlaisissa työvuoroissa sekä olla valmis yksintyöskentelyyn. Meillä on tarjolla ihan tavallisia töitä, mikä tarkoittaa meille sujuvaa, aktiivista ja merkityksellistä työarkea yhdessä työkavereiden kanssa. Myymälässämme sinut vastaanottaa lämminhenkinen tiimimme ja työpäivät ovat monipuolisia sekä vaihtelevia. Saat aloituksen yhteydessä kattavan perehdytyksen työtehtäviin ja työvuoroihin sekä jatkuvaa tukea onnistumisiin. Meillä on myös paljon työntekijätarinoita siitä, miten työntekijämme ovat kasvaneet meillä ja löytäneet itselleen mieluisia urapolkuja Satakunnan Osuuskaupan sisällä tai S-ryhmässä. Myyjän palkka perustuu kaupan alan työehtosopimukseen. Tuntipalkka on koulutuksesta ja kokemusvuosista riippuen 11,16-14,93 €/h. Vuorotyössä ilta- ja viikonloppulisät tuovat mukavaa lisää peruspalkan päälle. Lisäksi sinulla on mahdollisuus suoritepalkkioon. Työntekijänämme saat käyttöösi myös S-ryhmän ja Satakunnan Osuuskaupan laajat henkilöstöedut, joista voit lukea lisää täältä. 📅 Haku päättyy keskiviikkona 18.11.2026. Aloitamme haastattelut jo hakuaikana. Lisätietoja tehtävästä antaa myymäläpäällikkö Riitta-Kaisa Suonsyrjä sähköpostitse riitta-kaisa.suonsyrja@sok.fi tai puhelimitse 0447251774. Satakunnan Osuuskauppa on paikallinen yritys, jonka omistavat satakuntalaiset asiakasomistajat. Tehtävämme on tuottaa asiakasomistajillemme palveluita ja etuja. Toimimme marketkaupassa, matkailu- ja ravitsemiskaupassa sekä liikennekaupassa. Satakunnan Osuuskauppa on alueensa suurin yksityinen työnantaja, ja savuton työpaikka. Olemme osa valtakunnallista S-ryhmää.Lue lisää
    Työaikatyyppi ja työsuhdetyyppi
    Osa-aikainen, Vakituinen
    Sijainti
    PORI
    Hae viimeistään
    18.11.2026
    Hae
  • ORIGINAL SOKOS HOTEL ROYAL VAASA KPO
    Vastaanottovirkailija Original Sokos Hotel Royal Vaasa
    Haemme Original Sokos Hotel Royaliin vastaanottovirkailijaa kolmivuorotyöhön Me Sokos Hotelleissa haluamme saada ihmiset rakastamaan hotelleja. Nyt sinulla on mahdollisuus liittyä osaksi Original Sokos Hotel Royalin iloista ja ammattitaitoista vastaanottotiimiä, jossa työtä tehdään suurella sydämellä ja pilke silmäkulmassa. Toivomme sinulta positiivista palveluasennetta sekä aitoa kiinnostusta asiakaspalvelu- ja hotellialaa kohtaan. Aiempi kokemus hotellin vastaanottotyöstä, Opera Cloud -järjestelmän tuntemus sekä alan koulutus katsotaan eduksi. Ennen kaikkea arvostamme kuitenkin iloista, reipasta ja vastuullista asennetta työtä kohtaan. Haluat luoda vieraillemme onnistuneita elämyksiä ja kohdata jokaisen asiakkaan aidosti ja lämpimästi. Toivomme uudelta työkaveriltamme myös hyviä yhteistyötaitoja, joustavuutta vaihtelevissa tilanteissa sekä valmiutta työskennellä kolmivuorotyössä. Kielitaito Suomi, Ruotsi ja Englanti Tehtävä on vakituinen ja 80 h / 3vkoa Aloitus tammikuussa 2027 sopimuksen mukaan TARJOAMME SINULLE: Monipuoliset työtehtävät upeissa puitteissa Innostavan ja osaavan tiimin Mahdollisuuden laajentaa omaa osaamistasi Osuuskauppa KPO:n kattavat henkilöstöedut Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana ja täytämme tehtävän löydettyämme sopivan henkilön. Hae viimeistään 22.11.2026 Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana. Lisätietoja ja mahdolliset yhteydenotot: Hotellipäällikkö Nina Rinta, nina.rinta@sok.fi 120- vuotias Osuuskauppa KPO on lähes 1,2 miljardin euron vuosimyynnillään Suomen suurimpia alueosuuskauppoja. Toimimme Kokkolan, Pietarsaaren, Vaasan ja Ylivieskan talousalueilla. Olemme alueemme marketkaupan markkina- ja hintajohtaja sekä markkinajohtajia polttoneste-, matkailu- ja ravitsemiskaupassa. Lisäksi harjoitamme autokauppaa. Meillä on 140 000 asiakasomistajaa ja työllistämme noin 2 300 palvelualan ammattilaista. Osuuskauppa KPO on useampana vuonna saanut Suomen innostavimmat työpaikat -tunnustuksen. Toimintamme taloudellinen menestys päätyy kokonaisuudessaan kauppapalvelujemme kestävään kehittämiseen ja asiakasomistajiemme eduksi.Lue lisää
    Työaikatyyppi ja työsuhdetyyppi
    Osa-aikainen, Vakituinen
    Sijainti
    VAASA
    Hae viimeistään
    22.11.2026
    Hae
  • Nelipyörä Seinäjoki
    Vaihtoautomyyjä, Nelipyörä Oy Seinäjoki
    Liity automyynnin ammattilaisten joukkoon Nelipyörä Seinäjoelle! Nelipyörä toimii kahdeksalla paikkakunnalla: Hyvinkäällä, Hämeenlinnassa, Kotkassa, Kouvolassa, Lahdessa, Lappeenrannassa, Seinäjoella ja Tampereella. Olemme autokauppaketju, jossa yhdistyy paikallisten liikkeiden vahva tekemisen meininki ja S-ryhmän asiakasomistajille tarjoamat edut. Nelipyörän, arvot eli neljä pyörää ovat luotettavuus, rehellisyys, vastuullisuus ja ystävällisyys näkyvät jokaisessa kohtaamisessa – niin asiakkaiden kuin työkavereidenkin kesken. Meillä myydään autoja ihmiseltä ihmiselle – rennosti, rehellisesti ja asiakkaan tarpeet aidosti edellä. Haemme nyt vakituista VAIHTOAUTOMYYJÄÄ Nelipyörä Seinäjoen toimipisteeseemme. Tarjoamme asiakkaille laajan vaihtoautovalikoiman sekä edustamme kolmeatoista eri merkkiä uuden auton jälleenmyyjänä kahdeksalla paikkakunnalla. Olemme myös valtuutettu merkkihuolto usealle eri merkille ja huolloista sekä varaosista – kuten autokaupoista – kertyy S-Etukortilla Bonusta. Seinäjoen toimipisteessämme palvelemme asiakkaita laajalla vaihtoautovalikoimalla sekä monipuolisilla automyynnin, autohuollon ja liikkumisen palveluilla. Menestyäksesi vaihtoautomyyjän tehtävässä meillä Seinäjoella, tarvitset hyvän asenteen lisäksi: Näyttöä tavoitteellisesta myyntityöstä (automyyntitausta katsotaan isoksi eduksi) Taidokkuutta ja kykyä hoitaa montaa asiaa samanaikaisesti Paineensietokykyä ja taitoa pysyä asioiden päällä, kun tahti ja työmäärä kovenee Hyvät digitaaliset taidot – olet tämän päivän diginatiivi, sillä järjestelmiä sekä tekniikkaa on paljon Olet mukava tyyppi asiakkaille ja kollegoillesi sekä tuot työyhteisöön hyvää energiaa Olet aidosti kaupannälkäinen ja nautit tavoitteellisesta myyntityöstä Kun annat kaikkesi asiakkaan tarpeen ratkaisemiseksi, tulokset seuraavat perässä. Työssä menestyminen rakentuu ennen kaikkea asenteesta sekä aktiivisesta ja oma-aloitteisesta tekemisestä. Myyntitaidot ja tuotetuntemus kehittyvät vahvan perehdytyksen ja tiimin tuen avulla. Ansainta meillä Nelipyörässä tekevälle automyyjälle on hyvä. Mitä työtehtäviisi kuuluu? Vaihtoautojen tavoitteellinen myyntityö Autojen osto Vaihtoautomyynnin oheistehtävien hoitaminen, kuten autojen verkkoilmoitusten laatiminen, vaihtoautovaraston ylläpito ja muut arjen tehtävät Automyynnin asiakkaiden palvelukokemuksen varmistaminen laadukkaaksi joka päivä Hyvän yhteistyön ylläpitäminen, edistäminen ja luominen omalla panoksellasi sisäisesti Nelipyörässä Tarjoamme: Vakituisen, toistaiseksi voimassa olevan työsuhteen Pohjapalkan, vapaan autoedun, S-Ryhmän henkilöstöedut sekä tietysti oikeudenmukaisen provisiomallin Hyvän työnantajan ja ennen kaikkea mukavan työyhteisön Nelipyörän autokaupan ammattilaiset tueksesi Hakuaika päättyy heti sopivan henkilön löydyttyä, kuitenkin viimeistään 22.11.2026. Tehtävä alkaa sopimuksen mukaan. Lisätietoja tehtävästä antaa: automyynnin päällikkö Ville Korpela, p. 040 0443373Lue lisää
    Työaikatyyppi ja työsuhdetyyppi
    Kokoaikainen, Vakituinen
    Sijainti
    SEINÄJOKI
    Hae viimeistään
    22.11.2026
    Hae
  • Prisma Heinola Hesburger/Ravintola
    Ravintolatyöntekijöitä, Hesburger Prisma Heinola, Osuuskauppa Hämeenmaa
    Ihan tavallista työtä, poikkeuksellisen monipuolinen työnkuva Haemme keväällä 2027 avattavaan Hesburger Prisma Heinolaan RAVINTOLATYÖNTEKIJÖITÄ vakituisiin ja määräaikaisiin työsuhteisiin. Työsopimustunnit ovat 15 - 90 h / 3 vkoa . Tunnit ovat sovitettavissa elämäntilanteeseesi sopiviksi. Olemme huomanneet, että työtä ja sen tekemistä kuvataan usein erilaisilla korulauseilla, mutta meidän mielestämme se ei ole tarpeen. Esimerkiksi Hesburgerissa työ on ihan tavallista – ja poikkeuksellisen monipuolista. Arvostamme hyvää asennetta työn tekemiseen ja uuden oppimiseen, tekemisen meininkiä sekä halua palvella asiakkaita hyvin. Toivomme, että tartut reippaasti toimeen ja luot hyvää fiilistä myös kiireen keskellä. Aiempi kokemus vastaavista tehtävistä katsotaan eduksesi. Sinun ei kuitenkaan tarvitse osata kaikkea, me perehdytämme. Meillä saat: 💚 Työpaikan, johon on kiva tulla ja jossa on hyvä olla. 🤩 Mahdollisuuden kartuttaa kokemustasi, kehittyä ja rakentaa omaa urapolkuasi suuressa osuuskaupassa. 💯 Alennuksia S-ryhmän tuotteista ja palveluista. Siis alennuksia ruoasta, juomasta, meikeistä, elektroniikasta, ravintoloista, hotelleista ja monesta muusta mukavasta asiasta. 💰 Rahaa. Maksamme palkan MaRan työehtosopimuksen mukaisesti. Työ alkaa sopimuksen mukaan alkukevään 2027 aikana. Hakuaika päättyy 22.11.2026. Kesätöihin uuteen Heseen? Ihan perus Jos olet kiinnostunut kesätöistä Heinolan Hesburgerissa ja olet käytettävissä ilta- ja viikonloppuvuoroihin heti alkuvuodesta 2027, laitathan hakemuksesi meille jo nyt! Lisätietoja tehtävästä antaa ravintolapäällikkömme Marika, marika.kari@sok.fi .Lue lisää
    Työaikatyyppi ja työsuhdetyyppi
    Osa-aikainen, Vakituinen
    Sijainti
    HEINOLA
    Hae viimeistään
    22.11.2026
    Hae
  • Prisma Heinola Hesburger/Ravintola
    Vuoropäälliköitä, Hesburger Prisma Heinola, Osuuskauppa Hämeenmaa
    Ihan tavallista työtä, harvinaisen mielenkiintoinen vuoropäällikkörooli Haemme keväällä 2027 avattavaan Hesburger Prisma Heinolaan VUOROPÄÄLLIKÖITÄ vakituisiin työsuhteisiin. Työsopimustunnit ova t 75 - 90 h / 3 vkoa. Vuoropäällikkönä vastaat vuorosi aikana siitä, että Hesburgerin arki rullaa. Organisoit ja ohjaat tiimin tekemistä sekä vastaat siitä, että asiakkaat saavat ystävällistä ja laadukasta palvelua. Koska valmista toimintamallia uuteen ravintolaan ei vielä ole, pääset osaltasi rakentamaan sellaisen. Näytät esimerkkiä hyvästä asiakaspalvelusta ja kannustat myös muuta tiimiä onnistumisiin. Hallitset isommat kokonaisuudet, mutta olet aikaansaava myös arjen työtehtävissä. Kokemus pikaruokaravintolan/ravintolan esihenkilö- tai muista vastuutehtävistä katsotaan eduksesi. Työvuorot sijoittuvat Hesburgerin kaikkiin aukioloaikoihin, joten työhön sisältyy myös ilta- ja viikonloppuvuoroja. Meillä saat: 💚 Mahdollisuuden rakentaa uuden Hesburgerin arkea alusta asti yhdessä tiimin kanssa. 🙌🏻 Monipuolisen ja vastuullisen työn, jossa sekä ohjaat että mahdollistat omalla tekemiselläsi vuoron onnistumisen. 🤩 Mahdollisuuden oppia uutta ja kehittää osaamistasi vuoropäällikön tehtävässä. 💯 Ihan tavallisia töitä, epätavallisen hyvät henkilöstöedut – kuten alennuksia S-ryhmän tuotteista ja palveluista. 💰 Rahaa. Maksamme palkan MaRan työehtosopimuksen mukaisesti. Työ alkaa sopimuksen mukaan alkukevään 2027 aikana. Hakuaika päättyy 22.11.2026. Lisätietoja tehtävästä antavat ravintolapäällikkömme Marika, p. 044 471 0650, ja ryhmäpäällikkömme Sanna, p. 050 347 8776.Lue lisää
    Työaikatyyppi ja työsuhdetyyppi
    Osa-aikainen, Vakituinen
    Sijainti
    HEINOLA
    Hae viimeistään
    22.11.2026
    Hae
  • Prisma Heinola
    Myyjiä, Prisma Heinola, Osuuskauppa Hämeenmaa
    Iha(na)n tavallista työtä, poikkeuksellisen kauan odotetussa Prisma Heinolassa Haemme Prisma Heinolaan MYYJIÄ vakituisiin ja määräaikaisiin työsuhteisiin. Työsopimustunnit ovat 5–35 h/vko. Työsuhteet alkavat alkuvuodesta 2027. Edellytämme tässä tehtävässä täysi-ikäisyyttä. Tässä tehtävässä hyllytät tuotteita, työskentelet kassalla, autat asiakkaita ja huolehdit myymälän siisteydestä kaikilla uuden Prismamme osastoilla. Tarjoamme työtehtäviä myös Ruokatorilla, verkkokaupan puolella ja paistopisteellä. Pääset rakentamaan ja ideoimaan upouutta myymälää alusta alkaen yhdessä muun porukan kanssa. Koska ihan kaikki ei ole vielä valmista uudessa myymälässä, sinulta tarvitaan joustavuutta, yhteistyötaitoja ja rohkeutta tarttua muuttuviin tilanteisiin. Kun puhumme ihan tavallisista töistä, emme tarkoita yksinkertaisia töitä. Marketkaupassa tavallinen työpäivä voi sisältää tuhansia tuotteita, jatkuvasti muuttuvia tilanteita, asiakkaiden kysymyksiä ja enemmän askelia kuin moni ottaa viikon aikana. Toivomme, että asenteesi on positiivinen, olet aktiivinen ja sinulla on ripeä työote. Viihdyt vaihtelevissa tilanteissa ja työtehtävissä. Et hätkähdä uusista tilanteista, vaan näet niissä mahdollisuuden oppia. Aiempi kokemus vastaavista tehtävistä on eduksi, mutta erityisesti arvostamme halua oppia, tehdä ja onnistua yhdessä. Kerrothan aikaisemmasta kokemuksestasi meille hakemuksessasi. Meillä saat: 🙌🏻 Monipuolisen tehtäväkentän pitkään odotetussa Prismassa. 💯 Ihan tavallisia töitä, epätavallisen hyvät henkilöstöedut . 💰 Kaupan työehtosopimuksen mukaista palkkaa (11,16–14,93 €/h), joka määräytyy aiemman työkokemuksesi perusteella. 🤩 Mahdollisuuden oppia uutta ja kehittää ammattitaitoasi. 💚 Mukavat työkaverit, joiden kanssa otat uuden pestin sujuvasti haltuusi. Työ alkaa sopimuksen mukaan alkuvuodesta 2027. Hakuaika päättyy 22.11.2026. Kesätöihin uuteen Prismaan? Ihan perus Jos olet kiinnostunut kesätöistä Prisma Heinolassa ja olisit käytettävissä ilta- ja viikonloppuvuoroihin heti alkuvuodesta 2027, laitathan hakemuksen meille jo nyt! Lisätietoa tehtävästä antavat myyntipäällikkömme Minna, minna.kovero@sok.fi ja Heini, heini.niutanen@sok.fiLue lisää
    Työaikatyyppi ja työsuhdetyyppi
    Osa-aikainen, Vakituinen
    Sijainti
    HEINOLA
    Hae viimeistään
    22.11.2026
    Hae
  • S-MARKET JUUKA
    Myyjä S-market Juukaan
    Myyjä S-market Juukaan Haemme myyjää S-market Juukaan määräaikaiseen työsuhteeseen 30.9.2027 saakka. Työtunteja tarjoamme sinulle 25 h/vk. Työn aloitus sopimuksen mukaan mahdollisimman pian. Haemme henkilöä, jolta hymy tulee luonnostaan, onhan meillä PKO:n vähittäiskaupassa kantavana ajatuksena ”hyvä mieli hymyllä”. Ajattelemme, että hymy on asiakaskokemuksen mittari ja hymyn positiiviset vaikutukset eivät jää ainoastaan sen kantajaan. Toivomme siis, että sinä nautit asiakaskohtaamisista ja siitä, että saat työskennellä ihmisten parissa. Sinun asenteesi on positiivinen ja reipas, oma-aloitteinen työote on osa jokaista työpäivääsi. Odotamme, että sinulla on hyvät asiakaspalvelu- ja vuorovaikutustaidot sekä kyky itsenäiseen työskentelyyn. Työ marketissamme on vuorotyötä, joka tarjoaa sinulle mahdollisuuden vaihteleviin työvuoroihin ja joustavaan arkeen. Kaupallinen koulutus antaa hyvän perustan tekemiselle, mutta arvostamme erityisesti oikeaa asennetta ja tahtoa palvella asiakkaita laadukkaasti. Katsomme eduksi aiemman kokemuksen asiakaspalvelutyöstä vähittäiskaupassa ja kaupan erilaisista tehtävistä, kuitenkaan aikaisempi kokemus ei ole välttämätöntä. Tärkeintä on oma-aloitteinen ote työhön, joustavuus ja halu tehdä työtä tiimissämme. Perehdytämme sinut kaikkiin tehtäviin ja erilaisiin työvuoroihin sekä opastamme onnistumisiin pitkin matkaa. Etsimämme henkilö omaa positiivisen asenteen ja tarjoaa asiakkaalle parasta palvelua. Me tarjoamme sinulle monipuolisen työnkuvan, loistavat työkaverit ja mahdollisuuden kehittyä ja oppia uutta sekä edetä työurallasi. Sinä saat käyttöösi sekä S-ryhmän että PKO:n erittäin hyvät, jopa Suomen parhaaksi kutsutut, henkilöstöedut ( https://pko.fi/toissa-meilla/palkka-ja-edut ). PKO tarjoaa myös keskimääräistä laajemmat ja kattavammat työterveyspalvelut ja työntekijämme ovat vakuutettu myös työajan ulkopuolella vapaa-ajan tapaturmavakuutuksella. Myyjän palkka perustuu kaupan alan työehtosopimukseen. Tuntipalkka on koulutuksesta ja kokemusvuosista riippuen 10,89–14,57 €/h. Vuorotyössä ilta- ja viikonloppulisät tuovat mukavaa lisää peruspalkan päälle. Lisäksi sinulla on mahdollisuus suoritepalkkioon, joka voi olla jopa 1,25 € per tehty työtunti. Hakuaika tehtävään päättyy 1.12.2026. Lisätietoja tehtävästä antaa marketpäällikkö Jani Jehkonen, p. 050 388 4055 arkisin 12-15 välillä tai sähköpostitse jani.jehkonen@sok.fi .Lue lisää
    Työaikatyyppi ja työsuhdetyyppi
    Osa-aikainen, Määräaikainen
    Sijainti
    JUUKA
    Hae viimeistään
    1.12.2026
    Hae
  • OSUUSKAUPPA KEULA
    Avoin työhakemus Osuuskauppa Keulaan
    Osuuskauppa Keula on ihan tavallisten töiden ja erityisen mukavien työkaverien työpaikka. Etsimme joukkoomme uusia työntekijöitä niin määrä- ja osa-aikaisiin kuin toistaiseksi voimassa oleviin työsuhteisiin. Hakeminen tapahtuu sähköisellä hakulomakkeella. Kerro hakemuksessasi millaista työtä haluaisit tehdä, missä toimipaikassamme ja millaisella työsopimuksella. Olemme kiinnostuneet kuulemaan myös, mikä sinua hakemassasi työssä kiinnostaa ja mitä osaamista sinulla on siihen. Kutsumme osan avoimen hakemuksen lähettäneistä hakijoista työhaastatteluun Osuuskauppa Keulan konttorille. Painotamme valinnoissa hakijan osaamista ja kiinnostusta avoinna olevaan tehtävään. Avoin työhakemus on voimassa noin kuusi kuukautta. Ilmoitamme kaikille hakijoille rekrytoinnin sulkemisesta ja hakemusten poistamisesta sähköpostitse.Lue lisää
    Työaikatyyppi ja työsuhdetyyppi
    Osa-aikainen, Vakituinen
    Sijainti
    EURA + 17 muuta
    Hae viimeistään
    6.12.2026
    Hae
  • KYMEN SEUDUN OSUUSKAUPPA
    Avoin työhakemus Kymen Seudun Osuuskaupalle
    Oletko kiinnostunut työstä Kymen Seudun Osuuskaupassa? 👉 Mikäli sinulla on halu työskennellä asiakaspalvelutehtävissä, olet oikeassa paikassa! Kun porukkaamme tarvitaan uusia osaajia, esimerkiksi myyjiä, kokkeja, tarjoilijoita, liikennemyymälätyöntekijöitä tai parturi-kampaajia, on avoin hakemus mahdollisuutesi. Uratarinoiden kirjo on laaja ja siksi suosittelemmekin, että luet tehtävänkuvistamme tarkemmin täältä . Jos meillä ei tällä hetkellä ole avoinna juuri sinulle sopivaa tehtävää (avoimet työpaikkamme löydät täältä ), voit jättää meille avoimen työhakemuksen ohessa olevan sähköisen lomakkeen kautta. Suosittelemme, että liität hakemukseen myös CV:si, jotta meidän on helpompi tunnistaa osaamisesi. Tarkennathan myös maantieteellistä aluetta, jolla olet valmis työskentelemään. Meillä on toimipisteitä laajalti kautta koko Kymenlaakson ja Iitin, joten tieto on meille tärkeä. Avoimien hakemuksien kautta täytämme yleensä eripituisia määräaikaisia ja osa-aikaisia työsuhteita – joskus hyvin lyhyelläkin varoitusajalla. Huomioithan, että säilytämme hakemustasi aktiivisena vain parin kuukauden ajan, eikä avointa hakemusta automaattisesti huomioida muissa rekrytoinneissa. Jätäthän siis aina myös kohdennetun hakemuksen, jos jokin sinua kiinnostava paikka avautuu samanaikaisesti haettavaksi. Käymme avoimia hakemuksia läpi säännöllisesti ja kutsumme hakijoita työhaastatteluun tilannekohtaisten työntekijätarpeidemme mukaan. Jos haluamme jatkaa keskustelua kanssasi, olemme yleensä yhteydessä puhelimitse. Olethan siis tavoitettavissa tai soitat takaisin. Soitamme yleisimmin 010-alkuisista numeroista. 💚 Meillä ollaan ihan tavallisissa töissä, mutta samaan aikaan meillä nautitaan poikkeuksellisen hyvistä henkilökuntaeduista ja harvinaisen kivoista työkavereista. Hae mukaan ja kerro, miksi juuri sinä sopisit osaksi meidän noin 1500 työntekijän joukkoa!Lue lisää
    Työaikatyyppi ja työsuhdetyyppi
    Osa-aikainen, Määräaikainen
    Hae viimeistään
    20.12.2026
    Hae
  • OSUUSKAUPPA HÄMEENMAA
    Avoin työhakemus, Osuuskauppa Hämeenmaa
    Tervetuloa tekemään ihan tavallisia töitä poikkeuksellisen mahtavaan porukkaan. 💚 Haemme Kanta- ja Päijät-Hämeen alueen toimipaikkoihimme työntekijöitä erilaisiin asiakaspalvelutehtäviin sekä määräaikaisiin että vakituisiin työsuhteisiin. Toimipaikkaverkostoomme voit tutustua osoitteessa www.hameenmaa.fi Meillä tehdään ihan tavallisia töitä, joilla on merkitystä ihmisten arjessa. Tavallisuus ei toki tarkoita, että meillä olisi täällä jotenkin tylsää porukkaa töissä – päinvastoin! Mutta turha sitä on kaarrella, työ on meille hyvää arkea, ei aina pelkkää juhlaa. Ja työssämme työstämme muiden arkea ja juhlaa. Ja toisinaan toki juhlitaan itsekin. Jos kuitenkin olet kyllästynyt liialliseen pöhinään, tule meille ihan tavallisiin töihin. Meillä Hämeenmaalla työskentelee noin 3 200 osaajaa, ja osuuskauppamme on alueen suurin yksityinen työnantaja. Joukkoomme kuuluu muun muassa myyjiä, liikennemyymälätyöntekijöitä, kahvilatyöntekijöitä, kokkeja ja tarjoilijoita. Sinun ei tarvitse olla valmis ammattilainen tullaksesi meille töihin. Tärkeintä on, että asenne on kohdallaan, olet kiinnostunut asiakaspalvelutyöstä ja haluat oppia uutta. Halutessasi tarjoamme myös mahdollisuuksia kehittyä, edetä vastuutehtäviin ja rakentaa omaa työuraa. Työntekijänämme saat käyttöösi poikkeuksellisen hyvät henkilöstöedut sekä S-ryhmän kattavat ostoedut. Tämä tarkoittaa alennuksia ruoasta, juomasta, meikeistä, elektroniikasta, ravintoloista, hotelleista ja monesta muusta mukavasta asiasta. Eduista voit lukea lisää TÄÄLTÄ. Jätä avoin hakemus Kerro meille, millaisista tehtävistä olet kiinnostunut, ja liitä mukaan halutessasi myös CV. Käymme kaikki hakemukset huolellisesti läpi ja vastaamme jokaiselle hakijalle. Muistathan tarkistaa myös roskapostikansiosi, jotta viestimme ei jää huomaamatta. Avoin hakemus on aina mahdollisuus löytää oma paikka Hämeenmaalta. Jos kuitenkin löydät avoimista työpaikoistamme juuri sinua kiinnostavan tehtävän, suosittelemme lähettämään siihen myös erillisen hakemuksen. Jos ihan tavallinen työelämä kiinnostaa, laita hakemusta tulemaan. 💚Lue lisää
    Työaikatyyppi ja työsuhdetyyppi
    Osa-aikainen, Vakituinen
    Hae viimeistään
    30.12.2026
    Hae
  • SOK PALVELUÄSSÄ KAJAANI
    Avoin hakemus taloushallinnon tehtäviin SOK Palveluässään
    Avoin hakemus taloushallinnon tehtäviin SOK Palveluässän Kajaanin toimipisteeseen Hei sinä taloushallinnon tehtävistä kiinnostunut, olisiko seuraava ura-askeleesi SOK Palveluässässä? Me Palveluässässä etsimme jatkuvasti uusia osaajia erilaisiin tehtäviin ja tämän sivun kautta voit hakea tehtäviin, jotka eivät ole vielä edes auki! Me olemme sinuun yhteydessä, jos sinulle sopiva rooli aukeaa. Sinun tehtäväksesi jää kertoa, mitkä alla kuvatuista tehtävistä sinua kiinnostaisi erityisesti. Lisäksi meitä kiinnostaa kuulla, mihin olet tähtäämässä uralla ja millaisia taitoja sinulla on kertynyt matkaan urasi varrelta. Mitä tarkemmin osaat kertoa meille motiiveistasi, sen helpompi meidän on ehdottaa sinulle avointa paikkaa. Keitä me olemme ja millaisia hommia meillä tehdään? Me olemme S-Ryhmään kuuluva taloushallinnon palvelukeskus, eli Palveluässä. Kauttamme kulkee lähes kaikki S-ryhmään kuuluvien yritysten osto- ja myyntilaskut, maksuliikenne, matkalaskut ja paljon muuta. S-Ryhmä on myös Suomen suurin kaupan alan toimija, mikä tekee työstämme todella innostavaa ja haastavaa. Kajaanin toimistollamme työskentelee 140 taloushallinnon ammattilaista. Osa kollegoistamme on myös Helsingissä. Käytännön työmme ovat pääasiassa taloushallinnon osto- ja myyntiprosesseihin liittyviä tehtäviä. Näihin kuuluu mm: Asiakaspalvelutehtävät sähköpostitse ja puhelimitse Toimipaikkojen myyntitilitysten seuranta Eri maksutapojen oikeellisuuden todentamista Myynti- ja ostoreskontran hoito Laskujen kirjaus Kirjauskauden sulkemiseen liittyvät raportointi ja tasetilien selvittelytyöt Meillä työskentelee mm. reskontra-assistentteja, reskontranhoitajia, laskunkäsittelijöitä, myynnintilitysten asiantuntijoita, järjestelmän pääkäyttäjiä, palveluesimiehiä sekä palvelupäälliköitä. Näissä tehtävissä aiempi kokemus kaupan alan osto- ja toimitusketjujen parissa työskentelystä on hyödyksi, esimerkiksi kaupan kassatehtävien kautta. Mitä tarjoamme työntekijöillemme? Pääset myös työskentelemään moderniin industrial-henkiseen avokonttoriimme Kajaaniin, josta ei persoonallisuutta puutu! Olemme panostaneet paljon tilojen yleiseen viihtyvyyteen sekä käytettävyyteen. Kohtaamme kollegoidemme kanssa viikottain toimistolla, mutta työtehtävien salliessa voit myös joustavasti työskennellä etänä osan viikosta . Jaksaminen ja hyvinvointi ovat meille tärkeitä ja panostamme erityisesti hyvään työergonomiaan. Meillä on myös käytössä liukuva työaika, joka mahdollistaa joustamisen molemmin puolin. Työntekijöidemme tyytyväisyys on meille tärkeää, ja työyhteisötutkimuksen mukaan jopa 89 % henkilöstöstämme suosittelisi meitä työnantajana. Olemme myös yksi vetovoimaisimmista työnantajista kaupallisen alan ammattilaisten mielestä ( Universum , 2024). Työtämme ohjaavat S-ryhmän yhteiset johtamislupaukset: uskallan, arvostan ja toteutan. Me S-ryhmässä olemme sitoutuneet työskentelemään monimuotoisen ja syrjimättömän työympäristön puolesta, jossa kunnioitetaan ja arvostetaan kaikkien työntekijöidemme ainutlaatuisia taustoja, taitoja ja näkemyksiä. Lisäksi Tarjoamme vakaan työympäristön, jonka toiminta pohjautuu vastuulliseen osuustoiminnallisuuteen Voit vaikuttaa kasvupolkuusi ja kehittymiseesi hyödyntämällä S-ryhmän laajaa ammattilaisverkostoa ja sen tarjoamia mahdollisuuksia. Suomen suurimpana yksityisenä työnantajana meidän on mahdollista tarjota sinulle jatkuvasti oppimis- ja kehittymismahdollisuuksia Hyvästä ja tuloksellisesta tekemisestä palkitaan, ja meillä jokainen työntekijä on tulospalkkauksen piirissä Hyvinvointi- ja vapaa-ajan edut, mm. ePassi , maksuton kuntosali Ässäkeskuksella ja työterveyshuollon palvelut Saat käyttöösi Suomen laajimmat henkilöstöetumme: https://s-ryhma.fi/tyopaikat/miksi-s-ryhmaan Millaisilla ominaisuuksilla meillä menestytään? Tie taloushallinnon tehtäviin voi kulkea monenlaisia polkuja. Yhteistä kuitenkin jokaiselle taloushallinnon ammattilaiselle on kiinnostus lukuja kohtaan. Me emme välttämättä vielä tunne sinua, mutta tämän listan avulla sinä osaat itse arvioida omaa soveltuvuuttasi tiimiimme. Vaikka työssämme tarvitaan paljon erilaisia taitoja, sitäkin tärkeämpää on asenne ja into uuden oppimista kohtaan. Tunnistat itsestäsi halun työskennellä haastavien taloushallinnon tehtävien parissa Olet suorittanut tai suorittamassa taloushallinnon perustutkinnon esim. Merkonomi, Tradenomi Arvostamme erilaista kokemusta taloushallinnon tehtävistä Asiakaspalvelutaidot ja halukkuus Itsenäinen työote ja vastuunkanto Meillä annetaan vastuuta heille, jotka sitä haluavat Kiinnostuitko? Jätä avoin hakemus rekrytointijärjestelmämme kautta ja olemme sinuun yhteydessä, mikäli sopiva tehtävä avautuu. Voit myös aina pitää silmällä avoimia työpaikkojamme ja hakea niihin suoraan. #SOKLue lisää
    Työaikatyyppi ja työsuhdetyyppi
    Kokoaikainen, Määräaikainen
    Sijainti
    KAJAANI
    Hae viimeistään
    31.12.2026
    Hae
  • OSUUSKAUPPA KPO
    Avoin hakemus Osuuskauppa KPO
    120- vuotias Osuuskauppa KPO on lähes 1,2 miljardin euron vuosimyynnillään Suomen suurimpia alueosuuskauppoja. Toimimme Ylivieskan, Kokkolan, Pietarsaaren ja Vaasan talousalueilla. Olemme alueemme marketkaupan markkina- ja hintajohtaja sekä markkinajohtajia polttoneste-, matkailu- ja ravitsemiskaupassa. Lisäksi harjoitamme autokauppaa. Meillä on lähes 140 000 asiakasomistajaa ja työllistämme noin 2 300 palvelualan ammattilaista. Toimintamme taloudellinen menestys päätyy kokonaisuudessaan palveluidemme kehittämiseen ja asiakasomistajiemme eduksi. Tällä avoimella hakemuksella haet asiakaspalvelutehtäviin Prismaan, S-marketiin, Saleen, ABC:lle, Sokos Hotelliin tai johonkin lukuisista ravintoloistamme ja autokaupoistamme. Haemme työntekijöitä monipuolisiin työtehtäviin. Odotamme sinulta: - mielellään 18 vuoden ikää - oikeaa asennetta asiakaspalvelutyöhön - halua tehdä monipuolisia työtehtäviä - vastuullisuutta ja joustavuutta - mahdollisuutta tehdä vuorotyötä kaikkina viikonpäivinä Tarjoamme sinulle: - mahdollisuuden työskennellä useissa toimipaikoissa ja erilaisissa tehtävissä - mahdollisuuden kouluttautua monipuoliseksi osaajaksi motivoituneen henkilökunnan ja innostavan esihenkilön kanssa - KPO:n ja S-ryhmän hyvät henkilöstöedut Olemme sinuun yhteydessä sopivan tehtävän avautuessa. Det 120 -åriga Handelslaget KPO är med en årsomsättning på nästan 1,2 miljarder euro en av Finlands största regionala andelsaffärer. Vi verkar i ekonomiområdena Ylivieska, Karleby, Jakobstad och Vasa. Vi är marknads- och prisledare inom dagligvaruhandeln i vårt område och marknadsledare inom bränsle-, rese- och restaurangbranschen. Dessutom bedriver vi bilhandel. Vi har nästan 140 000 kundägare och sysselsätter cirka 2 300 yrkesverksamma inom servicebranschen. Vår ekonomiska framgång går helt och hållet till utvecklingen av våra tjänster och till förmån för våra kundägare. Med den här öppna ansökningen ansöker du om arbete inom kundbetjäning vid Prisma, S-market, Sale, ABC, Sokos Hotell eller någon annan av våra många restauranger eller bilaffärer. Vi söker personal till mångsidiga arbetsuppgifter. Vi förväntar oss: – att du helst har fyllt 18 år – den rätta inställningen till kundbetjäning – vilja att utföra mångsidiga arbetsuppgifter – att du tar ansvar och är flexibel – att du kan arbeta i skift alla dagar i veckan Vi erbjuder dig: – möjligheten att arbeta vid flera verksamhetsställen och med varierande uppgifter – möjligheten att utbilda dig till ett mångsidigt proffs i en miljö med motiverad personal och en inspirerande chef – KPO:s och S-gruppens goda personalförmåner Vi är i kontakt med dig, när en lämplig arbetsplats blir öppen.Lue lisää
    Työaikatyyppi ja työsuhdetyyppi
    Osa-aikainen, Vakituinen
    Hae viimeistään
    9.1.2027
    Hae
  • OSUUSKAUPPA PEEÄSSÄ
    Hesburgereiden avoin haku, Osuuskauppa PeeÄssä
    Haemme työntekijöitä Hesburgereihin ihan tavallisiin töihin Emme tarjoa yllätyksiä, vaan ihan tavallisia töitä. Kirjoitimme tähän ilmoitukseen avoimesti työstä ja sen vaatimuksista, joten toivomme, että luet ilmoituksen kokonaan ja huolellisesti ennen oman hakemuksesi lähettämistä. Näin autat meitä tarjoamaan sinulle parhaan mahdollisen rekrytointikokemuksen. TÄRKEIMMÄT ENSIN: Aloitetaan olennaisesta: tämä on asiakaspalvelutyötä, ja olet koko vuoron ihmisten keskellä. Meillä se tarkoittaa ihan arkisia asioita – tervehditään, hymyillään, pidetään paikat kunnossa ja autetaan kaveria, kun tulee kiire. Näin asiakas saa paitsi ruokansa myös hyvän mielen. Tämä työ sopii sinulle, jos olet reipas, palveluhenkinen ja yhteistyötaitoinen - ja jos arvostat hyviä henkilökuntaetuja, mutkatonta työporukkaa ja sitä pientä ylpeyden tunnetta, kun asiakas poistuu tyytyväisenä. Haemme työkaveria, joka tarttuu hommiin innolla ja energialla - ja jolla on halua työskennellä vuorotöissä. Työvuorot sijoittuvat maanantaista sunnuntaihin ravintoloiden aukioloaikojen mukaisesti. Hakemuksen voimassaolo: kyseessä on jatkuva avoin haku, ja hakemukset ovat voimassa yhden kuukauden. TÄTÄ TYÖSI HESBURGERISSA ON: Hesburgerissa päiväsi koostuvat monipuolisista tehtävistä: asiakaspalvelusta, tuotteiden valmistuksesta sekä ravintolan siisteydestä huolehtimisesta. Tilauksia tulee kassalta, automaateilta ja sovelluksesta, ja jokaisessa tavoitteena on sama: hyvää ruokaa, hyvää palvelua ja siisti ravintola. Kokemuksen karttuessa opit myös omavalvontaa ja varastonhallintaa. Perehdytämme sinut huolellisesti - aiempaa kokemusta et tarvitse, asenne ratkaisee. Oppiminen ei silti pääty perehdytykseen: kampanjatuotteet vaihtuvat, ohjeet päivittyvät ja osaamisesi karttuu matkan varrella. Utelias ote on siis plussaa. Hesburger-toimipaikkamme: - Ravintolamaailma Ykkösrasti, Kuopio - Ravintolamaailma Prisma, Kuopio - Ravintolamaailma Sokos, Kuopio - ABC Varkaus - Original Sokos Hotel Koljonvirta, Iisalmi - Break Sokos Hotel Tahko, Nilsiä MITÄ TARJOAMME? - Henkilökuntaetuja: alennuksia ruoasta, juomasta, meikeistä, elektroniikasta, ravintoloista, hotelleista, pankkipalveluista ja monesta muusta mukavasta asiasta. - Epassin etuja: jopa 250 € arvosta vuodessa. - Rahaa: MaRaVa-työehtosopimuksen mukainen palkkaryhmä 2 palkka, 9,77 €/h - 13,58 €/h kokemuksesta riippuen. Lisät tuovat kivasti extraa, ja ne maksetaan myös TES:n mukaisesti. - Tulospalkkaus: mahdollisuus ansaita ylimääräinen jopa 2 kuukauden palkka vuodessa. - Työpaikka, johon on kiva tulla ja olla. Ei tarvitse olla yhtä iloista perhettä, mutta älä ylläty, jos työkavereista tulee ihan vaan kavereita. - Kehittymismahdollisuuksia: voit kasvaa tehtävässäsi tai siirtyä muihin PeeÄssän toimipaikkoihin. MIKÄ ON OSUUSKAUPPA PEEÄSSÄ? Olemme huomanneet, että työtä ja sen tekemistä kuvataan usein erilaisilla korulauseilla, mutta meidän mielestämme tavallisuudessa ei ole mitään pahaa. Täällä Osuuskauppa PeeÄssällä me sanomme olevamme ihan tavallisissa töissä. Osuuskauppa PeeÄssä on yli 136 000 asiakasomistajan omistama palvelualan yritys Pohjois-Savossa. Tavoitteenamme on olla Parhaan Elämän Edelläkävijä Savossa . Meille se tarkoittaa merkityksellistä työtä, reilua työnantajuutta ja arjen sujuvuutta. Olemme ylpeitä siitä, että voimme tuottaa osuustoiminnallista hyötyä ja kehittää sitä jatkuvasti arvojemme mukaisesti: #tunteella, #toimeliaasti, #ylpeästi ja #yhdessä.Lue lisää
    Työaikatyyppi ja työsuhdetyyppi
    Sopimuksen mukaan, Vakituinen
    Sijainti
    IISALMI + 5 muuta
    Hae viimeistään
    12.4.2027
    Hae
  • OSUUSKAUPPA ARINA
    Avoin harjoitteluhakemus, Osuuskauppa Arina
    Tervetuloa Arinaan - epätavallisen mukavaan porukkaan tekemään ihan tavallisia töitä. Hakuohjeet harjoitteluihin /koulutussopimuksiin /TET-jaksoille 1. Ammatilliset työssäoppimis-/harjoittelupaikat sekä TET-harjoittelut haetaan suoraan toimipaikoistamme. Yhteystiedot löydät TOIMIPAIKKAHAKU ja sähköpostilla /puhelimitse voit tiedustella harjoitteluista vastaavan henkilön yhteystietoja. Työharjoittelupaikkoja tarjoavat kaikki toimipaikkamme laajalla toimialueellamme Pohjois-Suomessa aina Pyhännältä Inariin saakka. Tunnetut brändimme, kuten Sale, S-market, Prisma, Sokos, ABC, S-pankki, Sokos Hotels ja lukuisat ravintolat ja kahvilat ovat mainioita työelämän harjoittelupaikkoja. 2. Korkeakouluharjoittelut esimerkiksi tradenomi, datanomi tai -restonomiharjoittelut haetaan tämän haun kautta. Mikäli harjoittelusi ei kuulu yllä mainittuihin, voit tiedustella paikkoja osoitteesta rekrytointi.arina@sok.fi Kerrothan hakemuksessasi, mitä opiskelet, harjoitteluajankohtasi sekä arvioitu harjoittelujakson pituus. Kerrothan myös, mille liiketoimintasektorille olet hakeutumassa harjoitteluun, esimerkiksi marketkauppa, ravitsemiskauppa, henkilöstöhallinto, markkinointi, it, marketkaupan tuki tai kiinteistöt. Ihan tavallisia töitä - poikkeuksellisen osaavia tekijöitä.Lue lisää
    Työaikatyyppi ja työsuhdetyyppi
    Sopimuksen mukaan, Määräaikainen
    Hae viimeistään
    31.12.2034
    Hae
  • OSUUSKAUPPA ARINA
    Avoin hakemus asiakaspalvelutehtäviin, Osuuskauppa Arina
    Tervetuloa Arinaan - epätavallisen mukavaan porukkaan tekemään ihan tavallisia töitä. Osuuskauppa Arinassa työskentelee mm. myyjiä, liikennemyymälätyöntekijöitä, kahvilatyöntekijöitä, kokkeja, tarjoilijoita, kerroshoitajia, vastaanottovirkailijoita ja palvelumyyjiä. Vaikka työmme on tavallista, tekevät epätavallisen hyvät edut ja työkaverit siitä erityistä. Tarjoamme työntekijöillemme S-ryhmän huippujen henkilökuntaetujen lisäksi kannustavan tulospalkkiojärjestelmän, vakuutuksen työajan ulkopuolella ja mahdollisuudet koulutukseen ja kasvuun organisaatiossamme sisällä. Eduista voit lukea lisää osoitteesta: Erinomaiset edut – Arina Me Arinassa arvostamme suomalaista arkea. Pohjoissuomalaisten arki on itseasiassa meidän tärkein työmme. Meille arki ei ole vain iltapala, yöpaikka työmatkalla, buffet-lounas tai ladattu auto. Meille arki on mahdollisuus: se on iltojen rauhoittamista, omaa aikaa työmatkan lomassa, juttelua työkavereiden kanssa ja hyvää energiaa, minne matka ikinä vie. Pohjoissuomalaisten arkea ja juhlaa rakentaa jo nyt yli 2900 arinalaista . Jokainen heistä tekee ihan tavallista työtä. Hakuohjeet Lähettäessäsi avoimen hakemuksen, täytäthän hakulomakkeen huolellisesti sekä liitäthän myös ansioluettelon nopeuttamaan hakemuksen käsittelyä sekä edistämään työnsaantimahdollisuuksiasi. Olemme sinuun yhteydessä, mikäli sopiva tehtävä avautuu. Haethan ensisijaisesti toimipaikkakohtaisiin rekrytointeihimme alla olevasta linkistä. Haemme alueemme toimipaikkoihin työntekijöitä erilaisiin asiakaspalvelutehtäviin sekä määräaikaisiin että vakituisiin työsuhteisiin. Kaikki avoimet työpaikat löydät osoitteesta: Avoimet työpaikat – Arina Ihan tavallisia töitä - poikkeuksellisen osaavia tekijöitä.Lue lisää
    Työaikatyyppi ja työsuhdetyyppi
    Osa-aikainen, Määräaikainen
    Hae viimeistään
    31.12.2034
    Hae
  • SATAKUNNAN OSUUSKAUPPA
    Avoin työhakemus Satakunnan Osuuskauppaan
    Meillä Satakunnan Osuuskaupassa on hyvä olla töissä! 💚 Mikäli sinulla on toimeen tarttuva työote, positiivinen asenne ja halu työskennellä asiakaspalvelutehtävissä - viihtyisit varmasti tehtävissämme! 🤝​ Haemme Satakunnan alueen toimipaikkoihimme työntekijöitä erilaisiin asiakaspalvelutehtäviin. Avoimien hakemusten kautta täytämme yleensä eri pituisia määräaikaisia ja osa-aikaisia työsuhteita, mutta myös toistaiseksi voimassa olevia rooleja. Satakunnan Osuuskaupalla työskentelee noin 1100 upeaa ammattilaista, ja meillä onkin kunnia olla alueemme suurin yksityinen työnantaja. Toimipaikoissamme työskentelee mm. myyjiä, liikennemyymälätyöntekijöitä, ravintolatyöntekijöitä, kokkeja, mekaanikkoja ja monia muita ammattilaisia. Tarjoamme myös erilaisia vastuutehtäviä. Monipuolisten mahdollisuuksien myötä työntekijätarinoidemme kirjo on laaja. Voit tutustua uratarinoihin ja työnkuvauksiimme paremmin täältä selvittääksesi, voisiko juuri sinusta tulla seuraava työkaverimme, jolle rakentuu oma ainutlaatuinen uratarina Satakunnan Osuuskaupalla. Tarjoamme työntekijöillemme S-ryhmän huippujen henkilökuntaetujen lisäksi laajat työterveyspalvelut, kannustavan tulospalkkiojärjestelmän, vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen ja mahdollisuudet urapolun rakentamiseen organisaatiossamme. Lähettäessäsi hakemuksen, täytäthän lomakkeen huolellisesti sekä liität oheen myös ansioluettelon. Käymme avoimia hakemuksia läpi säännöllisesti ja työntekijätarpeidemme mukaan. Huomioithan kuitenkin erillisrekrytointimme alla olevasta osoitteesta – ne ovat ensisijaisia rekrytoinnin kohteita. Kaikki avoimet työpaikat löydät osoitteesta Avoimet työpaikat - Satakunnan Osuuskauppa . Satakunnan Osuuskauppa on paikallinen yritys, jonka omistavat satakuntalaiset asiakasomistajat. Tehtävämme on tuottaa asiakasomistajillemme palveluita ja etuja. Toimimme marketkaupassa, matkailu- ja ravitsemiskaupassa ja liikennekaupassa. Satakunnan Osuuskauppa on alueensa suurin yksityinen työnantaja, ja savuton työpaikka. Olemme osa valtakunnallista S-ryhmää.Lue lisää
    Työaikatyyppi ja työsuhdetyyppi
    Osa-aikainen, Määräaikainen
    Hae viimeistään
    30.12.2035
    Hae
  • S-PANKKI OYJ
    Avoin hakemus, S-Pankki-konserni
    Tervetuloa töihin vähän erilaiseen pankkiin! Haluatko olla mukana kehittämässä pankkipalveluita, jotka tekevät yli kolmen miljoonan asiakasomistajan arjesta sujuvampaa ja helpompaa? Me S-Pankissa haluamme olla asiakkaidemme luotettu paremman arjen kumppani sekä mahdollistaa miljoonille suomalaisille rahakkaampi huominen ja S-Pankille kasvu uuteen kokoluokkaan. Haluamme haastaa toimialan totuttuja käytäntöjä ja mahdollisuuksia vaikuttaa on valtavasti. Vaikka teemme vaativaa asiantuntijatyötä, emme silti turhia jäykistele. Voit jättää meille avoimen työhakemuksen, jossa kerrot meille osaamisestasi ja siitä, millaisiin tehtäviin tähtäät. Toivomme kuulevamme osaamisestasi ja kokemuksestasi mahdollisimman konkreettisten esimerkkien kautta. Haluamme myös kuulla ajatuksiasi siitä, miksi haluaisit työskennellä juuri S-Pankissa. Seuraathan kuitenkin aktiivisesti avoimia työpaikkojamme ja haethan niihin suoraan, mikäli joku mahdollisuus tuntuu juuri sinun seuraavalta askeleeltasi. Avoimen hakemuksen jättäneisiin saatamme olla erikseen yhteydessä tarpeen mukaan, mutta hakemuksia ei automaattisesti huomioida muissa hauissa. Avoimet työpaikkamme löydät osoitteesta https://www.s-pankki.fi/fi/s-pankki-yrityksena/s-pankki-tyonantajana/ura-s-pankissa/ Voit myös tutustua meihin lisää S-Pankin LinkedInissä , Twitterissä , Facebookissa ja Instagramissa . Ison talon edut, pienen talon into Pidämme työntekijöistämme hyvää huolta tarjoamalla kattavan työterveyshuollon, tukea liikunta- ja harrastusmahdollisuuksiin sekä liukuvan työajan jouston, jotka auttavat pitämään työn ja vapaa-ajan tasapainossa. Lisäksi henkilöstömme pääsee hyödyntämään S-ryhmän kattavia henkilöstöetuja yli 1900 toimipaikassa. Katso lisätietoja S-Pankista työnantajana osoitteesta https://www.s-pankki.fi/fi/s-pankki-yrityksena/s-pankki-tyonantajana/ Jos tulet valituksi meillä olevaan avoimeen tehtävään, tarkistamme luottotietosi sekä yritysyhteytesi ja valitulle henkilölle voidaan teettää myös turvallisuusselvitys.Lue lisää
    Työaikatyyppi ja työsuhdetyyppi
    Sopimuksen mukaan, Vakituinen
    Haku voimassa
    toistaiseksi
    Hae
  • PRISMA LAPPEENRANTA
    Eekoo avoin haku
    Työtehtävän kuvaus Meille töihin? Haluatko olla osa vastuullista ja työntekijöistä huolehtivaa yritystä, jossa yhteishenki ja reilu tekemisen meininki ovat tutkitusti huippuluokkaa? Meillä Eekoossa on tarjolla sinulle lukuisia työmahdollisuuksia, oletpa sitten opiskelija tai kokoaikatyötä etsivä ammattilainen. Eekoo tarjoaa sinulle huippuhyvät työkaverit, turvallisen ja luotettavan työpaikan, mahdollisuuden kehittyä ja edetä urallasi sekä S-ryhmän ja Eekoon huikeat henkilöstöedut. Huolehdimme sinusta niin töissä kuin vapaalla, kaikki eekoolaiset ovat vakuutettuja myös työajan ulkopuolella ja tuemme jokaista huolehtimaan hyvinvoinnistaan monin tavoin. Kaikki avoimet työpaikkamme löydät sivuilta eekoo.fi/tyopaikat. Ja jos tällä hetkellä ei avoinna ole juuri sinulle sopivaa tehtävää, jätä meille avoin hakemus tämän lomakkeen kautta. Etelä-Karjalan Osuuskauppa, Eekoo on asiakasomistajiensa omistama palvelualan yritys, jonka tehtävänä on tuottaa kilpailukykyisiä etuja ja palveluja omistajille vastuullisesti. Olemme osa S-ryhmää. Toimialojamme ovat päivittäis- ja käyttötavarakauppa, ABC-liikennemyymälätoiminta sekä matkailu- ja ravitsemispalvelut. Palveluksessamme on noin 900 iloista, eteläkarjalaista palvelualan ammattilaista.Lue lisää
    Työaikatyyppi ja työsuhdetyyppi
    Sopimuksen mukaan, Vakituinen
    Sijainti
    LAPPEENRANTA
    Haku voimassa
    toistaiseksi
    Hae